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評價信息:
影響因子:0.1
年發(fā)文量:6
《國際工作條件雜志》(International Journal On Working Conditions)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊由RICOT : Working Conditions Research Network出版商該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.1。
The International Journal on Working Conditions is an academic journal dedicated to the fields of work environment, working conditions, and occupational health and safety. This magazine is committed to providing a platform for researchers, scholars, policy makers, business representatives, and all professionals concerned with improving the working environment worldwide to exchange and share the latest research results, case studies, theoretical discussions, and policy analysis.
As an interdisciplinary publication, the magazine covers a wide range of topics, including but not limited to assessment and improvement of work environments, labor regulations and policies, occupational health and safety, the relationship between work and health, workplace diversity and inclusivity, work time and work life balance, and the impact of emerging forms of work such as remote work and gig economy on working conditions. It helps readers understand the complex challenges of working conditions and explore possible paths to achieve a safer, healthier, and fairer work environment by providing high-quality academic content and in-depth discussions. For professionals dedicated to promoting work environment improvement, occupational health and safety, and labor regulation, this magazine is a valuable resource.
《國際工作條件雜志》是一本專注于工作環(huán)境、勞動條件和職業(yè)健康安全領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于為全球的研究人員、學(xué)者、政策制定者、企業(yè)代表以及所有關(guān)注工作環(huán)境改善的專業(yè)人士提供一個交流和分享最新研究成果、案例研究、理論探討和政策分析的平臺。
作為一本跨學(xué)科的出版物,該雜志涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于工作環(huán)境的評估與改善、勞動法規(guī)與政策、職業(yè)健康與安全、工作與健康的關(guān)系、工作場所多樣性與包容性、工作時間與工作生活平衡、以及新興工作形式(如遠(yuǎn)程工作、零工經(jīng)濟(jì))對工作條件的影響等。它通過提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)內(nèi)容和深入的討論,幫助讀者理解工作條件的復(fù)雜挑戰(zhàn),并探索實(shí)現(xiàn)更安全、更健康、更公平工作環(huán)境的可能路徑。對于那些致力于推動工作環(huán)境改善、職業(yè)健康安全和勞動法規(guī)制定的專業(yè)人士來說,這本雜志是一個寶貴的資源。
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JCR分區(qū)等級:Q4
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 48 / 49 |
3.06% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 83.33% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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