首頁 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理學(xué) > 中科院4區(qū) > JCRQ4 > 期刊介紹
評(píng)價(jià)信息:
影響因子:1.2
年發(fā)文量:33
《加拿大行政科學(xué)雜志-加拿大行政科學(xué)評(píng)論》(Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Wiley-Blackwell出版商創(chuàng)刊于1984年,刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為1.2。CiteScore指數(shù)值為3.4。
The Canadian Journal of Administrative Sciences REVUE CANADIENNE DES SCIENCE DE L ADMINIST is a prestigious interdisciplinary, peer-reviewed international quarterly journal dedicated to publishing high-quality manuscripts with a solid theoretical foundation. This magazine covers a wide range of disciplinary fields, including business, management, economics, political science, etc., providing scholars with a platform to showcase research results and exchange academic ideas.
Magazines are particularly suitable for storing interdisciplinary manuscripts, making them an important venue for academic exchange and collaboration among scholars from different disciplines. Whether you are engaged in quantitative research, qualitative research, or conceptual research, as long as your manuscript is innovative and of academic value, the journal welcomes your submission. In addition, it also places great emphasis on the practical application value of the paper. All papers must present their unique contributions to advancing the theory and/or practice of administrative science in a clear and convincing manner. This means that by publishing papers in journals, you can not only drive progress in academic research, but also provide useful guidance and inspiration for practical work.
《加拿大行政科學(xué)雜志-加拿大行政科學(xué)評(píng)論》是一本享有盛譽(yù)的多學(xué)科、同行評(píng)審的國際季刊,它致力于出版具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)的高質(zhì)量手稿。該雜志涵蓋了廣泛的學(xué)科領(lǐng)域,包括商業(yè)、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等,為學(xué)者們提供了一個(gè)展示研究成果、交流學(xué)術(shù)思想的平臺(tái)。
雜志特別適合存放跨學(xué)科性質(zhì)的手稿,這使得它成為了不同學(xué)科領(lǐng)域?qū)W者們進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作的重要場(chǎng)所。無論您是從事定量研究、定性研究還是概念性研究,只要您的手稿具有創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)價(jià)值,雜志都?xì)g迎您的投稿。此外,它還非常注重論文的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。所有論文都必須以明確和令人信服的方式陳述其對(duì)推進(jìn)行政科學(xué)理論和/或?qū)嵺`的獨(dú)特貢獻(xiàn)。這意味著,通過在雜志上發(fā)表論文,您不僅可以推動(dòng)學(xué)術(shù)研究的進(jìn)步,還可以為實(shí)際工作提供有益的指導(dǎo)和啟示。
《Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A》(加拿大行政科學(xué)雜志-加拿大行政科學(xué)評(píng)論)編輯部通訊方式為Can. J. Adm. Sci.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí):Q4
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q4 | 230 / 302 |
24% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q4 | 230 / 302 |
24.01% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 323 / 402 |
19.78% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
6.06% | 96.97% | 0.13... |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
0.01... | 0.08 | -- |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||||||
3.4 | 0.5 | 0.695 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
Canada | 85 |
France | 21 |
USA | 21 |
CHINA MAINLAND | 17 |
England | 10 |
Spain | 8 |
South Korea | 7 |
Taiwan | 7 |
Pakistan | 6 |
Brazil | 4 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
UNIVERSITY OF MONTREAL | 17 |
UNIVERSITY OF QUEBEC | 17 |
CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA | 8 |
UNIVERSITY OF SHERBROOKE | 7 |
UNIVERSITY OF SASKATCHEWAN | 5 |
BROCK UNIVERSITY | 4 |
CARLETON UNIVERSITY | 4 |
DALHOUSIE UNIVERSITY | 4 |
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY OF WESTER... | 4 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
Toward A New Model For Firm Internationa... | 23 |
The Impact of CEO Characteristics on the... | 9 |
SME internationalization research: Mappi... | 8 |
Exploring the link between management co... | 6 |
Does the origin of a succession CEO matt... | 5 |
Understanding the dynamics between super... | 4 |
Behaviour-Based and Outcome-Based Contro... | 4 |
Enhancing Innovativeness: The Role of Dy... | 4 |
Students as surrogates for managers: Evi... | 4 |
Individual and organizational learning f... | 4 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 28 |
CAN J ADM SCI | 13 |
MANAGE DECIS | 12 |
J BUS ETHICS | 10 |
FRONT PSYCHOL | 9 |
EMPL RELAT | 8 |
INT J HOSP MANAG | 8 |
TECHNOL FORECAST SOC | 8 |
INT J EMERG MARK | 7 |
J BUS RES | 6 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
STRATEGIC MANAGE J | 62 |
J APPL PSYCHOL | 60 |
ACAD MANAGE J | 59 |
ACAD MANAGE REV | 47 |
J BUS ETHICS | 43 |
J MANAGE | 41 |
J INT BUS STUD | 34 |
J MARKETING | 33 |
J FINANC ECON | 29 |
J BUS RES | 28 |
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個(gè)月 約2.7周
若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Can. J. Adm. Sci.。