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時間：2022-09-19 14:49:06
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（一）強化領導，分工協(xié)作
黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署，是黨的建設的一項重要工作。縣總領導高度重視，當作工會重中之重的工作來抓，一是實行縣總工會主席親自抓，分管副主席重點抓，業(yè)務部門具體抓的工作機制；二是按照縣委組織部黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的統(tǒng)一部署和分配的“兩新”組織工會組建任務，切實抓好工會組建工作落實，并及時將在工會組建工作中遇到的問題和存在的困難向縣委分管理領導匯報，并在工作中不斷地實踐和完善；三是在工作責任落實上，做到“四有”：
（1）有方案。年初制定了《于都縣總工會度工會工作目標管理考評方案》，把工會組織建設工作列為工會工作目標管理的重要內(nèi)容。
（2）有班子。成立了于都縣總工會“兩新”組織和“三類企業(yè)”工會組織建設工作領導小組，下設工會組建工作組和工會規(guī)范化建設工作組。
（3）有具體操作性文件?？h總下發(fā)了《關于在“兩新”組織中加強工會組建工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的意見》、《關于切實做好“三類企業(yè)”工會組織建設工作的意見》。
（4）有責任分工。縣總下發(fā)了《縣總工會領導掛點聯(lián)系“兩新”組織工會組建工作制度的通知》，縣總機關干部分成三組，每組由一名縣總領導任組長，并將組建、規(guī)范化建設任務按區(qū)域、行業(yè)、按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）劃分，任務到組，責任到人，組宣部負總責，具體負責指導各組工會組建和工會規(guī)范化建設工作，做到有分工，又有合作，使工會組建和規(guī)范化建設工作順利推進。
（二）注重宣傳，營造氛圍
搞好宣傳是搞好黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要工作。我縣在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳上，采取形式多樣的宣傳方法，一是會議宣傳。縣總工會凡召開工會工作會議，都把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作列為重要議題，反復說、反復講、反復強調(diào)；二是印發(fā)宣傳資料宣傳?？h總工會印制了《工會組建工作學習宣傳讀本》1500本、《組建工會知識問答》1500本、《工會工作手冊》1500本發(fā)至縣機關各單位、政府各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位；三是媒體宣傳?？h總把“兩新”組織組建工會的有關法律法規(guī)條款和黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的有關政策，領導講話，堅持每月在縣電視臺上輪播3天；四是出動宣傳車宣傳。我縣出動宣傳車12次，在縣城各主要街道、居民小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)集中地和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）圩場巡回宣傳《工會法》、《江西省實施<工會法>辦法》和《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)；五是在于都工會信息上宣傳?？h總做到在每期于都工會信息上都有基層黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進事跡和典型經(jīng)驗及工會知識問答。通過形式多樣，廣泛深入地宣傳，在機關、單位、學校、工業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位和社會上營造了黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作夯實了實扎的基礎。
（三）抓好組建，規(guī)范建設
為認真貫徹落實好市總工會二屆七次常務（擴大）會議精神，大力推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我縣在工會組建上采?。?/p>
一是摸清底細，科學分類。縣總派出人員分別到縣工商局、民營企業(yè)局、招商服務中心、工業(yè)園區(qū)等部門進行調(diào)查摸底統(tǒng)計各類企業(yè)數(shù)，并在調(diào)查摸底的基礎上，按照市總“倒排建會”工作法的工作要求，將開工投產(chǎn)一年以上應建未建工會的“兩新”組織按行業(yè)分別列出企業(yè)、單位名單，再根據(jù)組建難易程度，分成abc三類；二是講究方法，強力推進。采取“爭易攻難促中間”的建會工作法，強力推進“兩新”組織工會組建，即對容易的先爭取建立工會，對難點戶、釘了戶采取集中時間、集中力量逐個擊破的方法建立工會，通過抓兩頭，促“中間”企業(yè)的建會。至10月，我縣完成市總工會下達的工會組建任務110.37%，發(fā)展會員任務101.65%。新組建“兩新”組織工會65家，新發(fā)展會員3118人，其中縣工業(yè)園區(qū)開工投產(chǎn)一年以上90家企業(yè)全部組建了工會，有會員20965人。在“三類企業(yè)”工會規(guī)范建設上采取：一是成立組織領導機構。成立了于都縣“三類企業(yè)”工會規(guī)范化建設工作領導小組；
二是搞好摸底。縣總對“三類企業(yè)”生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工、會員人數(shù)，工會工作開展情況進行了大排查、大摸底，在調(diào)查摸底的基礎上，從中選出30家生產(chǎn)經(jīng)營正常，經(jīng)濟效益好，職工、員工100以上，職工隊伍穩(wěn)定，工會工作開展較好的企業(yè)工會作為度工會規(guī)化建設示范點單位；
三是任務到組?？h總機關 干部分成3組，縣人大常委會副主任，縣總工會主席任總監(jiān)，每個小組由一名縣總副主席任組長，每組抓好10家工會規(guī)范建設示范點；四是責任到人。要求各組嚴格按照市總工會規(guī)范化建設“十個有“標準，搞好每一項工作的落實，同時著重強調(diào)抓好會員登記管理、會員證的辦理、工會會議活動記錄、工會社團法人資格登記、工會辦公和活動場所的落實等5個大工作；五是嚴格實行獎懲制度。（1）工作紀律。規(guī)定9-10月縣總機關所有工作人員必須服從縣總和各組組長的統(tǒng)一調(diào)配和安排，無特殊情況不得請假或缺席，違者，按縣總有關規(guī)定執(zhí)行。（2）獎懲辦法?？h總機關干部職工年終工作性津貼的3%與工會規(guī)范化建設工作掛鉤。凡組建一家“三類企業(yè)”工會補助交通費、下鄉(xiāng)費50元，凡按“十個有”標準工會規(guī)范化建設到位，經(jīng)市總工會檢查驗收合格的，每家補助交通費、下鄉(xiāng)費50無。至10月底，我縣30家工會規(guī)范化建設企業(yè)工會，按“十個有”標準基本到位。
（四）結合實際，狠抓企業(yè)文化建設
黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宗旨是為基層服務，為職工服務。抓好企業(yè)文化建設是推動黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體。我縣在抓黨工共建的同時，大力開展企業(yè)文化建設，
一是抓好企業(yè)文化的基礎實施建設。（1）大力抓好企業(yè)文化的硬件和軟件建設。一年來，通過抓示范帶全面，全縣有80%的基層工會建立了“三室”即圖書閱覽室、娛樂室、活動室，有60%的基層工會建立了“三隊”即文藝隊、籃球隊、乒乓球隊，有30%的基層工會建立了“三廳”即歌舞廳、影視廳、健身廳。全縣工會系統(tǒng)培訓職工、農(nóng)民工28933人，參加各類涵授、電大班學習職工、農(nóng)民工683人，畢業(yè)的98人；
二是切實抓好企業(yè)文化“六個一”建設。“要求各企業(yè)”將企業(yè)文化編印成一本小冊子、建一塊宣傳欄、錄制一盒企業(yè)文化光盤、制作一套宣傳掛牌、舉辦一系列文體活動、開展一次學習交流活動。通過抓“六個一”活動，從而推動了我縣企業(yè)文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”建設；
二是抓組織領導，促責任落實。成立縣人事勞動局黨風廉政建設領導小組，明確班子成員黨風廉政建設責任分工，切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入部門工作之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核；建立層層抓落實的工作機制，由黨組書記、局長與分管領導，分管領導與各二級局、科室簽訂責任書。
機關核心價值理念，其本質(zhì)是一種機關文化，其功能在于培育精神、凝聚力量。其外在表現(xiàn)為機關干部的行為和作風。因此，在機關全體人員中，積極培育核心價值理念，對于促進機關作風建設，創(chuàng)建高績效機關具有重要的意義。
