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          Career Development And Transition For Exceptional Individuals

          評(píng)價(jià)信息:

          影響因子:1.6

          年發(fā)文量:27

          特殊個(gè)體的職業(yè)發(fā)展與過渡 SCIESSCI

          Career Development And Transition For Exceptional Individuals

          《特殊個(gè)體的職業(yè)發(fā)展與過渡》(Career Development And Transition For Exceptional Individuals)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由SAGE出版商創(chuàng)刊于1978年,刊期3 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為1.6。CiteScore指數(shù)值為5.4。

          投稿咨詢 加急發(fā)表

          期刊簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:

          "Career Development and Transition for Exceptional Individuals" is an academic journal dedicated to providing secondary education, transition services, and career development support for individuals with disabilities and special needs. The publication of this journal reflects a deep understanding of the challenges these individuals face at different stages and roles in life, aiming to promote their better integration into society and the workplace through academic research.

          The content of the journal is rich and diverse, including not only rigorous qualitative and quantitative research but also academic review articles, as well as detailed descriptions and evaluations of specific education and career development programs. These contents provide valuable resources and insights for educators, career counselors, policymakers, and all those interested in the career development of individuals with special needs.

          The publication of this journal emphasizes a comprehensive consideration of the career development path for individuals with special needs, from education to employment, and to social participation, each link is crucial. Through these studies, the journal not only provides more support and opportunities for individuals with special needs but also contributes to the overall inclusiveness and diversity of society. As society's understanding of diversity and equal opportunities continues to deepen, the journal will continue to play a key role in promoting the development and progress of this field.

          《特殊個(gè)體的職業(yè)發(fā)展與過渡》是一個(gè)專注于為殘疾人士和有特殊需求的個(gè)體提供中等教育、過渡服務(wù)和職業(yè)發(fā)展支持的學(xué)術(shù)期刊。雜志的出版,體現(xiàn)了對(duì)這些個(gè)體在不同生活階段和角色中所面臨挑戰(zhàn)的深刻理解,旨在通過學(xué)術(shù)研究促進(jìn)他們更好地融入社會(huì)和職場。

          該期刊的內(nèi)容豐富多樣,不僅包括了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩ㄐ耘c定量研究,還涵蓋了學(xué)術(shù)性的綜述文章,以及對(duì)特定教育和職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的詳盡描述和評(píng)估。這些內(nèi)容為教育工作者、職業(yè)顧問、政策制定者以及所有對(duì)特殊需求群體職業(yè)發(fā)展感興趣的人士提供了寶貴的資源和見解。

          《Career Development And Transition For Exceptional Individuals》(特殊個(gè)體的職業(yè)發(fā)展與過渡)編輯部通訊方式為Career Dev. Transit. Except. Individ.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。

          中科院分區(qū)

          2023年12月升級(jí)版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          教育學(xué) 3區(qū) EDUCATION, SPECIAL 特殊教育學(xué) REHABILITATION 康復(fù)醫(yī)學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

          2022年12月升級(jí)版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          教育學(xué) 3區(qū) EDUCATION, SPECIAL 特殊教育學(xué) REHABILITATION 康復(fù)醫(yī)學(xué) 2區(qū) 2區(qū)

          2021年12月舊的升級(jí)版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          教育學(xué) 4區(qū) EDUCATION, SPECIAL 特殊教育學(xué) REHABILITATION 康復(fù)醫(yī)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)

          2021年12月升級(jí)版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          教育學(xué) 4區(qū) EDUCATION, SPECIAL 特殊教育學(xué) REHABILITATION 康復(fù)醫(yī)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)

          2020年12月舊的升級(jí)版

          大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          教育學(xué) 4區(qū) EDUCATION, SPECIAL 特殊教育學(xué) REHABILITATION 康復(fù)醫(yī)學(xué) 4區(qū) 4區(qū)
          名詞解釋:

          基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。

          升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。

          JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

          JCR分區(qū)等級(jí):Q2

          按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:EDUCATION, SPECIAL SSCI Q2 25 / 62

          60.5%

          學(xué)科:REHABILITATION SSCI Q2 78 / 169

          54.1%

          按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:EDUCATION, SPECIAL SSCI Q1 7 / 62

          89.52%

          學(xué)科:REHABILITATION SSCI Q1 11 / 169

          93.79%

          Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
          7.69% 92.59% 0.15...
          開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比
          0.08... -- 0.01...

          名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

          CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

          CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
          5.4 1.982 2.988
          學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
          大類:Social Sciences 小類:Education Q1 243 / 1543

          84%

          大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 69 / 230

          70%

          名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對(duì)手。

          數(shù)據(jù)趨勢圖

          歷年中科院分區(qū)趨勢圖

          歷年IF值(影響因子)

          歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

          歷年自引數(shù)據(jù)

          發(fā)文數(shù)據(jù)

          2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)

          國家/地區(qū) 數(shù)量
          USA 86
          Indonesia 1
          Italy 1

          2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)

          機(jī)構(gòu) 數(shù)量
          UNIVERSITY OF KANSAS 15
          UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 11
          UNIVERSITY OF OREGON 11
          STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 9
          UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM 7
          TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 6
          UNIVERSITY OF CONNECTICUT 6
          OHIO STATE UNIVERSITY 5
          PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 5
          VANDERBILT UNIVERSITY 5

          2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)

          文章引用名稱 引用次數(shù)
          Support Receipt: Effect on Postsecondary... 8
          Using an Augmented Reality-Based Teachin... 8
          iPad (R) Video Prompting to Teach Young ... 6
          A Crisis in Career Development: Life Des... 6
          Transition-Focused Professional Developm... 5
          Community Conversations on Inclusive Hig... 5
          Impact of Early Work Experiences on Subs... 4
          Predicting College Completion Among Stud... 4
          Predictors of Postschool Education/Train... 3
          Efficacy of Paraprofessional-Implemented... 3

          2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)

          被引用期刊名稱 數(shù)量
          CAREER DEV TRANSIT E 71
          J VISUAL IMPAIR BLIN 14
          EDUC TRAIN AUTISM DE 13
          J AUTISM DEV DISORD 13
          J DISABIL POLICY STU 13
          J REHABIL 12
          EXCEPTIONALITY 10
          DISABIL REHABIL 9
          J INTELLECT DEV DIS 9
          J DIVERS HIGH EDUC 7

          2019-2021年引用數(shù)據(jù)

          引用期刊名稱 數(shù)量
          CAREER DEV TRANSIT E 71
          EXCEPT CHILDREN 32
          REM SPEC EDUC 19
          J DISABIL POLICY STU 13
          EDUC TRAIN AUTISM DE 12
          INTELLECT DEV DISAB 12
          J AUTISM DEV DISORD 11
          J VOCAT BEHAV 11
          J SPEC EDUC 10
          RES PRACT PERS SEV D 10

          相關(guān)期刊

          免責(zé)聲明

          若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Career Dev. Transit. Except. Individ.。