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戰(zhàn)略與決策技術(shù)創(chuàng)新與管理組織與人力資源管理企業(yè)管理
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軟科學(xué)雜志（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1987年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng)，是各級(jí)各類管理人員、軟科學(xué)研究人員以及高校師生、企業(yè)家等社會(huì)各界人士的學(xué)術(shù)陣地和交流平臺(tái)。
軟科學(xué)雜志著重反映包括系統(tǒng)科學(xué)、決策科學(xué)、管理科學(xué)等有關(guān)學(xué)科應(yīng)用和軟科學(xué)研究成果，為決策的科學(xué)化、民主化服務(wù)。
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我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的政策效應(yīng)及時(shí)空差異研究——基于三階段DEA模型的實(shí)證分析
環(huán)境規(guī)制與技術(shù)創(chuàng)新雙贏的帕累托最優(yōu)區(qū)域研究——基于中國(guó)35個(gè)工業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析
智慧城市建設(shè)對(duì)地區(qū)制造業(yè)升級(jí)的影響研究
上下級(jí)關(guān)系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的作用機(jī)制研究
辱虐管理對(duì)安全績(jī)效的影響——心理痛苦和心智游移的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/span>
工作場(chǎng)所中年齡多元化對(duì)企業(yè)績(jī)效的雙刃劍效應(yīng)
復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角下員工親組織非倫理行為擴(kuò)散趨勢(shì)分析
中國(guó)碳強(qiáng)度變化因素再分解的理論與實(shí)證
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