2011年是××港實現(xiàn)初步通航的一年，也是××港各項工作向縱深推進的關鍵一年，其任務之艱巨、責任之重大，對全體××港人是一次嚴峻的考驗。年初，××港開發(fā)區(qū)黨工委圍繞“科學、開拓、拼搏、奉獻”的港口精神，組織開發(fā)區(qū)全體人員大討論，形成了××港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誓詞：“我志愿投身××港開發(fā)建設事業(yè)，時刻牢記自己的責任和使命，忠于祖國，忠于人民；以港為家，愛港敬業(yè)；不畏艱難，拼搏奉獻；與時俱進，創(chuàng)優(yōu)爭先；團結同仁，忠誠團隊；誠實守紀，慎行慎言，以熱血書寫人生，用事業(yè)鑄就輝煌，為早日建成東方大港而努力奮斗！”開發(fā)區(qū)誓詞明確了一個目標，強化了三個層面，不僅體現(xiàn)了我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也體現(xiàn)了與時俱進的網(wǎng)時代要求，更體現(xiàn)了××港人拼搏奉獻、努力奮斗的開拓精神。
開發(fā)區(qū)黨工委為讓開發(fā)區(qū)誓詞成為全體人員行動的指南，每月組織機關全體人員舉行一次升旗儀式并宣誓一次。通過宣誓激發(fā)全區(qū)人員的工作斗志。同時，宣誓也是履行港口精神的需要，是拓展港口開發(fā)精神的需要，也是打造和諧團隊的需要。通過宣誓，開發(fā)區(qū)全體工作人員以此為座右銘，時時提醒自己。以此為參照系，時時對照自己；以此為動力源，時時提升自己；以此為協(xié)同曲，時時規(guī)范自己。開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)開發(fā)區(qū)月度考核結果，每月確定一名先進工作人員為升旗儀式領誓人，由此激發(fā)了全體工作人員“比、學、趕、幫”的熱潮，有效地促進了開發(fā)區(qū)機關作風的轉(zhuǎn)變。
二、深化核心價值理念，創(chuàng)新機關內(nèi)部管理
××村人少地廣，山水資源豐富，但外出務工人員多，創(chuàng)學難度大。我們立足村情，按照比較推選、群眾公認、支部大會討論決定等程序，從村里優(yōu)秀人員中選拔典型，重點培植。一是分類培植。按創(chuàng)學活動的具體要求，分別確立了種植大戶典型李敦貴、養(yǎng)殖大戶典型雷大歡、文明創(chuàng)建典型雷坤兆、政策法規(guī)宣傳典型雷敬之、流通大戶典型雷榮華等5
類共13名典型，并針對不同典型的特點，采取組織培養(yǎng)、協(xié)會帶動、分類培訓等措施，把典型做新做強。二是結對培植。村支兩委班子成員分別與典型結對，幫助確立發(fā)展項目、創(chuàng)建目標，組織技術培訓，并為其排憂解難。如在培植水產(chǎn)養(yǎng)殖戶典型雷大歡的過程中，我們確立2名支部成員與他結對，先后送他到畜牧水產(chǎn)局等部門參與養(yǎng)殖技術培訓4次，使他的水產(chǎn)養(yǎng)殖由50畝擴大到200畝，并由傳統(tǒng)養(yǎng)殖發(fā)展到網(wǎng)箱精養(yǎng)、魚珠混養(yǎng)、“豬—沼—魚”立體生態(tài)養(yǎng)殖。三是聯(lián)創(chuàng)培植。利用我村是基層組織建設、小康建設示范點村的有利時機，謀求上級部門和后盾單位的大力支持，通過上級部門、后盾單位包聯(lián)大戶創(chuàng)典型示范戶，爭取他們在物資、技術、項目等方面對大戶典型給予扶持，為典型成長提供必要的條件。去年來，先后爭取省、市11個后盾單位直接用于扶持大戶典型的資金達10多萬元，引進與大戶典型密切相關的產(chǎn)業(yè)2個。
二、構筑平臺，發(fā)揮典型作用
為充分發(fā)揮創(chuàng)學典型的示范幫扶作用，帶動身邊農(nóng)民增長知識才干，我們著力從三個方面為其發(fā)揮作用構筑平臺：
一是明確聯(lián)帶責任。通過典型“一帶三”，即每個典型聯(lián)帶三個聯(lián)系緊密的農(nóng)戶，明確職責，幫助農(nóng)戶學政策法規(guī)、學致富技術、弘揚文明新風。去年來，全村各類典型致富不忘鄉(xiāng)親，共聯(lián)農(nóng)戶39人，開展“一對一”學習培訓輔導182人次，傳授致富技術195人次。政策法規(guī)宣傳典型雷敬之在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，積極宣傳政策法規(guī)，先后就地化解聯(lián)系農(nóng)戶因征地引發(fā)的上訪矛盾5次，為村里的畜牧、藥材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
二是開展輔導培訓。主要采取上輔導課、廣播宣講等方式，邀請村里的各類典型開展“每周一講”、“每月一課”等專題講座活動，介紹致富經(jīng)驗，進行專業(yè)技術輔導，宣傳法規(guī)政策。此外，通過現(xiàn)場演示、實地操作等方法，組織典型為群眾開展田間地頭培訓，在產(chǎn)業(yè)基地傳授技藝。今年3月，種植大戶典型李敦貴在巡查茭果長勢時，發(fā)現(xiàn)茭苗出現(xiàn)大片枯萎現(xiàn)象，在經(jīng)過認真調(diào)查研究后，他發(fā)現(xiàn)是韭蛆病蟲害所致，如不及時防治，將對茭果生長造成毀滅性影響。為此，他利用廣播及時向村民進行通報，并講解蟲害的防治方法，同時還組織全村茭果種植戶到自家茭田進行病蟲害防治的現(xiàn)場指導，在他的努力下，使這一病蟲害得到了及時有效防治，挽回直接經(jīng)濟損失近50萬元。
三是進行崗位鍛煉。我們將各類典型安排到村支兩委、協(xié)會等進行跟班鍛煉，并為其明確一定的崗位職責，激發(fā)典型發(fā)揮作用的熱情，提高典型幫扶群眾的水平。去年來，全村先后有5名典型在村支兩委進行掛職鍛煉，3名典型在各類協(xié)會進行跟班學習，有效發(fā)揮了典型的示范作用。種植大戶典型李敦貴在茭果協(xié)會跟班學習期間，由于表現(xiàn)突出，目前已被選舉為我村的茭果協(xié)會會長。
三、示范帶動，力求創(chuàng)學實效
去年來，我村通過發(fā)揮典型的帶頭示范作用，營造出了濃厚的創(chuàng)學氛圍，有力推動了全村小康建設進程。
優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會主持詞1親愛的各位同學們，大家晚上好!歡迎來到口腔系系學習生活經(jīng)驗交流會，很高興能在這樣一個美好的夜晚與大家相聚。我是今晚的主持人··
首先請讓我為大家介紹今晚的學生嘉賓，他們分別是我們08口腔的··，還有我們08口腔的··
大家再次用熱烈的掌聲歡迎和感謝我們師兄師姐的到來。
本次交流會我們主要聚集了09和10同學。對于剛剛進入大學的10新伙伴們，想必對大學的各個方面都還比較陌生，對大學的學習、生活等方面也一定還充滿著好奇和疑問。那么，今晚我們就搭建這樣一個平臺，希望能經(jīng)過大家的交流和認識，讓我們的10級新伙伴們能夠吸收到一些寶貴的學習、生活經(jīng)驗;激發(fā)大家的學習動力;聽取一些解決處理學習與工作關系問題的方法;從而總結、明確自己的目標，制定合理的學習計劃。
那么，事不宜遲，現(xiàn)在就讓我們請出我們的··師姐，讓她與我們大家一起分享一下大學她的學習、生活、工作等方面的感悟。大家掌聲歡迎···
(講話中···)
聽了我們··師姐的介紹和總結，相必，大家對大學的生活、學習、工作、感情等各方面都有了一個感性的認識了。我們再次用熱烈的掌聲感謝··師姐的講話。
其實，聽了師姐那么多的講話和總結，主要是希望我們10的新伙伴們能夠吸納一些自己覺得有用的、適合自己的東西并在自己的學習生活中化為己用。那，聽完一番講話后，我們10的伙伴們有沒有什么疑問呢?下面就進入我們的問答階段···
(注意調(diào)節(jié)現(xiàn)場的氣氛)
問答后的總結···并引出下一個講話。
09師姐為大家講解一下現(xiàn)在10同學各個科目的學習感受和應對方法。
(講話中)
總結講話，并引出下一個講話(08師兄)主要談及理想的。
蘇格拉底：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。
(講話中···)
總結講話后，進入自由提問時間。
根據(jù)現(xiàn)場氣氛應對。自由決定是否加游戲環(huán)節(jié)在自由提問環(huán)節(jié)。
(交流中···)
總結自由提問環(huán)節(jié)后，引出··對科研的介紹。
(介紹中···)
最后總結···
優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會主持詞2男：親愛的來訪嘉賓們。
女：敬愛的同學們。
合：大家晚上好!
男：感謝大家在百忙之中抽出時間參加信息工程學院新老學生經(jīng)驗交流會!我是主持人黃俊偉。
女：我是主持人鄭穎。
男：經(jīng)歷了六月份緊張的高考，度過了盛夏那難忘的假期，大一的新生們懷揣著一顆激動又懵懂的心走進了大學的校園。
男：當你們穿上校服坐在教室里時，老師教導你們?nèi)绾纬刹懦扇恕?/p>
女：當你們穿上軍裝站在訓練場上時，教官教導你們?nèi)绾瘟钚薪埂?/p>
男：而如今你們穿上了便服，走進了大學的教室，卻發(fā)現(xiàn)一切都變了。
女：大學不是高中，“兩耳不聞窗外事 一心只讀圣賢書”只能在高中大行其道。在大學里，你們會發(fā)現(xiàn)你們需要“七十二變”去應對“八十一難”。
男：面對這些巨大的變化，你們是否彷徨彳亍(chichu)而不知所措過.?苦惱怎樣和那么多陌生的面孔打交道，抑或是不知如何合理地利用課余時間過嗎?
女：面對重重的疑惑，少不了需要你們自己去探索，但我認為此時更需要前輩們的指導，使你們少走彎路，甚至是不走彎路。
男：所以今天我們請來了學長學姐們，希望能從他們幾位身上取到“西天真經(jīng)”，讓你們贏在起跑線，收獲終點站!下面就有請我們的重量級嘉賓11級信管的學霸——張丹丹同學上臺演講，大家掌聲歡迎??
女：真是“聽君一席話，勝讀十年書”啊。學姐的獨到見解，讓我們茅塞頓開。我們一定會銘記學姐的諄諄教誨，不辜負學姐的期待。
男：聽了11級的學姐的發(fā)言，12級的學姐似乎HOLD不住了，接下來，有請連續(xù)兩學期獲得一等獎學金，多次榮獲三好學生的12級信管2班楊蘭同學上前發(fā)言，大家掌聲歡迎??
男：大學的生活多姿多彩，社團活動、學校比賽接踵而至，但是，我們不能忘了我們是為學習而來的。相信經(jīng)過近段時間的學習，很多新生都已經(jīng)對C++這門專業(yè)課課程“深惡痛絕”了吧。每次上C++課程都被虐得，但是今天我們有幸請到了一個幫我們復仇的“大神”，讓他來幫你們脫離各種++“神坑”。下面有請11級信工2班彭沖同學與大家分享一下他學習C++的經(jīng)歷，大家掌聲歡迎??
