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評價(jià)信息:
影響因子:0.8
年發(fā)文量:25
《成人教育和人力資源開發(fā)的新視野》(New Horizons In Adult Education And Human Resource Development)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.8。
New Horizons in Adult Education and Human Resource Development is an important academic journal focused on the fields of adult education and human resource development, dedicated to providing a platform for educators, researchers, graduate students, and practitioners to publish their current thoughts and research results. The mission of this journal is to promote in-depth exploration of practices and research related to individual, group, and organizational learning, regardless of the geographical or contextual context in which these studies occur. It pays special attention to the latest research results and concepts in adult education, human resource development, and related fields, and encourages work carried out in urban, suburban, rural, and international environments.
New Horizons in Adult Education and Human Resource Development has published numerous high-quality research papers covering various aspects such as learning support, personal narrative teaching, professional development, and organizational learning. For example, the journal has published research on the organizational learning support preferences of the millennial generation and learning in adult classrooms through personal storytelling, demonstrating the journal's efforts in promoting innovation and practice in the field of education.
《成人教育和人力資源開發(fā)的新視野》是一本專注于成人教育和人力資源發(fā)展領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊,致力于為教育工作者、研究人員、研究生及從業(yè)者提供一個(gè)發(fā)表當(dāng)前思考與研究成果的平臺。該期刊的使命是促進(jìn)關(guān)于個(gè)體、群體和組織學(xué)習(xí)各方面實(shí)踐與研究的深入探索,不論這些研究發(fā)生在何種地域或背景下。它特別關(guān)注成人教育和人力資源發(fā)展及其相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果和理念,鼓勵在都市、郊區(qū)、農(nóng)村及國際環(huán)境中開展的工作。
《成人教育和人力資源開發(fā)的新視野》發(fā)表了大量高質(zhì)量的研究論文,涵蓋了學(xué)習(xí)支持、個(gè)人敘事教學(xué)、專業(yè)發(fā)展、組織學(xué)習(xí)等多個(gè)方面。例如,期刊中曾刊載了關(guān)于千禧一代的組織學(xué)習(xí)支持偏好、通過個(gè)人故事講述在成人課堂中學(xué)習(xí)等研究,展示了該期刊在推動教育領(lǐng)域創(chuàng)新與實(shí)踐方面的努力。
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JCR分區(qū)等級:Q3
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 36 / 49 |
27.6% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 39 / 49 |
21.43% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 96.00% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
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