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          Nmims Management Review

          評價(jià)信息:

          影響因子:0.2

          年發(fā)文量:10

          管理評論 SCIE

          Nmims Management Review

          《管理評論》(Nmims Management Review)是一本以MANAGEMENT綜合研究為特色的國際期刊。該刊該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄。期刊聚焦MANAGEMENT領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺。該刊2023年影響因子為0.2。

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          期刊簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:

          Nmims Management Review is an academic journal dedicated to the field of management, aiming to provide a platform for publishing and sharing research results, theoretical discussions, case studies, and practical experiences in management. It covers multiple branches of management, including but not limited to human resource management, marketing, strategic management, financial management, and operational management. The target readership of the magazine includes scholars, researchers, students, and professionals working in the field of management. The magazine aims to promote the development of management knowledge, provide decision support, and provide theoretical basis for management practice by publishing high-quality research articles. It not only focuses on theoretical research, but also emphasizes the application and impact of research results in practical management.

          The journal adopts a peer review process to ensure that the published research content has academic rigor and practical relevance. Through this approach, the magazine has made contributions to academic exchange and knowledge innovation in the field of management. The publication language of magazines is usually English to ensure that their research results can be widely disseminated and applied in the international academic and management practice communities.

          《管理評論》是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,該雜志旨在提供一個(gè)平臺,用于發(fā)表和分享管理學(xué)的研究成果、理論探討、案例分析以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它覆蓋了管理學(xué)的多個(gè)分支,包括但不限于人力資源管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營管理等。雜志的目標(biāo)讀者群包括學(xué)者、研究人員、學(xué)生以及在管理領(lǐng)域工作的專業(yè)人士。雜志通過發(fā)表高質(zhì)量的研究文章,旨在促進(jìn)管理學(xué)知識的發(fā)展,提供決策支持,并為管理實(shí)踐提供理論依據(jù)。它不僅關(guān)注理論研究,也強(qiáng)調(diào)研究成果在實(shí)際管理中的應(yīng)用和影響。

          該雜志采用同行評審過程,確保發(fā)表的研究內(nèi)容具有學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)際相關(guān)性。通過這種方式,雜志為管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流和知識創(chuàng)新做出了貢獻(xiàn)。雜志的出版語言通常是英語,以確保其研究成果能夠在國際學(xué)術(shù)界和管理實(shí)踐界中得到廣泛傳播和應(yīng)用。

          如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。

          JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

          JCR分區(qū)等級:Q4

          按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 383 / 401

          4.6%

          按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
          學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q4 380 / 402

          5.6%

          Gold OA文章占比 研究類文章占比 文章自引率
          6.45% 100.00%
          開源占比 出版國人文章占比 OA被引用占比

          名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。

          數(shù)據(jù)趨勢圖

          歷年IF值(影響因子)

          歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量

          歷年自引數(shù)據(jù)

          免責(zé)聲明

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