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          Mis Quarterly Executive

          評價信息:

          影響因子:1.9

          年發(fā)文量:15

          季度執(zhí)行官 SCIESSCI

          Mis Quarterly Executive

          《季度執(zhí)行官》(Mis Quarterly Executive)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Indiana University Press出版商創(chuàng)刊于2002年,刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進行快速學術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為1.9。CiteScore指數(shù)值為10.3。

          投稿咨詢 加急發(fā)表

          期刊簡介預計審稿時間:

          MIS Quarterly Executive is an academic journal aimed at promoting practice oriented research in the field of information systems. Its core mission is to promote the close integration of information system practice and research by publishing high-quality research results. The magazine particularly welcomes research papers that can provide profound insights, unique perspectives, and practical conceptual frameworks. These contents should be based on a solid research foundation and clearly demonstrate their practical application value.

          The target readership of the magazine is broad, including practitioners of information systems, corporate executives, IT managers, consultants, and academic researchers. By combining the experience of practitioners with the insights of researchers, the journal aims to stimulate cross disciplinary dialogue and thinking, and drive the continuous development of knowledge and practice in the field of information systems. The content of this journal covers multiple aspects of information system management, such as strategic IT management, digital transformation, adoption and implementation of innovative technologies, data analysis and decision support, network security and privacy protection, etc. The magazine provides a platform for practitioners and researchers to communicate and learn through the publication of case studies, empirical research, review articles, and theoretical discussions.

          《MIS Quarterly Executive》是一本旨在推動信息系統(tǒng)領(lǐng)域?qū)嵺`導向研究的學術(shù)期刊。它的核心使命是通過發(fā)表高質(zhì)量的研究成果,促進信息系統(tǒng)實踐與研究的緊密結(jié)合。雜志特別歡迎那些能夠提供深刻洞見、獨特視角和實用概念框架的研究論文,這些內(nèi)容應(yīng)當基于扎實的研究基礎(chǔ),并能夠清晰地展示其實際應(yīng)用價值。

          雜志的目標讀者群體廣泛,包括信息系統(tǒng)的實踐者、企業(yè)高管、IT經(jīng)理、咨詢顧問以及學術(shù)研究人員。通過將實踐者的經(jīng)驗與研究者的洞察力相結(jié)合,雜志旨在激發(fā)跨界的對話和思考,推動信息系統(tǒng)領(lǐng)域的知識和實踐不斷向前發(fā)展。該期刊的內(nèi)容涵蓋了信息系統(tǒng)管理的多個方面,如戰(zhàn)略IT管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新技術(shù)的采納與實施、數(shù)據(jù)分析與決策支持、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護等。雜志通過發(fā)布案例研究、實證研究、綜述文章和理論探討等形式,為實踐者和研究人員提供了一個交流和學習的平臺。

          《Mis Quarterly Executive》(季度執(zhí)行官)編輯部通訊方式為MIS Q. Exec.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。

          中科院分區(qū)

          2023年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          管理學 4區(qū) INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 MANAGEMENT 管理學 4區(qū) 4區(qū)

          2022年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區(qū) INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 MANAGEMENT 管理學 3區(qū) 4區(qū)

          2021年12月舊的升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區(qū) INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 MANAGEMENT 管理學 3區(qū) 3區(qū)

          2021年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區(qū) INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 MANAGEMENT 管理學 3區(qū) 3區(qū)

          2020年12月舊的升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          管理學 3區(qū) INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 MANAGEMENT 管理學 3區(qū) 4區(qū)
          名詞解釋:

          基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。

          升級版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版(試行)》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進,影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級版之分,基礎(chǔ)版和升級版(試行)將過渡共存三年時間。

          JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

          JCR分區(qū)等級:Q2

          按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q2 58 / 160

          64.1%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q3 251 / 401

          37.5%

          按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q2 51 / 161

          68.63%

          學科:MANAGEMENT SSCI Q2 195 / 402

          51.62%

          Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
          0.00% 100.00% 0.07...
          開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比
          -- 0.02 --

          名詞解釋:JCR分區(qū)在學術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術(shù)期刊。

          CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

          CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
          10.3 1.152 1.629
          學科類別 分區(qū) 排名 百分位
          大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 52 / 716

          92%

          名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。

          數(shù)據(jù)趨勢圖

          歷年中科院分區(qū)趨勢圖

          歷年IF值(影響因子)

          歷年引文指標和發(fā)文量

          歷年自引數(shù)據(jù)

          發(fā)文數(shù)據(jù)

          2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計

          國家/地區(qū) 數(shù)量
          USA 32
          GERMANY (FED REP GER) 10
          Australia 9
          Denmark 6
          Canada 5
          England 5
          Finland 4
          Switzerland 4
          Spain 3
          CHINA MAINLAND 2

          2019-2021年機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計

          機構(gòu) 數(shù)量
          UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM 6
          UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 5
          COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL 4
          UNIV BAMBERG 4
          UNIVERSITY OF NORTH TEXAS SYSTEM 4
          UNIVERSITY OF QUEENSLAND 4
          UNIVERSITY OF VIRGINIA 4
          AALTO UNIVERSITY 3
          BAYLOR UNIVERSITY 3
          MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (M... 3

          2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)

          文章引用名稱 引用次數(shù)
          Addressing Key Challenges to Making Ente... 26
          A Ten-Step Decision Path to Determine Wh... 15
          The 2018 SIM IT Issues and Trends Study 8
          Building a Blockchain Application that C... 8
          Role of Digital Capabilities in Unleashi... 6
          Digital Transformation Requires Workforc... 6
          How Allianz UK Used an Idea Management P... 6
          How an Enterprise Blockchain Application... 5
          Established Companies' Strategic Respons... 4
          How OpusCapita Used Internal RPA Capabil... 4

          2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)

          被引用期刊名稱 數(shù)量
          J STRATEGIC INF SYST 42
          MIS Q EXEC 34
          J INF TECHNOL-UK 20
          INFORM TECHNOL PEOPL 19
          SUSTAINABILITY-BASEL 19
          MIS QUART 16
          INFORM MANAGE-AMSTER 15
          INT J INFORM MANAGE 15
          BUS PROCESS MANAG J 14
          INFORM SYST RES 11

          2019-2021年引用數(shù)據(jù)

          引用期刊名稱 數(shù)量
          MIS Q EXEC 34
          J MANAGE INFORM SYST 8
          HARVARD BUS REV 7
          MIS QUART 7
          FORBES 6
          ACAD MANAGE REV 3
          INFORM SYST J 3
          INFORM SYST RES 3
          ACAD MANAGE J 2
          CALIF MANAGE REV 2

          相關(guān)期刊

          免責聲明

          若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:MIS Q. Exec.。