女：C++課程是學習計算機信息的基礎，學好C++就等于你已經(jīng)敲開計算機信息的大門。我們信息工程學院既然被冠名“信息”，注定一生與電腦結緣，但是，那一條條復雜的編碼總是將莘莘學子虐了千遍萬遍。不過，在這世上總會存在這樣或那樣的例外，例如下面即將出場的學長，不僅學生工作突出，學習也刻苦鉆研，在編程方面有獨到見解。相信大家都迫不及待的想要見他一面了吧。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎10級信工張弛同學為大家答疑解惑??
男：對于大多數(shù)男生來說，English可能是一個永遠不可被提及的痛,。不過，即將出場的這位嘉賓在英語方面的獨特見解肯定會讓你對英語有全新的見解。所以，男同胞們注意了，舉起你們的手掌，用最熱烈的掌聲歡迎12級信工2班的魏麗霞同學方面與大家分享她的學習英語的經(jīng)歷??
男：真是精彩的演講啊!相信聽了魏同學的話，今年英語掛科的男同胞肯定會少上一大截。呵呵，開個玩笑，要想英語不掛科，還是要靠自己的努力。誒，鄭穎，你有沒有發(fā)現(xiàn)，在大學里，越來越多的同學選擇假日去兼職，這似乎成了一種時尚。
女：對啊，因為兼職不僅可以幫助緩解經(jīng)濟壓力，還可以鍛煉你的各種能力，所以，下面出場的這個人物大家不得不用最熱烈的掌聲來歡迎他。他積極參加學生組織和各種活動，他還利多次用暑假去做兼職工作。他是誰?他就是12級信管2班何廣同學??
男：同樣是做兼職工作，12管1班李小整同學卻似乎有不同的看法，讓我們靜心聆聽，在多元的環(huán)境下更全面的了解兼職的魅力，下面讓我們掌聲有請李小整同學??
女：在開學初的新生歡迎會上副院長給我們講解了我們專業(yè)的相關事項，但是許多同學卻依然很迷茫，這個專業(yè)到底就業(yè)前景怎么樣?實話告訴你們，其實我也有這樣的疑慮，不過今天我們邀請到了一位“大腕”級別人物，讓他為你答疑解惑。下面讓我們以最熱烈的掌聲有請校級學生助理委員會主任，10級信管湯江江同學為大家講一講專業(yè)發(fā)展及規(guī)劃??
男：有傳言道：“大一玩社團，大二談戀愛，大三分水嶺，大四各東西。”我不知道這幾句話有幾句是真的，但是等大家到了大三的時候，真的會出現(xiàn)一個丁字路口，兩條路擺在所有人的面前：是選擇繼續(xù)讀書考研還是去外出打拼。雖說大三離我們還很遠，但我們還是要未雨綢繆，提前做好準備。另外，不管將來選擇怎樣的路，一定要堅持走下去。下面，就讓我們的前輩，已經(jīng)選擇考研保研的09級信工的趙娜學姐和我們交流一下她的經(jīng)歷，大家掌聲有請??
女：趙娜學姐的話讓我們耳目一新，相信聽了你的話，更多的人會選擇好好學習。俗話說：“問道有先后，術業(yè)有專攻”。信工的學姐管信工的，信管的學長可不要慫啊。呵呵，一句玩笑話，學長不要怪罪啊。下面讓我們掌聲有請09級信管學長王高粱與我們交流一下他的奮斗史??”
男：咱湖中醫(yī)真是人才濟濟，不僅到處都有學霸，也有各種實干型人才，他們用自己的雙手去創(chuàng)造，去構建屬于他們的美好未來藍圖。他們用汗水換來收獲，那么，下面就有請12級管院鄒恒同學與大家分享一下他的自主創(chuàng)業(yè)之路??
女：大學之大，既體現(xiàn)在它的等級，也體現(xiàn)在它的規(guī)模。大學和高中不一樣，不是僅僅認識自己班上的人就可以了。大學就是一個小社會，人際交往占據(jù)著非常重要的位置。然而，如何處理好與他人的關系卻成了難題。下面，讓我們隆重有請我們的信息工程學院學生會主席11級信工2班何偉同學就“如何處理人際關系和感情問題”和大家交流溝通??
女：謝謝學長學姐細致認真的解答。當我們洗耳恭聽后，我們的大學之路頓時變得豁然光明
男：希望我們在向闊天空飛翔時 不要彷徨也不要停駐，摒棄對幸福的幻想 把希望寄托在對學習工作的執(zhí)著追求上。
女：也許有時我們會不情愿，我們會膽怯，但只要我們能跨出去，一種溫馨而充滿活力的生活就會在我們面前。
男：同事也希望我們每個人都能在自己平凡的崗位上，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來來 直到實現(xiàn)遠大的理想，丟掉一切放手去搏，在這悠久的歷史上留下永恒的印章!
男：本次信息工程學院新老生交流會到這里就要結束了，雖然很舍不得，但是天下無不散之筵席，讓我們再一次用熱烈的掌聲對嘉賓的到來表示感謝!
合：謝謝大家的參與!!
優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會主持詞3同志們：
現(xiàn)在開會。(先把手機關閉或改為振動)
這次會議是經(jīng)縣委研究決定，有紀檢委、組織部、機關工委聯(lián)合召開的一次十分重要會議，會議的目的就是通過學習與交流，提高大家對新時期黨建工作的重要性有新的認識，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作方法和發(fā)展措施，推動基層黨建工作上水平、上臺階，全面開創(chuàng)行唐黨建工作的新局面。
參加今天會議的人員有：縣直機關各單位黨務副職、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、園區(qū)副書記、組織委員。出席今天會議的領導有縣委、組織部長及縣紀檢委、組織部、機關工委的領導，共計150人。
會議的議程有四項：
一是進行典型發(fā)言。
二是宣讀機關黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)征文活動評選結果的情況通報。
三是傳達全市黨建課題研究工作會議精神
四是領導講話。
現(xiàn)在進行大會第一項議程。請教育局副局長 同志發(fā)言，他發(fā)言的題目是：
下面請地稅局副局長 同志發(fā)言，他發(fā)言的題目是
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下面請人力資源和社會保障局 同志發(fā)言
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由于時間的關系縣公安局、財政局等17個單位不再進行大會發(fā)言，他們的經(jīng)驗材料已編印成冊，將進行書面交流。
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下面，請紀檢委常務副書記 同志宣讀 縣機關黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文評選結果的情況通報。
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下面，請組織部 傳達全市黨建課題研究工作會議精神。
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下面，請縣委、組織部長做重要講話。大家歡迎。 ~ ~ ~ ~
剛才，聽了教育局等3位同志的發(fā)言，這些經(jīng)驗都從不同的側面、不同的角度、不同的形式給我們以不同的啟示，為推動機關黨建工作提供了兼具先進性、典型性、代表性的寶貴經(jīng)驗。17個沒有發(fā)言的單位，也分別結合各自實際，對黨建工作進行了書面交流，其經(jīng)驗做法值得大家學習借鑒。
書記宣讀了機關黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文情況通報。(會上不再進行頒獎，沒有領證書的獲獎單位會后到機關工委領取獲獎證書)。
部長高起點、高站位的從充分認識黨建工作的重要性、增強黨建工作的針對性和切實增強黨建工作的實效性等方面，進一步對全縣黨建工作進行了全面的部署;對我們了解和把握黨建工作的新形勢，進一步增強緊迫感和責任感，堅持不懈地推進全縣黨建工作具有很強的指導意義。
同志們，這次會議就是把好的經(jīng)驗和做法匯集起來，把特色展示出來，把亮點突出出來，讓與會的同志從各自工作的實際出發(fā)進行參照、對比和學習，使大家能夠在學習中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鑒，在思路上有拓展。會議的效果如何，主要看抓落實的力度。希望在座的同志，要深刻領會、認真消化理解會議精神;回單位后馬上向主要領導匯報;及時召開黨委會或班子會認真研究，尤其是部長的講話，要結合本單位的實際情況，認真研究貫徹落實的具體措施，努力把黨建工作做得更加扎實有效，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
會議到此結束，散會!
優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會主持詞4尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家下午好!
