期刊簡介預(yù)計審稿時間：

The Journal of Management History is an international academic journal dedicated to exploring and analyzing the development of management ideas, practices, and theories in the past. This journal provides a unique perspective that delves into the evolution of management and its impact on modern society and business practices through historical case studies, theoretical analysis, and empirical research. The magazine aims to provide a platform for management researchers, historians, business leaders, and educators to promote a deeper understanding and discussion of the history of management.

The content of this journal covers the development of management theories from early management thinkers to contemporary management, including but not limited to Taylor's scientific management, Fayol's general management theory, Mayo's interpersonal relationship theory, as well as modern management theories such as strategic management and organizational behavior. The magazine emphasizes interdisciplinary research and encourages exploring the historical background and influence of management from multiple perspectives such as economics, sociology, psychology, and cultural studies.

《管理史雜志》是一份專注于管理學(xué)歷史的國際學(xué)術(shù)期刊，它致力于探索和分析過去管理思想、實踐和理論的發(fā)展歷程。該期刊提供了一個獨特的視角，通過歷史案例研究、理論分析和實證研究，深入探討管理學(xué)的演變及其對現(xiàn)代社會和企業(yè)實踐的影響。雜志旨在為管理學(xué)研究者、歷史學(xué)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和教育工作者提供一個平臺，以促進對管理學(xué)歷史的深入理解和討論。

該期刊的內(nèi)容涵蓋了從早期的管理思想家到當(dāng)代管理理論的發(fā)展，包括但不限于泰勒的科學(xué)管理、法約爾的一般管理理論、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說，以及現(xiàn)代管理理論如戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)等。雜志特別強調(diào)跨學(xué)科研究，鼓勵從經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、文化研究等多個角度來探討管理學(xué)的歷史背景和影響。

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