領(lǐng)導(dǎo)月讀雜志簡介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

稿件需知：

a.主題：關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的內(nèi)容。

b.論文作者保證該論文為原創(chuàng)作品并且不涉及泄密問題。若發(fā)生侵權(quán)或泄密問題，一切責(zé)任由論文作者承擔(dān)。

c.正文每段第一行起空兩格;文中獨(dú)立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨(dú)立段落的引文首尾不必加引號(hào)。獨(dú)立段落的引文字體變?yōu)榉滤误w。

d.論文的書寫格式要求：必須寫清文章題目、作者、正文、工作單位、電話、地址、郵編；多位作者稿件署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序。

e.中文文題一般不宜超過20個(gè)漢字。英文文題應(yīng)與中文文題含義一致，一般不宜超過10個(gè)實(shí)詞。文題應(yīng)恰當(dāng)、簡明地反映文章主題，盡量不用外文縮略語。

f.中英文關(guān)鍵詞,關(guān)鍵詞是用來表達(dá)、揭示文章主題內(nèi)容的、具有檢索價(jià)值的詞或者詞組，通常5個(gè)左右為宜。

g.參考文獻(xiàn)著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn)。建議著錄本刊前期發(fā)表的相關(guān)成果。文獻(xiàn)按出現(xiàn)先后排序，并在文中相應(yīng)處標(biāo)出。參考文獻(xiàn)一般不得少于８篇。

h.受基金資助產(chǎn)出的文稿應(yīng)以基金項(xiàng)目作為標(biāo)志，注明基金項(xiàng)目名稱、編號(hào)，放在篇首頁左下腳作者單位之前。

i.圖、表應(yīng)隨文給出，先見文字后見圖、表，圖要用計(jì)算機(jī)繪制，坐標(biāo)軸和曲線粗細(xì)要合適，曲線要比坐標(biāo)軸稍粗，坐標(biāo)圖標(biāo)目中的量和單位符號(hào)應(yīng)齊全。文稿中表格采用三線表，必要時(shí)可加輔助線。

j.注釋：解釋題名、作者及某些內(nèi)容，均可使用注釋。能在文章內(nèi)用括號(hào)注釋的，盡量不單獨(dú)列出；不隨文列出的注釋，標(biāo)注符號(hào)應(yīng)注在需要注釋的詞、詞組或語句的右上角，用①，②，③……表示，并于文后依次列出。

雜志簡介：

領(lǐng)導(dǎo)月讀（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自2011年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng)，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊，致力于分享最新的研究成果、理論探討和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為廣大領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和學(xué)者提供一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)。作為一本引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)研究的期刊，涵蓋了廣泛的內(nèi)容，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新與變革、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策與問題解決等方面，通過刊登高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、實(shí)踐案例、專家觀點(diǎn)和綜述文章，旨在推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)展和實(shí)踐應(yīng)用。雜志的讀者主要包括企業(yè)高管、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、學(xué)者研究者以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)感興趣的人群，通過閱讀該雜志，讀者可以了解到領(lǐng)導(dǎo)力的最新理論和實(shí)踐策略，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的成功和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。

《領(lǐng)導(dǎo)月讀》雜志是一本專注于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，致力于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力研究和實(shí)踐的發(fā)展。該雜志提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過刊登高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為廣大領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供指導(dǎo)和啟發(fā)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力的提升和組織的成功。