本學期時間過半，教學進程過半，前段時間老師們、同學們圍繞本學期的學習任務，緊張地工作和學習。今天，我們召開座談會，對前段的學習和教學工作進行總結和反思，目的是進一步加強師生間的溝通，厘清有效的教學方法和學習方法。首先，請允許我介紹出席今天座談會的各位老師。
(對在座老師進行逐個介紹，簡要介紹一下他們在教學上、科研上的成績、貢獻、及社會影響力。)
我們這個班由人組成，其中男生人，女生人，今天參加這個座談會共有_________人，讓我們對參加座談會的師生表示熱烈歡迎。
我們在座的師生非常有緣份，為了一個共同的目標走到了一起，這個目標就是培養(yǎng)學生成人成才。教師的教、學生的學目的就是讓每個學生掌握適應社會的本領，學到一技之長。教學過程是一個雙邊活動的過程，只教不學沒有效果，只學不教沒有質(zhì)量。教學方法沒有的，只有最適合的。今天這個座談會就是盡量尋找最適合的教師的教及學生的學的方法。針對過去的半學期，我們師生已相當了解，大家反思一下，老師們希望學生怎樣學，學生希望老師如何教，互相交流，共同探討教與學的模式。
我想今天的座談會這樣進行，分課程先由我們的任課教師談一下自己對教學方法的總體設想及對學生學習的總體評價，希望學生采取的學習方法和要求，再由學生談自己的學習方法及對教學內(nèi)容、教學方法、教學組織過程的建議。
希望大家踴躍發(fā)言，知無不言，言無不盡。請_______________作好記錄。我們從專業(yè)課_____________開始好嗎?掌聲有請_____________老師發(fā)言。
下面有請同學們談一談對_______________課的學習方法及相關建議。(依次類推，直到全部課程結束。)交流會主持詞主持人總結發(fā)言。
剛才幾位老師就門課程的教授與學習與同學們進行了詳細的溝通，教與學雙方都進行了總結和反思，我感覺到大家的真誠，老師以學生為榮，學生是老師的名片，老師希望學生養(yǎng)成良好的學習品質(zhì)，形成良好的學習習慣，學到本領造福社會，當然，學生希望老師發(fā)揮自己的聰明才能，在有間內(nèi)，讓學生學到更多的東西。
我作為輔導員，除做好學生的日常服務工作外，我會盡力量給教師的教和學生的學創(chuàng)造一個良好的氛圍，……(結合自己的發(fā)揮)。
今天的座談會開得很成功，師生進行有效溝通，我們還可以在會后繼續(xù)溝通。我們相信老師們一定會認真吸收同學們的建議，同學們要認真執(zhí)行老師的要求，我們相信在下半個學期我們的教學會更有效，更適用。
(如果是輔導員主持，提出對同學們的要求。)
感謝老師們、同學們參與今天的座談會!
優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會主持詞5尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們：
大家晚上好!
首先非常感謝大家能在百忙之中抽空前來參加我們的“安徽大學外語學院優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗交流會”，我是主持人姚曜。
又是一年五月中，待聆驕子憶往昔。聞著夏日的芬芳，08級的學長學姐將擷取那最后一片云彩，結束那流光溢彩的大學生活。曾經(jīng)的學?？喽?、曾經(jīng)的年少輕狂已變成美好的追憶。他們即將告別勤奮耕耘的大學老師、告別朝夕相處的大學同學，他們就要走向社會、踏上新的征程、開辟新的航道、擁抱新的希望、創(chuàng)造新的輝煌。而他們也不忘為身后的我們留下足跡，與我們一同分享這四年的點點滴滴，給我們留下最寶貴的建議和最誠摯的祝福。今日，讓我們借此次優(yōu)秀畢業(yè)生交流會一齊與各位學長學姐們共話安大歲月，齊瞻美好未來!
大學四年的生活即將結束，踏上讀研、求職之路的畢業(yè)生們是否已經(jīng)做準備好了呢?想聽聽畢業(yè)生們大學生活的經(jīng)驗之談及他們?nèi)绾蚊鎸窈笕松囊?guī)劃嗎?
首先讓我們請上今晚第一位發(fā)言的~~學姐，掌聲有請!
謝謝~~學姐的精彩發(fā)言。熬過寒冬的人，最知道太陽的溫暖，走過沙漠的人，最知道水的甘甜。下面我們再來聽聽~~學姐的考研心得。掌聲有請!
謝謝~~學姐的發(fā)言。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，考研的心境冷暖自知，享受這個過程，我們可以痛并快樂著。下面有請~~學長，掌聲有請!
聽過了~~學長給我們帶來的豐富經(jīng)驗，看來考研真是磨練人意志和耐心的過程，接下來有請~~學姐與我們分享她的考研歲月!
謝謝，想必大家從~~學姐的身上學到了很多，那么大家一定也很期待~~學長又會有什么寶囊向我們展示呢?下面掌聲有請路暢學長。
謝謝~~學長的精彩發(fā)言!說了這么久，都是英語系的學姐學長在分享經(jīng)歷，傳授經(jīng)驗，下面也讓我們聽聽俄語系~~學姐的發(fā)言，掌聲有請!
英語是一門工具，隨著社會的發(fā)展，這門工具的用途在各個領域愈發(fā)顯得重要。各大高校除了傳統(tǒng)的專業(yè)方向以外衍生出很多新的方向，從而讓英語更好地服務于我們的生活，下面就讓我們看看~~學姐如何另辟蹊徑，掌聲有請~~學姐發(fā)言!
做一名外交官是我校很多外語學院學子的夢想，就像蘇格拉底曾說過：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。然而奮斗也要講究方法，今天我們有幸請到已順利被外交部錄取的~~學長，與我們分享他的經(jīng)驗。掌聲有請!
作為學習外語的學生，出國無疑可以給我們提供的語言環(huán)境，了解多元文化和價值觀，感受強烈的文化沖擊，下面有請~~學長談談他在準備出國留學的過程中經(jīng)驗，掌聲有請!
除了考研出國，就業(yè)也是畢業(yè)生的選擇之一。如何在莘莘學子中脫穎而出呢?下面有請~~學長與我們分享他的面試就職經(jīng)歷，掌聲有請!
在青白江區(qū),像肖家院社區(qū)這樣規(guī)范整潔的村級活動場所還有很多。大彎街道肖家院社區(qū)只是青白江新建的村級活動場所之一。
如何讓老百姓辦事更加方便快捷
關鍵詞:活動場所·服務環(huán)境
“社區(qū)的辦公活動場所和服務環(huán)境都有了很大改觀?！奔易∮颀埶奚釁^(qū)的廖大爺?shù)酱髲澖值佬ぜ以荷鐓^(qū)辦事,“我們老百姓來辦事更加方便快捷了,再也不用遭風吹、雨淋、日曬了……”
肖家院社區(qū)黨支部書記史國興介紹說:“社區(qū)活動中心建筑面積共計1600余平方米,服務大廳、黨員活動室都在260平方米以上,其中便民服務大廳配備了觸摸屏顯示器,全彩LED顯示屏,群眾辦事更方便了。”
今年,青白江區(qū)以基層組織建設年為契機,由區(qū)委組織部牽頭組成11個督查組,深入全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、120個村(社區(qū)),就村級活動場所建設情況等開展交叉督促檢查。并多次牽頭召開專題協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)解決活動場所不達標的問題。在財力極為緊張的情況下,青白江區(qū)專門配套專項資金,對新建的活動場所按20萬元每個的標準給予補貼,用于活動場所建設。
如何提升社區(qū)黨建軟實力
關鍵詞:立體化·示范點
位于福洪鄉(xiāng)杏花新型社區(qū)的杏花村活動中心,各種辦公設施非常完善,進了活動中心就像進了一座井然有序、規(guī)范整潔的小型辦公大樓。
“活動場所有了,如何提檔升級,提升社區(qū)黨建軟實力,打造黨建品牌,是我們工作的重中之重,我們的目標就是要爭創(chuàng)黨建綜合示范點。”村黨總支書記蘭向華充滿信心。
青白江區(qū)采取領導力量傾斜、優(yōu)勢資源集中、項目資金捆綁、部門掛點幫扶等措施,通過召開現(xiàn)場會觀摩學習、經(jīng)驗交流等方式,積極樹立宣傳典型,切實發(fā)揮典型的導向、示范、帶動、輻射作用。在全區(qū)努力創(chuàng)建13個村(社區(qū))黨建綜合示范點,并實現(xiàn)每個示范點都有一個以上的主導產(chǎn)業(yè)和黨建品牌,使黨建工作有特色、有亮點。
如何全方位提升服務水平
關鍵詞:民情·民意
走進白馬村便民服務大廳,記者看到墻上LED屏幕上滾動著村務公開信息,工作人員熱情地接待前來詢問辦事的村民。大廳里設有黨團員服務、勞動保障、企業(yè)服務等6個服務臺。臺前整齊有序地放著各類事項的《服務指南》,工作流程、收費標準等簡單明了。
平頂山市湛河區(qū)程莊村
（2008年3月16日）[找文章到 ()一站在手，寫作無憂!]
