首頁 > SCI期刊 > SCIE期刊 > JCRQ4 > 期刊介紹
評價信息:
影響因子:0.4
年發(fā)文量:12
《加拿大職業(yè)發(fā)展雜志》(Canadian Journal Of Career Development)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED綜合研究為特色的國際期刊。該刊該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.4。
The Canadian Journal of Career Development is an influential academic journal in the field of career development, aimed at providing a platform for professionals, scholars, researchers, and policy makers in the field to exchange and share the latest research results, practical experiences, and theoretical perspectives. It covers a wide range of topics, including career counseling, career planning, vocational education, vocational training, vocational psychology, labor market trends, and more. As an indispensable resource, it not only provides the latest research results and practical experience, but also offers opportunities for them to communicate and collaborate with peers. By reading this magazine, career counselors can learn about the latest consulting methods and techniques, and provide better services to clients; Vocational educators can gain inspiration on vocational education curriculum design and teaching methods to improve teaching quality; Policy makers can refer to research findings to develop more effective career development policies.
《加拿大職業(yè)發(fā)展雜志》是一本在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊,旨在為職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)人士、學(xué)者、研究人員以及政策制定者提供一個交流和分享最新研究成果、實踐經(jīng)驗和理論觀點(diǎn)的平臺。涵蓋了廣泛的主題,包括職業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)心理學(xué)、勞動力市場趨勢等。作為一個不可或缺的資源,不僅提供了最新的研究成果和實踐經(jīng)驗,還為他們提供了與同行交流和合作的機(jī)會。通過閱讀該雜志,職業(yè)咨詢師可以了解最新的咨詢方法和技術(shù),為客戶提供更好的服務(wù);職業(yè)教育者可以獲取有關(guān)職業(yè)教育課程設(shè)計和教學(xué)方法的靈感,提高教學(xué)質(zhì)量;政策制定者可以參考研究成果,制定更有效的職業(yè)發(fā)展政策。
如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。
JCR分區(qū)等級:Q4
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 107 / 114 |
6.58% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 100.00% | |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商。