首頁 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理學(xué) > 中科院2區(qū) > JCRQ1 > 期刊介紹
評價(jià)信息：
影響因子：5
年發(fā)文量：143
《公共管理評論》(Public Management Review)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Taylor & Francis出版商創(chuàng)刊于1998年，刊期10 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展，及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果，致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為5。CiteScore指數(shù)值為10.9。
Public Management Review is an international journal, seeking to draw together and learn lessons from the development of public management across the world rather than being parochially focused upon one area and encourages cross-national and comparative research papers.The Journal promotes inter-disciplinary work. Much of the most important work about public management is coming at the cusp of traditional disciplines. Public Management Review promotes such cross-boundary learning and conceptualisation.
《Public Management Review》是一份國際期刊，旨在從世界各地的公共管理發(fā)展中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而不是狹隘地關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域，并鼓勵(lì)發(fā)表跨國和比較研究論文，提倡跨學(xué)科工作。關(guān)于公共管理的許多最重要的工作都是在傳統(tǒng)學(xué)科的尖端進(jìn)行的，該雜志提倡這種跨界學(xué)習(xí)和概念化。
《Public Management Review》(公共管理評論)編輯部通訊方式為Public Manag. Rev.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù)，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導(dǎo)，避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時(shí)間，有效提升發(fā)表機(jī)率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽(yù)為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
基礎(chǔ)版：即2019年12月17日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》；將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級版：即2020年1月13日，正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級版（試行）》,升級版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素，也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始，分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果，不再有基礎(chǔ)版和升級版之分,基礎(chǔ)版和升級版（試行）將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級：Q1
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 81 / 401 |
79.9% |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 6 / 91 |
94% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 66 / 402 |
83.71% |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 17 / 91 |
81.87% |
| Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
| 33.92% | 95.80% | 0.16... |
| 開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
| 0.26... | 0.04 | 0.16... |
名詞解釋：JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分，JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置，從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||
| 10.9 | 2.069 | 2.767 |
|
名詞解釋：CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年（含計(jì)算年度）的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus，適用于所有連續(xù)出版物，而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊，比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競爭對手。
歷年中科院分區(qū)趨勢圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 91 |
| England | 53 |
| Netherlands | 41 |
| Italy | 31 |
| Sweden | 21 |
| Australia | 20 |
| Belgium | 20 |
| GERMANY (FED REP GER) | 20 |
| CHINA MAINLAND | 19 |
| Denmark | 19 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 15 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 12 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYST... | 11 |
| BOCCONI UNIVERSITY | 9 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 9 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 8 |
| GHENT UNIVERSITY | 7 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
| QUEENS UNIVERSITY BELFAST | 6 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK | 6 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Public-private partnership in Public Adm... | 37 |
| Trustworthiness of digital government se... | 21 |
| Why leadership of public leadership rese... | 18 |
| Open innovation in the public sector: dr... | 17 |
| Work motivation and public service motiv... | 15 |
| What makes public-private partnerships w... | 15 |
| Public-private innovation: barriers in t... | 15 |
| Following the yellow brick road? (Dis)en... | 14 |
| Reforming public services: does service ... | 14 |
| Do professional associations make a diff... | 14 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| PUBLIC MANAG REV | 515 |
| PUBLIC ADMIN | 83 |
| PUBLIC ADMIN REV | 81 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 78 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 66 |
| ADMIN SOC | 57 |
| GOV INFORM Q | 53 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 46 |
| PUBLIC MONEY MANAGE | 46 |
| SOC POLICY ADMIN | 38 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| PUBLIC MANAG REV | 515 |
| PUBLIC ADMIN REV | 378 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 210 |
| PUBLIC ADMIN | 170 |
| AM REV PUBLIC ADM | 96 |
| ACAD MANAGE REV | 60 |
| INT PUBLIC MANAG J | 58 |
| J APPL PSYCHOL | 57 |
| ACAD MANAGE J | 51 |
| ADMIN SOC | 50 |
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：7.7
審稿周期：約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：8.1
審稿周期：約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū)：3區(qū)
影響因子：3.3
審稿周期：約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū)：1區(qū)
影響因子：98.4
審稿周期： 約3月
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.8
審稿周期： 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū)：2區(qū)
影響因子：5.1
審稿周期： 約1.9個(gè)月 約2.7周
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Public Manag. Rev.。
