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評(píng)價(jià)信息:
影響因子:8.3
年發(fā)文量:25
《行政科學(xué)季刊》(Administrative Science Quarterly)是一本以Multiple綜合研究為特色的國際期刊。該刊由Cornell University Press出版商創(chuàng)刊于1956年,刊期4 issues/year。該刊已被國際重要權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄。期刊聚焦Multiple領(lǐng)域的重點(diǎn)研究和前沿進(jìn)展,及時(shí)刊載和報(bào)道該領(lǐng)域的研究成果,致力于成為該領(lǐng)域同行進(jìn)行快速學(xué)術(shù)交流的信息窗口與平臺(tái)。該刊2023年影響因子為8.3。CiteScore指數(shù)值為20.5。
Administrative Science Quarterly aims to promote the development of the field of administrative science and is one of the leading journals in the field of administrative science. It is also widely read and cited by management scholars worldwide. The content of this magazine covers a wide range of topics, including organizational structure, organizational behavior, organizational change, leadership, decision-making, human resource management, public policy, and management theory. It not only focuses on theoretical research, but also on empirical research and practical applications. The goal of the magazine is to provide a platform for scholars to share their research findings, discuss and solve practical problems, and promote the development and application of theories. As a high-quality academic journal, it provides important support for research and development in the field of administrative science.
《行政科學(xué)季刊》旨在促進(jìn)行政科學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展,是行政科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)先期刊之一,也是全球管理學(xué)者廣泛閱讀和引用的期刊之一。該雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的主題,包括組織結(jié)構(gòu)、組織行為、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、決策制定、人力資源管理、公共政策和管理理論等,它不僅關(guān)注理論研究,也關(guān)注實(shí)證研究和實(shí)踐應(yīng)用。雜志的目標(biāo)是提供一個(gè)平臺(tái),讓學(xué)者們可以分享他們的研究成果,討論和解決實(shí)際問題,以及推動(dòng)理論的發(fā)展和應(yīng)用。作為一個(gè)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊,為行政科學(xué)領(lǐng)域的研究和發(fā)展提供了重要的支持。
《Administrative Science Quarterly》(行政科學(xué)季刊)編輯部通訊方式為Adm. Sci. Q.。如果您需要協(xié)助投稿或潤稿服務(wù),您可以咨詢我們的客服老師。我們專注于期刊咨詢服務(wù)十年,熟悉發(fā)表政策,可為您提供一對(duì)一投稿指導(dǎo),避免您在投稿時(shí)頻繁碰壁,節(jié)省您的寶貴時(shí)間,有效提升發(fā)表機(jī)率,確保SCI檢索(檢索不了全額退款)。我們視信譽(yù)為生命,多方面確保文章安全保密,在任何情況下都不會(huì)泄露您的個(gè)人信息或稿件內(nèi)容。
2023年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 否 |
2022年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
2021年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
2021年12月升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
2020年12月舊的升級(jí)版
大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學(xué) | 1區(qū) | BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
基礎(chǔ)版:即2019年12月17日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表》;將JCR中所有期刊分為13個(gè)大類,期刊范圍只有SCI期刊。
升級(jí)版:即2020年1月13日,正式發(fā)布的《2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表升級(jí)版(試行)》,升級(jí)版采用了改進(jìn)后的指標(biāo)方法體系對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn),影響因子不再是分區(qū)的唯一或者決定性因素,也沒有了分區(qū)的IF閾值期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè),科研評(píng)價(jià)將更加明確。期刊范圍有SCI期刊、SSCI期刊。從2022年開始,分區(qū)表將只發(fā)布升級(jí)版結(jié)果,不再有基礎(chǔ)版和升級(jí)版之分,基礎(chǔ)版和升級(jí)版(試行)將過渡共存三年時(shí)間。
JCR分區(qū)等級(jí):Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 23 / 302 |
92.5% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 23 / 401 |
94.4% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 19 / 302 |