平頂山市湛河區(qū)程莊村成立于1995年，位于平頂山市的南大門，是出入市區(qū)的交通要道，咽喉部位，典型的城鄉(xiāng)結合村，地理位置非常重要，全村土地面積200畝，總戶數(shù)365戶，人口1060人。是我區(qū)新農(nóng)村建設試點村。
近年來隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)村城市化進程的加快，我村經(jīng)濟結構由單一的種植業(yè)向商業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、服務業(yè)等多元化經(jīng)濟轉(zhuǎn)化，村務工作大量增加，村級檔案管理工作亟待加強，從而為新農(nóng)村建設提供及時有力的服務。前些年，農(nóng)村檔案管理工作基礎比較薄弱，農(nóng)村干部檔案意識淡薄，不注意收集整理；經(jīng)費投入不到位，沒有專房專柜專人保管，檔案資料存無定所，村干部誰用誰拿，致使檔案資料散放各家，損壞遺失比較嚴重，在一定程度上影響了村里的建設。比如有許多棘手的問題困繞著村兩委班子，不僅牽扯了大量的精力，也阻礙了兩委班子工作的正常開展。為盡快改變這種狀況，我們在區(qū)檔案局的幫助指導下，于1998年開始建立村級檔案，加強管理，發(fā)揮檔案在新農(nóng)村建設中的作用，有效地促進了基層組織建設、村財務公開、農(nóng)村社會穩(wěn)定、人口計劃生育等方面工作的開展，提高了工作效率，使村里的全面建設躍上了一個新臺階。
一、轉(zhuǎn)變觀念，始終把檔案工作作為新農(nóng)村建設的重點內(nèi)容來抓。
農(nóng)村和農(nóng)村檔案工作是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化建設的一項重要基礎，在社會主義新農(nóng)村建設中具有積極的作用，特別是有利于促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，提高農(nóng)民的生活水平，擴大基層民主，維護社會穩(wěn)定，密切干群關系，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，積極主動地做好村級檔案管理工作，為新農(nóng)村建設提供及時、便捷和有效的服務。但是，在以前由于我們認識模糊，未顧及留下檔案是向歷史負責的表現(xiàn)，沒有安排專人負責管理檔案。隨著農(nóng)村工作的全面展開，農(nóng)村社會的不斷進步，新農(nóng)村建設對檔案工作也提出了更高的要求。這引起了我們村兩委的高度重視，決心下工夫做好村級檔案的管理工作。1998年區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作實際制定關于切實加強村級檔案工作方案出臺后，我們村兩委領導非常重視，把檔案工作列入議事日程，專門成立了以村支部書記齊保有為組長的程莊村檔案工作領導小組。明確了專、兼職檔案員具體負責檔案管理工作。村兩委班子先后三次召開專題會議，現(xiàn)場辦公解決建檔工作中的具體困難和問題。在當時資金緊張的情況下擠出2萬元購置了檔案設備，完善基礎設施，達到了“五有六防一達標”的要求，即：有組織、有房子、有牌子、有柜子、有制度。防盜、防火、防光、防蟲、防鼠、防潮。案卷質(zhì)量達標。還專門騰出一間辦公室作為綜合檔案室，懸掛了檔案室的標牌，配備了鐵皮檔案柜、防盜門、滅火器和電腦等硬件設施。我們還經(jīng)常邀請區(qū)檔案局、辦事處業(yè)務人員來幫助指導村級建檔工作，為檔案工作的順利開展打下了堅實基礎，當年就被區(qū)里評為一級檔案室，連續(xù)八年榮獲區(qū)級檔案管理先進單位。
二、注重建設，始終把立卷歸檔作為村級檔案管理的關鍵來抓
檔案是歷史的真實記錄，農(nóng)村檔案是農(nóng)村工作的真實寫照，是村級檔案管理工作的重頭戲。為此，我們在完善基礎建設、建立健全各項制度（立卷歸檔制度、檔案收集整理制度、檔案人員崗位責任制、檔案借閱、利用制度、檔案庫房管理制度）的基礎上，還注重把好“三個關口”：一是把好材料形成關。變嘴上說，腦子記為紙上寫，本子記，規(guī)范農(nóng)村文件材料的形成關。二是把好文件材料的收集關。收集工作是檔案工作的基礎，明確我們收集范圍，特別是農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村檔案工作的領域不斷拓寬，在各類事務中形成的文件材料不斷增多，要緊跟時代步伐，不斷擴大收集范圍，確保檔案齊全完整。三是把好統(tǒng)一立卷關。一年一度的立卷歸檔工作是檔案工作的中心，檔案材料收集是否齊全，案卷質(zhì)量是否符合要求，將直接影響著檔案的利用。為此，每年的4—5月份我們都投入了大量的人力，集中時間進行案卷整理歸檔。自1998年建檔以來，領導重視，檔案員認真負責，我村檔案室已規(guī)范建檔的有文書檔案、專門檔案、科技和聲像四大門類檔案，共整理出文書檔案70卷，會計檔案159卷，照片檔案32張。實現(xiàn)了在文件材料以及門類種類收集上的齊全完整，案卷分類準確科學，案卷整理整齊規(guī)范，按時保質(zhì)地完成了每年的立卷歸檔工作，受到上級機關的好評。
三、健全隊伍，始終把提高管理人員的素質(zhì)作為基礎工作來抓
農(nóng)村檔案工作涉及面廣，專業(yè)性
強，技術要求高。檔案管理人員素質(zhì)的好壞，直接影響著檔案管理水平的高低，影響著檔案管理的效益。為此，村委會還專門配備了一名政治思想好，工作積極負責，組織觀念強，具有大專文化程度的大學生村干部時春麗為專職檔案員，村會計主任周春生主抓檔案工作，使檔案人員符合年輕化、知識化和專業(yè)化的要求。村里還非常重視對檔案員的教育培訓，積極組織檔案人員參加區(qū)里的業(yè)務培訓，幫助檔案員系統(tǒng)掌握文件材料的收集、整理、保管和存放的方法要領，確保檔案工作的正常開展。我們村里的檔案員在2001年5月份區(qū)檔案局組織的檔案員上崗培訓中順利通過了結業(yè)考試，年底還取得了由市檔案局頒發(fā)的檔案專業(yè)崗位資格證書。在日常工作中，村檔案管理人員不僅認真學習檔案管理知識，還經(jīng)常為兩委班子提供必要的宣傳材料，如《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》及《關于進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的通知》等組織兩委班子學習貫徹。此外，我們還通過多種形式大力宣傳《檔案法》和《河南省檔案管理規(guī)定》，使廣大村民對檔案工作有了更深刻的認識，更加自覺地參與檔案管理和利用的工作中來，使檔案管理更加規(guī)范有序，更加深入人心，深入生活。
四、加強管理，始終把提供優(yōu)質(zhì)服務作為檔案工作的重點來抓
開展農(nóng)村檔案工作最終目的是要為“三農(nóng)”服務。管好用好檔案，對于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作特別是新農(nóng)村建設具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的基礎上積極做好檔案的利用工作。我們村規(guī)范建檔后，農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內(nèi)容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
為人民群眾利用檔案，宣傳村務政務公開，促進村里的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。比如有群眾向上級反映數(shù)年來的征地款去向不明，村兩委聯(lián)合審計部門，對村里1996年—1998年財務檔案進行審計，結果是征地款不但沒有絲毫損失，還辦了10多件好事實事，上了6個項目，令群眾心服口服，提高了兩委在群眾中的威信。又比如有部分群眾懷疑本村某一新發(fā)展黨員沒有嚴格按照程序進行，反映到區(qū)里，區(qū)委組織部到該村檔案室找出有關材料查證落實，認定發(fā)展程序合法，給了反映群眾一個滿意答復。還有我村一村民宋大有因土地糾紛引起官司，需要提供其宅基地面積，村檔案室及時為其查找到了原始證據(jù)，為打官司提供了有利的依據(jù)。轄區(qū)內(nèi)流動人口較多，查閱育齡婦女的情況很不方便，自從我村育齡婦女檔案整理后，查閱起又快又準，省去了許多麻煩。這些典型的事例使大家深深地認識到了檔案工作是一項功在當代，利在千秋的大好事。
我們村的檔案管理工作雖然取得一些成績，發(fā)揮了一定作用，但也存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如檔案管理工作還不全面、不深入、不平衡、與現(xiàn)代化檔案管理，特別是社會主義新農(nóng)村建設的要求還有較大差距。我們決心在上級業(yè)務部門的精心指導下，加大工作力度，提高工作實效，更好地把村級檔案管理工作做實，不斷為新農(nóng)村建設提供優(yōu)質(zhì)服務，促進農(nóng)村工作的發(fā)展進步。
《扎實做好農(nóng)村檔案管理工作經(jīng)驗交流材料》來源于，歡迎閱讀扎實做好農(nóng)村檔案管理工作經(jīng)驗交流材料。
