期刊簡介預(yù)計(jì)審稿時間：

The International Journal of Human Resources is a high-profile academic journal in the field of human resource management. It gathers the essence of human resource management research worldwide, and provides an important communication platform for the academic community, the practice community, and policy makers. This magazine is sponsored by internationally renowned academic institutions or publishing houses, with a strict review system and extensive international influence.

Bringing together outstanding scholars, corporate executives, and senior human resources practitioners from around the world. They share the latest research results, practical experience, and insights through the magazine, jointly promoting progress and development in the field of human resource management. The readership includes scholars, students, business managers, and policy makers who are interested in the field.

《人力資源國際期刊雜志》是人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)一本備受矚目的學(xué)術(shù)期刊，它匯聚了全球范圍內(nèi)的人力資源管理研究精華，為學(xué)術(shù)界、實(shí)踐界及政策制定者提供了一個重要的交流平臺。該雜志由國際知名的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或出版社主辦，擁有嚴(yán)格的審稿制度和廣泛的國際影響力。

匯聚了來自全球各地的優(yōu)秀學(xué)者、企業(yè)高管及資深人力資源從業(yè)者。他們通過該雜志分享最新的研究成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與見解，共同推動人力資源管理領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展。讀者群體則包括對該領(lǐng)域感興趣的學(xué)者、學(xué)生、企業(yè)管理人員及政策制定者等。

《International Journal Of Manpower》(國際人力雜志)編輯部通訊方式為Int. J. Manpow.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù)，您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年，熟悉發(fā)表政策，可為您提供一對一投稿指導(dǎo)，避免您在投稿時頻繁碰壁，節(jié)省您的寶貴時間，有效提升發(fā)表機(jī)率，確保SCI檢索（檢索不了全額退款）。我們視信譽(yù)為生命，多方面確保文章安全保密，在任何情況下都不會泄露您的個人信息或稿件內(nèi)容。