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評(píng)價(jià)信息:
影響因子:0.5
年發(fā)文量:17
《犁耕工作》(Labour-le Travail)是一本以Multiple綜合研究為特色的國(guó)際期刊。該刊由Committee on Canadian Labour History出版商創(chuàng)刊于1976年,刊期2 issues/year。該刊已被國(guó)際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為0.5。CiteScore指數(shù)值為0.1。
Labour-le Travail is an academic journal focused on working class history and labor studies, which provides a platform for scholars to explore labor-related issues in depth. Not only does the journal focus on the history of the working class in Canada, but its interdisciplinary nature means that it covers a wide range of fields such as industrial sociology, Labour economics, Labour relations, and attracts researchers from diverse academic backgrounds.
Often with deep historical insight and theoretical depth, the journal's articles explored topics such as the formation of the working class, social changes during industrialization, the development of the labor market, and power dynamics in labor relations. These studies not only advance our understanding of past and present labor conditions, but also have important implications for policy makers and the labor movement.
《Labour-le Travail》是一份專注于工人階級(jí)歷史和勞動(dòng)研究的學(xué)術(shù)期刊,它為學(xué)者們提供了一個(gè)深入探討勞動(dòng)相關(guān)問題的平臺(tái)。該期刊不僅關(guān)注加拿大的工人階級(jí)歷史,而且其跨學(xué)科的性質(zhì)意味著它涵蓋了工業(yè)社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等多個(gè)領(lǐng)域,吸引了來(lái)自不同學(xué)術(shù)背景的研究人員。
雜志發(fā)表的文章通常具有深刻的歷史洞察力和理論深度,它們探討了工人階級(jí)的形成、工業(yè)化過程中的社會(huì)變遷、勞動(dòng)市場(chǎng)的發(fā)展以及勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)力動(dòng)態(tài)等主題。這些研究不僅增進(jìn)了我們對(duì)過去和現(xiàn)在勞動(dòng)條件的理解,而且對(duì)政策制定者和勞工運(yùn)動(dòng)也有著重要的啟示。
《Labour-le Travail》(犁耕工作)編輯部通訊方式為L(zhǎng)abour-Trav.。如果您需要協(xié)助投稿或潤(rùn)稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí):Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:HISTORY | AHCI, SSCI | Q1 | 84 / 518 |
83.9% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:HISTORY | AHCI, SSCI | Q2 | 256 / 519 |
50.77% |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 33 / 49 |
33.67% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 94.12% | -- |
開源占比 | 出版國(guó)人文章占比 | OA被引用占比 |
-- | 0.01 | -- |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
0.1 | 0.165 | 0.433 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫(kù)的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫(kù)Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
Canada | 137 |
USA | 30 |
England | 10 |
Australia | 1 |
CHINA MAINLAND | 1 |
Finland | 1 |
France | 1 |
Italy | 1 |
Scotland | 1 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
YORK UNIVERSITY - CANADA | 17 |
UNIVERSITY OF TORONTO | 13 |
MCMASTER UNIVERSITY | 9 |
UNIVERSITY OF CALGARY | 7 |
BROCK UNIVERSITY | 6 |
QUEENS UNIVERSITY - CANADA | 6 |
TRENT UNIVERSITY | 6 |
UNIVERSITY OF QUEBEC | 6 |
SIMON FRASER UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF MONTREAL | 5 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
The Settler Order Framework: Rethinking ... | 2 |
Settler Colonialism and Labour Studies i... | 2 |
After Industrial Citizenship: Adapting t... | 1 |
From Bakonville to Condoville, but Where... | 1 |
Inside the Mobilities Regime of Newfound... | 1 |
The New New Poor Law: A Chapter in the C... | 1 |
Proletarianization of Professional Emplo... | 1 |
Maybe We Shouldn't Laugh So Loud: The Ho... | 1 |
The Lived Realities of Precarity and Pos... | 0 |
The Struggle for Rights at Work: The Uni... | 0 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
LABOUR-TRAVAIL | 77 |
CAN HIST REV | 6 |
LABOR HIST-UK | 5 |
IND CORP CHANGE | 4 |
EUR SOCIOL REV | 3 |
J YOUTH STUD | 3 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 3 |
WORK EMPLOY SOC | 3 |
AGR HIST | 2 |
AM J HUM BIOL | 2 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
LABOUR-TRAVAIL | 77 |
CAN HIST REV | 12 |
HIST MATER | 7 |
CAN REV SOCIOL | 5 |
INT REV SOC HIST | 5 |
LABOR HIST-UK | 5 |
J SOC HIST | 4 |
NEW LEFT REV | 4 |
SLAVIC REV | 4 |
CRIT SOCIOL | 3 |
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個(gè)月 約2.7周
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