93.87% |
學(xué)科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 28 / 402 |
93.16% |
Gold OA文章占比 | 研究類文章占比 | 文章自引率 |
33.33% | 100.00% | 0.03... |
開源占比 | 出版國人文章占比 | OA被引用占比 |
0.26... | 0.05 | 0.18... |
名詞解釋:JCR分區(qū)在學(xué)術(shù)期刊評(píng)價(jià)、科研成果展示、科研方向引導(dǎo)以及學(xué)術(shù)交流與合作等方面都具有重要的價(jià)值。通過對(duì)期刊影響因子的精確計(jì)算和細(xì)致劃分,JCR分區(qū)能夠清晰地反映出不同期刊在同一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的相對(duì)位置,從而幫助科研人員準(zhǔn)確識(shí)別出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指數(shù) | ||||||||||||||||
20.5 | 14.175 | 4.596 |
|
名詞解釋:CiteScore是基于Scopus數(shù)據(jù)庫的全新期刊評(píng)價(jià)體系。CiteScore 2021 的計(jì)算方式是期刊最近4年(含計(jì)算年度)的被引次數(shù)除以該期刊近四年發(fā)表的文獻(xiàn)數(shù)。CiteScore基于全球最廣泛的摘要和引文數(shù)據(jù)庫Scopus,適用于所有連續(xù)出版物,而不僅僅是期刊。目前CiteScore 收錄了超過 26000 種期刊,比獲得影響因子的期刊多13000種。被各界人士認(rèn)為是影響因子最有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
歷年中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
歷年IF值(影響因子)
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量
歷年自引數(shù)據(jù)
2019-2021年國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
USA | 106 |
Canada | 18 |
England | 18 |
France | 15 |
CHINA MAINLAND | 10 |
Australia | 5 |
GERMANY (FED REP GER) | 5 |
Netherlands | 5 |
Switzerland | 3 |
Italy | 2 |
2019-2021年機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 14 |
CORNELL UNIVERSITY | 13 |
INSEAD BUSINESS SCHOOL | 11 |
STANFORD UNIVERSITY | 9 |
NEW YORK UNIVERSITY | 7 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 7 |
UNIVERSITY OF LONDON | 7 |
UNIVERSITY OF TORONTO | 7 |
HARVARD UNIVERSITY | 6 |
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 5 |
2019-2021年文章引用數(shù)據(jù)
文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
Agony and Ecstasy in the Gig Economy: Cu... | 44 |
Bowing before Dual Gods: How Structured ... | 35 |
Strategic Silence: Withholding Certifica... | 32 |
Dismantling Knowledge Boundaries at NASA... | 27 |
The Acquisitive Nature of Extraverted CE... | 18 |
The Role of Accelerator Designs in Mitig... | 17 |
From Synchronizing to Harmonizing: The P... | 13 |
Shadow Learning: Building Robotic Surgic... | 13 |
I'm Not Mopping the Floors, I'm Putting ... | 13 |
Fast Tracks and Inner Journeys: Crafting... | 12 |
2019-2021年文章被引用數(shù)據(jù)
被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 467 |
ACAD MANAGE J | 387 |
STRATEGIC MANAGE J | 366 |
J MANAGE | 355 |
J BUS RES | 323 |
ORGAN SCI | 304 |
J BUS ETHICS | 280 |
ADMIN SCI QUART | 252 |
J MANAGE STUD | 218 |
RES POLICY | 208 |
2019-2021年引用數(shù)據(jù)
引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
ADMIN SCI QUART | 252 |
ACAD MANAGE J | 222 |
ORGAN SCI | 186 |
ACAD MANAGE REV | 129 |
STRATEGIC MANAGE J | 109 |
AM J SOCIOL | 88 |
AM SOCIOL REV | 82 |
MANAGE SCI | 54 |
J PERS SOC PSYCHOL | 40 |
ACAD MANAG ANN | 36 |
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:7.7
審稿周期:約Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 約2.7個(gè)月 約7.8周
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:8.1
審稿周期:約Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 約4.1個(gè)月 約6.8周
中科院分區(qū):3區(qū)
影響因子:3.3
審稿周期:約17.72天 11 Weeks
中科院分區(qū):1區(qū)
影響因子:98.4
審稿周期: 約3月
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.8
審稿周期: 約2.4個(gè)月 約7.6周
中科院分區(qū):2區(qū)
影響因子:5.1
審稿周期: 約1.9個(gè)月 約2.7周
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