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          Transfer-european Review Of Labour And Research

          評價信息:

          影響因子:2.9

          年發(fā)文量:24

          轉(zhuǎn)移-歐洲勞工與研究評論 SCIESSCI

          Transfer-european Review Of Labour And Research

          《轉(zhuǎn)移-歐洲勞工與研究評論》(Transfer-european Review Of Labour And Research)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合研究為特色的國際期刊。該刊由SAGE出版商創(chuàng)刊于1995年,刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的重點研究和前沿進展,及時刊載和報道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進行快速學術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為2.9。CiteScore指數(shù)值為4.6。

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          期刊簡介預計審稿時間:

          Transfer, The European Review of Labour and Research, is the quarterly peer-reviewed scientific journal of the Research Department of the European Trade Union Institute (ETUI). Since 1995, the journal has published research findings of relevance to both the European trade union movement and the academic and research community with the aim of stimulating dialogue between the two.

          Transfer helps to foster understanding of significant developments in the field of European trade union policy and industrial relations. The journal presents research findings of practical relevance to industrial relations. At the same time, it enables the academic and research community to gain access to the world of industrial relations in practice. Transfer contains contributions from a wide range of disciplines, including sociology, economics, political science, law and history.

          《轉(zhuǎn)移》是歐洲工會研究所(ETUI)研究部的季度同行評審科學期刊。自1995年以來,該雜志發(fā)表了與歐洲工會運動和學術(shù)研究界相關(guān)的研究成果,旨在促進兩者之間的對話。轉(zhuǎn)移有助于促進對歐洲工會政策和勞資關(guān)系領(lǐng)域重大發(fā)展的理解。該雜志介紹了與勞資關(guān)系實際相關(guān)的研究結(jié)果。同時,它使學術(shù)和研究界能夠在實踐中接觸到勞資關(guān)系的世界。轉(zhuǎn)移包含來自廣泛學科的貢獻,包括社會學、經(jīng)濟學、政治學、法律和歷史學。

          《Transfer-european Review Of Labour And Research》(轉(zhuǎn)移-歐洲勞工與研究評論)編輯部通訊方式為Transfer。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務,您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導,避免您在投稿時頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時間,有效提升發(fā)表機率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。

          中科院分區(qū)

          2023年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          社會學 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 4區(qū)

          2022年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          法學 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 4區(qū)

          2021年12月舊的升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          法學 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 4區(qū)

          2021年12月升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          法學 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 4區(qū)

          2020年12月舊的升級版

          大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
          法學 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 4區(qū)
          名詞解釋:

          基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個大類,期刊范圍只有SCI期刊。

          升級版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表升級版(試行)》,升級版采用了改進后的指標方法體系對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進,影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級版之分,基礎(chǔ)版和升級版(試行)將過渡共存三年時間。

          JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

          JCR分區(qū)等級:Q1

          按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

          76.5%

          按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 9 / 49

          82.65%

          Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
          40.79% 100.00% 0.07...
          開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比
          0.37... -- 0.05...

          名詞解釋:JCR分區(qū)在學術(shù)期刊評價、科研成果展示、科研方向引導以及學術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價值。通過對期刊影響因子的精確計算和細致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準確識別出高質(zhì)量的學術(shù)期刊。

          CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

          CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
          4.6 1.097 1.581
          學科類別 分區(qū) 排名 百分位
          大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q1 14 / 60

          77%

          大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 84 / 230

          63%

          名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評價體系。CiteScore 2021 的計算方式是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認為是影響因子最有力的競爭對手。

          數(shù)據(jù)趨勢圖

          歷年中科院分區(qū)趨勢圖

          歷年IF值(影響因子)

          歷年引文指標和發(fā)文量

          歷年自引數(shù)據(jù)

          發(fā)文數(shù)據(jù)

          2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計

          國家/地區(qū) 數(shù)量
          Belgium 17
          GERMANY (FED REP GER) 17
          England 13
          France 9
          Norway 9
          Italy 8
          Spain 8
          Canada 7
          Ireland 6
          Netherlands 6

          2019-2021年機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計

          機構(gòu) 數(shù)量
          ETUI 7
          EUROPEAN TRADE UNION INST 4
          FAFO 4
          FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES 4
          FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - FNR... 4
          KU LEUVEN 4
          UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN 4
          UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN 4
          UNIVERSITY OF LONDON 4
          UNIVERSITY OF MILAN 4

          2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)

          文章引用名稱 引用次數(shù)
          What's in a name? From minimum wages to ... 3
          Farewell flexicurity? Danish flexicurity... 3
          Institutional change and transformations... 3
          Collective actions on the margins of the... 3
          Reviewing the 2018 OECD Jobs Strategy - ... 2
          Collective bargaining as a tool to ensur... 2
          Self-employed professionals in the Europ... 2
          Living wages in international and Europe... 2
          The introduction of a 'monthly living wa... 2
          The Living Wage in the UK: testing the l... 2

          2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)

          被引用期刊名稱 數(shù)量
          EUR J IND RELAT 23
          TRANSFER-LONDON 16
          J EUR PUBLIC POLICY 12
          ECON IND DEMOCRACY 11
          BRIT J IND RELAT 9
          LABOR HIST-UK 8
          RELAT IND-IND RELAT 8
          J BUS ETHICS 7
          WORK EMPLOY SOC 7
          EMPL RELAT 5

          2019-2021年引用數(shù)據(jù)

          引用期刊名稱 數(shù)量
          TRANSFER-LONDON 16
          J ETHN MIGR STUD 12
          EUR J IND RELAT 9
          EMPL RELAT 8
          J EUR SOC POLICY 8
          WORK EMPLOY SOC 7
          BRIT J IND RELAT 6
          ILR REV 6
          AM POLIT SCI REV 5
          AM ECON REV 4

          相關(guān)期刊

          免責聲明

          若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商:Transfer。