強，技術要求高。檔案管理人員素質(zhì)的好壞，直接影響著檔案管理水平的高低，影響著檔案管理的效益。為此，村委會還專門配備了一名政治思想好，工作積極負責，組織觀念強，具有大專文化程度的大學生村干部時春麗為專職檔案員，村會計主任周春生主抓檔案工作，使檔案人員符合年輕化、知識化和專業(yè)化的要求。村里還非常重視對檔案員的教育培訓，積極組織檔案人員參加區(qū)里的業(yè)務培訓，幫助檔案員系統(tǒng)掌握文件材料的收集、整理、保管和存放的方法要領，確保檔案工作的正常開展。我們村里的檔案員在2001年5月份區(qū)檔案局組織的檔案員上崗培訓中順利通過了結業(yè)考試，年底還取得了由市檔案局頒發(fā)的檔案專業(yè)崗位資格證書。在日常工作中，村檔案管理人員不僅認真學習檔案管理知識，還經(jīng)常為兩委班子提供必要的宣傳材料，如《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》及《關于進一步加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作的通知》等組織兩委班子學習貫徹。此外，我們還通過多種形式大力宣傳《檔案法》和《河南省檔案管理規(guī)定》，使廣大村民對檔案工作有了更深刻的認識，更加自覺地參與檔案管理和利用的工作中來，使檔案管理更加規(guī)范有序，更加深入人心，深入生活。
四、加強管理，始終把提供優(yōu)質(zhì)服務作為檔案工作的重點來抓
開展農(nóng)村檔案工作最終目的是要為“三農(nóng)”服務。管好用好檔案，對于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作特別是新農(nóng)村建設具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的基礎上積極做好檔案的利用工作。我們村規(guī)范建檔后，農(nóng)村黨建、經(jīng)濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內(nèi)容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
船方聞訊十分欣喜，派人帶齊證書，乘小艇五分鐘就到達了“海躉1550”?，F(xiàn)場執(zhí)法人員按照要求查看相關證書材料后，當即辦理簽證并按規(guī)定征收港務費，前后不到半個小時就完成了兩條船的簽證手續(xù)。
“送上家門的零距離服務”、“24小時的零間斷服務”是廣東海事部門為服務港珠澳大橋建設推出的服務舉措，這或許只是港珠澳大橋海事服務監(jiān)管文化的一朵浪花。
港珠澳大橋是一座連接香港、珠海和澳門的大型跨海橋梁，所跨越的珠江口水域是我國水上運輸最繁忙、船舶交通密度最大的水域之一。據(jù)不完全統(tǒng)計，每天過往珠江口水域的各類船舶達4000多艘次，其中穿梭于粵港澳及多個島嶼之間的高速客船每天達500航班，年通航量達250多萬艘次，是公認的水上交通事故易發(fā)敏感區(qū)域。要在這里創(chuàng)造一座跨海大橋注定是一個奇跡。
不平凡的工程選擇了一群平凡的海事人。為了大橋建設，廣東海事首先把政治思想合格、工作作風優(yōu)良作為現(xiàn)場工作人員的基本準則和要求，在系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)一批業(yè)務骨干和專業(yè)人才組成一線隊伍，從根本上保證隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。在日常工作中，海事人以“三化”教育為契機，結合“四型”和“五精”海事建設，切實做好思想教育，提高各級人員對于大橋建設的政治認識，深刻理解海事工作對于大橋建設安全的重要意義，培養(yǎng)各級人員尤其是一線工作人員做好海事工作的使命感和責任感。
遠離陸地的“海躉1550”，這里有一間不同尋常的“夜校講堂”，這是廣州港珠澳大橋海事處為提高文化建設水平創(chuàng)造性的開辦的一間夜校。他們利用業(yè)余時間強化業(yè)務知識和政治理論的學習，通過特約講座、網(wǎng)絡夜校、手機夜校等多種形式，擴大夜校的影響，并利用視頻和網(wǎng)絡設備將“夜校講堂”的優(yōu)秀內(nèi)容在內(nèi)網(wǎng)上共享，將夜校講堂打造為“人才培養(yǎng)基地”的重要組成部分。學習內(nèi)容有海事業(yè)務、黨建理論、時事政治、工作生活經(jīng)驗交流等。“夜校講堂”既提升了海事執(zhí)法人員的業(yè)務能力，也提升了授課人員的總結提煉能力。目前，“夜校講堂”已成為業(yè)務學習、廉政教育、經(jīng)驗交流、信息分享和內(nèi)部溝通的平臺，是大橋處著力打造的一個品牌。
和廣州港珠澳大橋海事處一樣，大橋其他各參戰(zhàn)海事單位，同樣通過形式多樣的方法和手段，把文化建設成果落到實處。
海事人以“重任”為契機錘煉精湛的業(yè)務，切實抓好“人、船、公司、環(huán)境”四大安全要素的源頭治理，嚴把大橋施工船舶、船員準入關，船舶安檢關和安全環(huán)境治理關，為大橋建設施工提供優(yōu)質(zhì)監(jiān)管服務；提前介入大橋重大涉水工程，科學部署“預警、攔截、物理封鎖”三道警戒線，做好沉管浮運安裝通航保障工作。
維護保養(yǎng)船容船貌，對海巡船艇、海躉進行除銹油漆，做好清潔保養(yǎng)；排查安全隱患，切實做好船艇安全管理工作；完善臺賬，詳細登記船舶管用養(yǎng)修信息。海事人以船舶管理為基礎配備精良的裝備。
部門全體同志對學改活動高度重視，認識到位，積極參與，目標一致，把學改活動作為提升凝聚力，提高部門戰(zhàn)斗力的一項難得的機會，堅持“兩促進，兩不誤”，自覺以實際行動支持全市及工委的學改活動，主要抓了以下五項工作：
一是樹立正確理念。解放思想的目的是實現(xiàn)思想解放，其重要的標志是樹立了正確的思想，也就是要有正確并與時俱進，不斷更新的理念?！皥?zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動的最終目的在于搞好服務，促進發(fā)展，其途徑和載體是搞好工作，離開了工作這一根本，服務無從談起，發(fā)展更無指望。
二是主動參與，把自己當“局內(nèi)人”。部門全體同志積極投身學改活動，認真按工委“學改辦”的要求完成每一項工作，走好每一個步驟，使學改活動真正收到實效。
三是全力支持。部門抽調(diào)二人自始至終分頭參與市“學改辦”秘書組和工委“學改辦”日常工作。王南部長在“學改辦”熬更守夜，加班加點，工作卓有成效；智勇同志不僅完成了工委學改活動動員會、轉(zhuǎn)段會及總結會的所有講話材料的起草，還編印墻報2期，版報1期，推動了工委的學改活動。
四是認真查找。部門在對照檢查，深入剖析的基礎上，查找出部門存在的“刻苦鉆研黨建理論和新時期宣傳思想工作不夠”、“開拓創(chuàng)新精神不強”等五個方面的問題。
五是切實整改。針對查找出的問題，部門在認真分析原因的基礎上，群策群力，發(fā)揚民主，制定了“鉆研業(yè)務，提高對宣傳工作規(guī)律性的認識”、“加強調(diào)查研究，及時熱情為基層服好務”等五條切實可行的整改措施，并分頭落實了責任人和整改時限。
二、取得的成效
下半年工作是部門最緊張的時期，最需要人手，部門在家同志按分管領導的要求，發(fā)揚“在崗一分鐘，盡責六十秒，付出十分力，有累不訴苦”的拼搏精神，精誠團結，負重自強，恪盡職守，以高效、有序的扎實工作，全力支持抽調(diào)出去的同志搞好學改活動，付出了更多的艱辛。主要有七個方面的成效。
一、狠抓十六屆六中全會和市委二屆九次、十次全委會的宣傳學習，及時下發(fā)通知、編發(fā)簡報，推動市直機關的學習貫徹。
二、圍繞“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學改活動，著力營造輿論氛圍，在整改初期編發(fā)的二期督查簡報，得到了書記等市領導的重要批示。
三、下功夫做好《文選》、《理論熱點面對面2006》和《科學發(fā)展觀》的發(fā)行、學習工作。共發(fā)行《文選》13451套；協(xié)調(diào)留成黨費3.5萬元，向市直機關贈閱《理論熱點面對面2006》4800冊；發(fā)行《科學發(fā)展觀》2600余冊，獲市委宣傳部領導的高度贊揚。
四、集中精力做好2007年度黨報黨刊發(fā)行訂閱工作，截止10月25日，提前2個月完成主要黨報黨刊發(fā)行訂閱任務。在8月份召開的全市電視電話會上，第一個在全市介紹經(jīng)驗，總結的“一二三四”工作經(jīng)驗，獲區(qū)縣宣傳系統(tǒng)肯定，并獲得先進獎。人民日報《發(fā)行工作動態(tài)》第23期，以《重慶市直機關連續(xù)六年提前完成人民日報征訂計劃》為題報道了我們的工作，隨后，《重慶日報》也進行了相關報道。
五、組織了市國稅局、市規(guī)劃局等4支合唱隊代表市直機關參加全市“高唱榮辱歌，爭做文明人”歌詠比賽，分獲二、三等獎。
六、嚴格認真搞好文明單位的考評驗收和復查。
一是及時召開考評驗收工作動員會，布置考評任務，針對沖刺階段少數(shù)單位的松勁思想和畏難情緒，以及年終歲末，時間緊、任務重等特點，提出了“提高認識、增強信心，注重實效、培育特色，對照目標、查漏補缺，作好準備、迎接考評”的四點要求，為各單位搞好總結考評工作打了氣，鼓了勁，指了路，明了事；
二是一事一議，特事特辦。針對市五中法院、市檢察五分院和國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊三家去年新成立單位的創(chuàng)建申請，本著保護積極性、服務基層的原則，特事特辦，將三家單位及時納入“快車道”，重點扶持，精心指導，實現(xiàn)了當年組建、當年申報、當年驗收、當年命名的目標，高效及時的服務得到了基層的肯定；
三是驗收程序更加規(guī)范合理，會議質(zhì)量進一步提高。考評驗收是一個重要標志，開好了能起到再動員、再教育的作用。去年，市文明辦一直派人參與了市級及標兵級文明單位的考評驗收，給我們的工作以極大支持?？荚u驗收會議程序及主持語言均認真推敲，主持風格和會議質(zhì)量得到了絕大多數(shù)部門的高度肯定。為此，不少單位創(chuàng)建辦的同志在會后都得到了單位主要領導的夸獎；
四是聯(lián)合考評邁出新步伐，共聯(lián)合考評5家單位；
五是重點復查單位進一步減少，共復查12家，占應復查的19％；
六是何事忠、徐敬業(yè)、范照兵三位常委率所有在家的領導參加本單位的考評驗收，創(chuàng)下了市領導出席考評驗收會的年度新高，給我們的工作以極大的鼓舞。特別是事忠部長在市委宣傳部“三創(chuàng)建”驗收會上提出的“一個字旨，四個工程”的新要求，為我們開展下步工作指明了方向；
