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          Journal Of Healthcare Leadership

          評價信息:

          影響因子:3.4

          年發(fā)文量:32

          醫(yī)療領導力雜志 SCIE

          Journal Of Healthcare Leadership

          《醫(yī)療領導力雜志》(Journal Of Healthcare Leadership)是一本以HEALTH POLICY & SERVICES綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Dove Medical Press出版商該刊已被國際重要權威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦HEALTH POLICY & SERVICES領域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領域的研究成果,致力于成為該領域同行進行快速學術交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為3.4。CiteScore指數(shù)值為5.4。

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          期刊簡介預計審稿時間: 16 Weeks

          The Journal of Medical Leadership is committed to enhancing the leadership level of the healthcare industry, covering multiple aspects such as healthcare management, organizational behavior, policy formulation, healthcare service improvement, and healthcare quality enhancement. The magazine encourages medical leaders, policy makers, scholars, and all those interested in medical leadership to submit articles and share their insights and research results in the medical field.

          The Journal of Medical Leadership is an academic journal dedicated to leadership and management in the medical field. It provides a platform for healthcare professionals to exchange ideas, share experiences, and explore leadership and strategic issues. The readership includes hospital managers, healthcare group executives, policy analysts, medical consultants, as well as educators and researchers in the healthcare field. By publishing high-quality research papers, case studies, review articles, and opinion articles, this journal aims to promote knowledge and practice exchange in the healthcare industry, helping healthcare leaders cope with the increasingly complex healthcare environment.

          《醫(yī)療領導力雜志》致力于提升醫(yī)療行業(yè)的領導力水平,它涵蓋了醫(yī)療管理、組織行為、政策制定、醫(yī)療服務改進以及醫(yī)療質(zhì)量提升等多個方面。雜志鼓勵醫(yī)療領導者、政策制定者、學者以及所有對醫(yī)療領導力感興趣的人士投稿,分享他們在醫(yī)療領域的見解和研究成果。

          《醫(yī)療領導力雜志》是一本專注于醫(yī)療領域領導力和管理的學術期刊。它為醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人士提供了一個交流思想、分享經(jīng)驗、探討領導力和策略問題的平臺。讀者群包括醫(yī)院管理者、醫(yī)療集團高管、政策分析師、醫(yī)療顧問以及醫(yī)療領域的教育工作者和研究人員。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、案例研究、評論文章和觀點文章,該雜志旨在促進醫(yī)療行業(yè)的知識和實踐交流,幫助醫(yī)療領導者應對日益復雜的醫(yī)療環(huán)境。

          如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。

          JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

          JCR分區(qū)等級:Q1

          按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:HEALTH POLICY & SERVICES ESCI Q1 15 / 118

          87.7%

          按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:HEALTH POLICY & SERVICES ESCI Q1 23 / 119

          81.09%

          Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
          98.73% 75.00%
          開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比

          名詞解釋:JCR分區(qū)在學術期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術期刊。

          CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

          CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
          5.4 1.023 1.611
          學科類別 分區(qū) 排名 百分位
          大類:Nursing 小類:Leadership and Management Q1 4 / 40

          91%

          大類:Nursing 小類:Public Health, Environmental and Occupational Health Q2 168 / 665

          74%

          大類:Nursing 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 70 / 230

          69%

          名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。

          數(shù)據(jù)趨勢圖

          歷年IF值(影響因子)

          歷年引文指標和發(fā)文量

          歷年自引數(shù)據(jù)

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