七、全力完成市委宣傳部部置的各項工作任務。
一是組織100名干部職工參加重慶市紀念建黨85周年文藝晚會；
二是組織3000余名職工參加“金融知識”展覽；
三是組織100名干部參加“重慶市各界紀念勝利70周年歌詠大會”；
四是組織250名干部參加“三峽庫區(qū)創(chuàng)業(yè)興業(yè)報告會”；
另據(jù)確切消息，部門在市委宣傳部2006年度宣傳思想工作評比中，綜合得分排名居第一，并獲重慶市宣傳思想工作先進單位，將在下周一召開的全市宣傳部長會上頒獎。借此機會，要感謝各位領導對宣傳部（文明辦）工作的關心，感謝工委各部室對我們工作的支持，更要感謝部門同志對我工作的幫助和配合。
三、下步工作打算
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。只有搞好工作，創(chuàng)新發(fā)展，才能鞏固學改成果，才能更好服務基層。
人們常說“領導就是服務”。我們認為，如果說領導是服務，那指導就是更好的服務，或者是星級服務。不久前，市委提出“解放思想、更新觀念”是一項“永不竣工的工程”，那么，服務更是一項永無止境的系統(tǒng)工程。指導不好，就成誤導，“以其昏昏，使人昭昭”。政出多門，尺度不一，就會讓基層無所適從。為此，2007年宣傳部（文明辦）定位為“創(chuàng)新年”、“轉(zhuǎn)型年”，即推陳出新，用新瓶裝舊酒，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，開辟新的工作戰(zhàn)線，打造新的亮點。將重點抓好三項大的工作，簡單說就是三個字：“點”、“線”、“面”?；蛘哒f既要建點，又要聯(lián)線，還要固面。
一、“點”。
即中心組學習。這是一項新抓的工作，要先抓點，再以點帶面，以點促面。要抓住市直機關黨組（黨委）中心組學習這個點，發(fā)揮其龍頭作用，以帶動機關干部學習的自覺性。經(jīng)初步調(diào)查，目前，市直機關中心組學習存在以下主要問題：一是學習計劃不夠科學嚴謹；二是理論聯(lián)系實際不夠緊密；三是缺乏跟蹤問效的有效機制；四是工學矛盾處理得不好；五是帶頭示范作用不夠好。
為抓好此項工作，我們準備做好以下工作：一是早在去年5月即結合實際精心制發(fā)了《市直機關黨組（黨委）中心組學習情況調(diào)查表》，發(fā)放并收回問卷調(diào)查表94份，目前，已委托專業(yè)統(tǒng)計部門對13000多個數(shù)據(jù)進行精確統(tǒng)計。待定量統(tǒng)計結果出來后，再進行定性分析，寫出有數(shù)據(jù)有依據(jù)的調(diào)查報告，呈送相關領導和部門，為下步規(guī)范抓好此項工作打下基礎。
二是已起草好《加強和改進市直機關黨組（黨委）中心組學習的意見》（初稿），待中央的修訂稿出臺后，即形成送審稿，擬同市委宣傳部聯(lián)合發(fā)文。
三是建立聯(lián)系點。擬在市直機關中心組學習開展較好的單位中，先期挑選15-20個單位作為聯(lián)系點，通過參加中心組學習，總結、反饋學習情況，召開經(jīng)驗交流會，編發(fā)信息等方式，推動市直機關的中心組學習。
四是推薦中心組學習內(nèi)容。已同中央相關單位聯(lián)系，擬每月下旬，推薦下月中心組學習的內(nèi)容，使中心組學習更有針對性和實效性。
二、“線”。
“線”即思想政治工作?？倳浾f：“一個社會是否和諧，一個國家能否長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質(zhì)，沒有共同的思想信念，沒有良好的道德規(guī)范，是無法實現(xiàn)社會和諧的”；他還明確指出：“切實加強思想道德建設是構建社會主義和諧社會的一項重要工作”。由此可見，思想政治工作事關機關和諧、社會和諧。思想政治工作是黨委的一項重要的傳統(tǒng)工作，但長期以來，此項工作沒有得到很好的堅持，或者說效果較差。為抓好此項工作，我們準備：
一是走訪開展此項工作較好的單位，進行摸底調(diào)查，形成經(jīng)驗材料；
二是適時召開市直機關思想政治工作經(jīng)驗交流會，請5-10家單位交流經(jīng)驗，并推廣部份單位行之有效的思想政治工作制度；
三是收集經(jīng)驗材料和制度，匯編思想政治工作制度，為各單位規(guī)范、扎實、有效開展思想政治工件提供參考。
三、“面”。
面即文明單位。自2000年開展創(chuàng)建工作以來，截止2006年底，市直機關共有各級文明單位96個，其中：一級單位70個，占市直機關的64％；二級及以下單位26個，占36％。應該說，經(jīng)過6年的努力，文明單位創(chuàng)建工作已經(jīng)數(shù)多面廣，達到了應有的效果，下步要著重在鞏固成果，提高質(zhì)量，建立機制，充實內(nèi)容上下功夫。著重抓好以下工作：
一是成立市直機關文明單位創(chuàng)建指導委員會，加強該項工作的領導，擴大文明單位創(chuàng)建工作的影響力；
二是創(chuàng)新思路。借鑒外地經(jīng)驗，結合市委、市政府的中心工作，每年推出一個創(chuàng)建主題，增強創(chuàng)建的吸引力，提高針對性；
三是制定《文明單位驗收細則》，規(guī)范驗收內(nèi)容，避免與“機關黨建先進單位”、“職工之家”考評內(nèi)容的重疊，突出文明單位創(chuàng)建的個性和特色；
四是加強橫向交流。通過走出去考察，請進來交流等方式，互相學習，取長補短，提高創(chuàng)建質(zhì)量和實效；
就科研院所共青團工作而言，有何新形勢？主要表現(xiàn)為四個方面。第一是繁重的科研生產(chǎn)任務與深化體制機制改革重任疊加，加班加點常態(tài)化，為了不影響中心任務的完成，共青團活動基本上都安排在業(yè)余時間。第二是各級領導普遍希望共青團圍繞中心工作多開展建功成才類活動，但調(diào)研表明，團員青年多為80后一代，工作、生活壓力非常大，青年職工普遍希望多開展放松身心的文體活動。第三是科研院所普遍存在科研和生產(chǎn)兩種任務，有管理、技術、技能三支人才隊伍，團員青年學歷層次多，需求各異。第四是在“大政工”的發(fā)展趨勢之下，科研院所共青團干部人數(shù)少且普遍存在兼職現(xiàn)象，很難全身心投入共青團工作。
四個方面的新形勢導致科研院所共青團工作面臨不小的困難和挑戰(zhàn)，為了解決困難、應對挑戰(zhàn)、適應新形勢，科研院所共青團必須系統(tǒng)的思考研究，大膽的改革創(chuàng)新。本文以中國工程物理研究院材料研究所為例，介紹共青團主動適應新形勢，在四個方面對共青團工作的思考與實踐，以期為科研院所共青團工作提供借鑒和參考。
一、把握青年成長規(guī)律，凝聚青年共識
在同團中央新一屆領導班子集體談話時強調(diào)，團的工作要把握根本性問題，把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作為根本任務。這一根本任務對于軍工科研院所共青團工作顯得尤為重要。
在新形勢下，材料研究所團委堅持以理想育人為先導，用 “鑄國防基石，做民族脊梁”的核心價值觀凝聚、激發(fā)青年。常態(tài)化開展共青團工作文獻資料調(diào)研學習，重點關注團中央、團省委、院團委重點推進工作，同行業(yè)、同性質(zhì)科研院所共青團工作動態(tài)，以及有關青年思想動態(tài)的調(diào)查研究，準確把握青年思想時代特征、共性特征。常態(tài)化開展青年之聲意見征集和基層單位走訪調(diào)研工作，組織召開青年人才培養(yǎng)研討會、形勢任務座談會、新進職工座談會等活動，先后完成了《三十五周歲及以下青年成長現(xiàn)狀分析及對策建議》、《所青年技能人才成長調(diào)研及分析》、《所技能人才技術比賽現(xiàn)狀分析與思考》、《所科研團隊體制機制建設分析》等12項院所政策研究課題，準確把握所內(nèi)青年思想特有特征。及時向所黨政領導反饋調(diào)查研究成果，為所相關青年人才政策、所文化建設決策等提供參考。
創(chuàng)新活動形式和載體，結合所的發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)規(guī)劃，凝聚青年共識。通過文化講堂、主題辯論賽、專題座談會、微信公眾號等形式創(chuàng)新理論學習。通過院士風采圖片展、尋訪我身邊的抗戰(zhàn)老兵、烈士陵園掃墓、所情教育主題報告會等活動豐富理想信念教育。通過青年志愿者進社區(qū)、手拉手愛心助學、暖冬等活動強化社會實踐教育。努力培養(yǎng)和造就奮發(fā)向上、信念堅定，能擔負起院所事業(yè)發(fā)展重任的青年。
二、加強組織陣地建設，深化改革創(chuàng)新
加強共青團組織建設、陣地建設是開展好共青團工作的基礎，為了適應新形勢，共青團必須勇于直面工作和建設中存在的問題，不回避、不繞道，迎著問題上，向著青年走。以強烈的責任感、憂患感和機遇意識，大力推進共青團工作改革創(chuàng)新，推動網(wǎng)上網(wǎng)下、網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外融合發(fā)展。
在新形勢下，材料研究所團委堅持以組織育人為保證，深化“黨建帶團建”，眼睛向下、重心下移，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”團組織為目標，不斷提高團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展《“黨團共建”學習型組織建設研究》政策研究，推動出臺《關于進一步加強“黨建帶團建”工作的意見》，落實基層“黨建帶團建”工作。常態(tài)化開展團干部培訓、青年工作策劃大賽、學習型團組織建設經(jīng)驗交流會、一團（青）一品創(chuàng)建評選和五四表彰等活動，落實“活力在基層”團組織主題建設工作。逐步完善《材料研究所基層團組織目標管理考核細則》，制定《材料研究所團委專項活動經(jīng)費管理辦法》、《材料研究所團委微信公眾號管理暫行辦法》等文件，建立健全各項管理制度。著力破解部分基層單位領導對共青團工作重視不夠，共青團活動對高學歷、高層次人才吸引力不強等難點問題。
注重互聯(lián)網(wǎng)新媒體工作與原有工作的結合，立體化推進各項任務，重點從新媒體平臺建設、陣地使用和手段創(chuàng)新三個方面構建新媒體工作體系。開展《團青工作信息化建設研究》政策研究，不斷提升團青工作科學化水平。依托所科研辦公網(wǎng)，建立團委網(wǎng)站、圖片資料庫、文件資料庫等平臺，開展基層團組織管理考核和競賽評比。依托互聯(lián)網(wǎng)建立團青部落QQ群、團干微信群、材料研究所團委微信公眾號等平臺，覆蓋絕大部分團員青年。
三、完善青年成長平臺，突出問題導向
緊密融入科研生產(chǎn)工作，服務青年成長成才始終是科研院所共青團工作的中心任務，共青團必須立足單位實際、青年需求，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，完善青年成長平臺，重視活動策劃、實施及反饋全過程，不斷提升活動的吸引力和實效性，努力打造有影響力的建功成才活動品牌，促進青年學習成才、實踐成才和崗位成才。
為了更好的適應新形勢，材料研究所團委堅持以實踐育人為中心，夯基礎、搭平臺，突出活動特色、注重活動效果。開展研學講堂，邀請院內(nèi)外專家、學者，有針對性地開展技術類專題講座，對接院所發(fā)展戰(zhàn)略和青年職業(yè)生涯規(guī)劃。開展文化講堂，傳承兩彈精神，提高青年人文素養(yǎng)。開展青年講堂，鼓勵每一位青年站上講臺鍛煉成長。創(chuàng)新各類交流平臺，促進青年成長成才，開展調(diào)研論文交流會、科研新秀報告會、材料科學技術青年學術交流會、核技術青年學術交流會、英語學術報告會、主題參觀交流等活動。重視青年技能人才培養(yǎng)，組織編寫內(nèi)培講義，提升青年職工安全文化素養(yǎng)，提高新進職工培訓實效。開展“青年崗位練兵”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，普及安全、質(zhì)量、保密、法律法規(guī)，筑牢青年職工安全、質(zhì)量、保密責任意識，服務科研生產(chǎn)，保障事業(yè)發(fā)展。
結合院所發(fā)展形勢與任務，重點關注科研生產(chǎn)效率、人才潛能發(fā)揮、青年學術交流、青年團隊建設等重點難點問題。著力激發(fā)青年科協(xié)專業(yè)組、會員單位的主觀能動性，推動專業(yè)組活動、會員單位活動的蓬勃開展。充分挖掘和利用所內(nèi)資源，加強青工技能比賽、技術比武工作，以賽促訓、以賽代培。
四、優(yōu)化青年成長環(huán)境，聚焦青年需求
青年文化建設是單位文化建設的重要組成部分，是提升青年凝聚力的關鍵。推進青年文化建設，要以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，要將科學精神與文化精神相結合，將科學目標的探索與人文情懷的塑造相結合。積極營造向上向善的文化氛圍，弘揚青春正能量。
一、建立群眾路線教育實踐活動檔案存在的問題
一是對群眾路線教育實踐活動檔案的重要性認識不足。在建立群眾路線教育實踐活動檔案的重要性認識上，有的單位未把其列入重大、重要活動檔案的范圍。僅當作一般性工作檔案；有的單位沒有從思想上充分認識到群眾路線教育實踐活動檔案的重要性，沒有把它當作黨建工作的珍貴史料；有的單位責任感和歷史感不強，更沒有認識到它對今后工作查考、經(jīng)驗借鑒、黨史研究的重要作用。
二是對群眾路線教育實踐活動檔案建立得不完整、不系統(tǒng)。對深入開展群眾路線教育實踐活動，有的單位沒有進行單獨建檔；有的單位雖有建檔，但建立的檔案不完整、不系統(tǒng)、不科學，有的把重要的資料遺漏，有的把不應該歸檔的資料進行了歸檔，有的單位“眉毛胡子一把抓”，把所有文件材料都裝入群眾路線教育實踐活動檔案這個“筐”，沒有按照相關要求和規(guī)范建檔歸檔。
三是沒有明確群眾路線教育實踐活動檔案的規(guī)定與要求。在收集群眾路線教育實踐活動工作中，有的單位沒有明確歸檔范圍、保存期限、歸檔時間和收集此項活動材料的方法、步驟，沒有提出明確的規(guī)定和要求，致使所屬部門形成的群眾路線教育實踐活動檔案不規(guī)范，甚至有的單位根本沒有建檔立檔。
二、群眾路線教育實踐活動檔案建立的基本要求
一是加強對建立群眾路線教育實踐活動檔案的領導。各級機關、企事業(yè)單位和農(nóng)村都要從講政治的高度，以對黨、對人民、對歷史高度負責的精神，加強對群眾路線教育實踐活動檔案工作的領導，依法履行對檔案工作的監(jiān)督、檢查和指導職能，把建立群眾路線教育實踐活動檔案納入本單位教育實踐活動的工作范圍。指定專人負責建立群眾路線教育實踐活動檔案。各單位群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室撤銷后，要將整理好的檔案向本單位檔案室或當?shù)貒覚n案館移交。
二是加強對建立群眾路線教育實踐活動檔案的指導。檔案部門要抽調(diào)精干業(yè)務人員，深入群眾路線教育實踐活動辦公室指導建立檔案，把群眾路線教育實踐活動形成的材料整理歸檔。要為群眾路線教育實踐活動檔案設立單獨全宗，實行“四同步”的管理方式，即同步歸檔、同步整理、同步著錄、同步利用；紙質(zhì)檔案和電子文檔并存，聲像檔案和照片檔案并重，最大限度地確保群眾路線教育實踐活動檔案的齊全、完整、規(guī)范。要按《歸檔文件整理規(guī)則》進行整理，主要文件材料保管期限應定為長期。
三是加強對群眾路線教育實踐活動檔案的服務與監(jiān)管。檔案行政管理部門要及時介入，主動提供服務。要以群眾路線教育實踐活動的成果促進檔案業(yè)務建設，為群眾路線教育實踐活動存史留檔。教育實踐活動期間，各單位要努力挖掘教育活動題材與內(nèi)容，積極利用現(xiàn)有檔案為群眾路線教育實踐活動提供優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮檔案資源的作用。要進一步體現(xiàn)檔案行政管理職能，認真研究制定群眾路線教育實踐活動形成檔案的管理辦法，加大監(jiān)督力度，做到事前有安排、事中有指導、事后有檢查，切實將此次教育實踐活動形成的材料規(guī)范建檔。
四是明確對群眾路線教育實踐活動的歸檔要求。群眾路線教育實踐活動檔案建立與歸檔總的原則是：按照群眾路線教育實踐活動開展的時間、環(huán)節(jié)、方式方法、目的要求、成果等進行整理歸檔。要把群眾路線教育實踐活動檔案按單位或部門進行分類整理，一些與其他類別有交叉或不可分的。要視具體情況靈活掌握。并在備考表、分類說明等項目中注明。也可按照已經(jīng)制定的分類方案，按問題類或機構類進行歸檔，但應在本年度的整理說明中加以說明。材料整理完畢后，連同電子文件及歸檔文件目錄U盤向有關部門移交。
三、群眾路線教育實踐活動文件材料的歸檔范圍
根據(jù)檔案法規(guī)的相關規(guī)定，結合工作實際，筆者認為，群眾路線教育實踐活動的歸檔范圍：
一是關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的會議文件材料。二是關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的領導機構、工作職責、成員分工，建立領導干部聯(lián)系點的材料以及制定的工作計劃、安排、總結、整改措施以及向上級報送的相關文件材料。三是上級領導（含督導組）檢查指導工作的講話等材料。四是開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室形成的情況反映、工作簡報、學習材料、媒體宣傳報道及表彰工作文件材料。五是開展黨的群眾路線教育實踐活動的各種照片、錄音帶、錄像帶、光盤、U盤等特殊載體材料。六是召開各類座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見所形成的材料以及進行對黨員隊伍基本狀況調(diào)查摸底形成的材料。七是舉辦骨干培訓班和采取多種方式組織黨員干部學習形成的材料。八是黨員干部形成的自我剖析材料、領導班子談心記錄、領導班子專題民主生活會記錄。九是整改和建章立制形成的材料。十是黨的群眾路線教育實踐活動各環(huán)節(jié)情況統(tǒng)計表及情況匯總材料、成果材料、經(jīng)驗交流材料和檢查驗收材料等。
四、群眾路線教育實踐活動檔案的保管期限
根據(jù)《國家檔案局關于機關檔案保管期限的規(guī)定》，結合實際工作，筆者認為，黨的群眾路線教育實踐活動檔案的保管期限，按內(nèi)容作以下劃分：
（一）永久保存的內(nèi)容。一是黨的群眾路線教育實踐活動的組織機構及工作計劃、總結類：包括成立領導小組及工作機構文件、總體工作方案、各環(huán)節(jié)工作計劃、總結等。二是會議記錄類：包括黨組會、領導小組會、黨委（黨總支、黨支部）會、黨員大會、黨小組會以及黨課記錄簿等。三是建章立制類：包括黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制、整改方案和措施等。四是基本情況類：參加黨的群眾路線教育實踐活動黨員干部花名冊及黨員變動情況。五是領導講話材料及黨課講稿類等（永久或長期）。
（二）長期保存的內(nèi)容。一是考勤考核記錄類：包括學習考勤考核記錄、群眾代表名單及監(jiān)督記錄。二是好人好事記錄、教育實踐活動記錄、讀書筆記類等。三是心得體會、班子和個人剖析材料、先進典型事跡、征求意見（問卷調(diào)查表）、查擺問題臺賬、問題公示類、簡報信息、活動情況統(tǒng)計表、黨的群眾路線教育實踐活動基本要求和標準等。
（三）短期保存的內(nèi)容。主要包括：上級單位下發(fā)的相關文件、材料，本單位群眾路線教育實踐活動的一般事務性材料，下級單位上報的相關文件材料，聲像、實物等特種載體類等。
五、開發(fā)利用群眾路線教育實踐活動檔案的幾點建議
