首頁 > 優(yōu)秀范文 > 黨建上半年工作總結(jié)
時間：2022-09-13 22:55:36
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新一輪教育基礎設施建設全面啟動。*二中、第三小學遷址重建工程已經(jīng)完成立項、設計等前期工作，各種手續(xù)也正在全面辦理之中，并已完成了大部分項目用地的征集工作。*鎮(zhèn)、五十家子寄宿制小學校園建設正準備復工。官地、新林鎮(zhèn)兩所寄宿制小學校舍樓房化工程已經(jīng)進入全面設計階段。
學校管理先進縣創(chuàng)建工作有序運行。成立了學校管理先進縣創(chuàng)建工作領導小組，制定創(chuàng)建方案，分解和落實各項工作責任，提出具體的創(chuàng)建步驟和切實可行的工作措施。向上級主管部門提交了創(chuàng)建申請報告，各種交流、溝通工作已經(jīng)全面展開。目前正籌備召開創(chuàng)建工作動員大會，準備凝聚全縣各方面力量，開展創(chuàng)建工作，并通過創(chuàng)建工作這一載體，切實整體提升我縣學校管理水平，使創(chuàng)建工作不局限于創(chuàng)建本身，而是立足于全縣教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，最終達到開展創(chuàng)建工作與促進教育發(fā)展雙贏的目標。
20*年以來，我們已二、常規(guī)工作開展情況
3月上旬，圍繞縣十二次黨代會第三次會議和縣人大十五屆二次會議對教育工作的部署，為貫徹落實全市教育工作會議精神，召開了全縣教育工作會議，把加強管理、提升質(zhì)量、保障安全作為全縣教育工作的中心。開展了以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強學校管理
1、保持學校工作的系統(tǒng)常態(tài)，促進教育工作的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在學校管理上，繼續(xù)落實“實、細、嚴、活”四字管理原則；深入實施“科研興校工程”、“教師隊伍整體優(yōu)化工程”和“師德建設專項推進工程”；按照“五個每一天”的要求構建寄宿制學校運行、管理目標，繼續(xù)落實大教育、大教研、大人才、大形象、大安全五大觀念，積極形成與之相應的五種格局。經(jīng)過幾年來堅持不懈的實踐，這種系統(tǒng)常態(tài)的管理思路已經(jīng)在教育事業(yè)發(fā)展中起到越來越重要的作用。進入20*年以來，我們對此進行了全面的推進和完善，取得了較好的效果，各校在全面落實教育局工作部署的同時，更能結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展工作，從而把科學、理性、系統(tǒng)、常態(tài)的辦學思路全面向?qū)W校層面延伸，為教育發(fā)展水平的整體提升奠定下堅實的基礎。
2、注重學校管理上的個性化發(fā)展。通過召開會議、檢查促進等方式，引領和帶動全縣各級各段學校理清自身發(fā)展思路，形成符合新課程要求、適合自身發(fā)展的育人理念和辦學思想，全面實施特色戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，著力提升教育發(fā)展的總體水平。進入累計召開2次會議，就學校校長的專業(yè)化水平提升進行了研討，進行了深入廣泛的交流，在全縣校長的思想中基本上樹立了專業(yè)化發(fā)展的意識，辦學行為更加理性，從而把政府和教育部門的部署與學校的實際統(tǒng)一起來，形成協(xié)調(diào)互動的格局。
3、全面做好義務教育防流控輟工作。春節(jié)前召開由全縣初中校長、分管副校長、政教主任、義務教育執(zhí)法員參加的全縣初中防流控輟專項會議，就防流控輟工作進行專題的研討和部署。寒假期間，教育局班子成員和三所初中的校長、工作人員放棄休假，深入全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對近200名具有輟學跡象的學生進行家訪，開展復學動員工作，*三中還對居住鎮(zhèn)內(nèi)的800多名學生進行全面家訪，宣傳了教育的宗旨和學校的辦學情況和發(fā)展前景，與家長共同探討學校的發(fā)展思路，得到了家長的認可和贊譽。
4、學期初工作檢查已經(jīng)全面完成。學期初，為幫助學校樹立良好的辦學理念，全面調(diào)研了解學校工作運行情況，督促學校結(jié)合實際認真開展好各項工作，教育局組織縣教育督導室好局機關相關股室工作人員，組成聯(lián)合檢查組，深入全縣24所義務教育階段學校進行開學初工作檢查，就學校的辦學思路的確立、校園文化建設等方面同學校進行了研討，對學校的亮點工作予以充分肯定，針對工作中的不足，及時提出了整改意見。
（二）積極促進教育教學質(zhì)量的進一步提升
1、大力開展教育科研工作。承借我縣教育工作發(fā)展的良好態(tài)勢，市教育局決定在我縣召開全市教育科研工作現(xiàn)場會，我們以此為契機，積極促進全縣教研工作水平的整體提升。新學期開學以來，已累計召開調(diào)研會、預備會4次，邀請市教研中心專家3赴我縣進行調(diào)研指導，組織開展了5次全縣性的教研論壇和集體備課，不僅為現(xiàn)場會的成功召開打下堅實的基礎，更為全縣教研工作的深入開展積淀下較為充足的動力。
2、進一步強化師資隊伍建設。一是組織教師參加全市教師專業(yè)化發(fā)展考試。目前已完成報名組織、基礎信息上報等方面的工作。我們把工作側(cè)重點放在通過考試促進教師提升業(yè)務水平這一層面上，而不是為了應試而應試。二是繼續(xù)開展校本培訓，努力提高教職工的施教能力。全縣各中小學積極組織教師通過各種手段，主動接受培訓，截至目前，人均受訓已達到20學時。三是繼續(xù)深入實施教師隊伍整體優(yōu)化工程，切實提高了各層次人員的施教水平。
（三）繼續(xù)以積極緊張的態(tài)勢保障學校安全
進一步完善了安全工作規(guī)章制度，落實了教職工安全“一崗雙責”的管理機制，按照時間、空間橫縱結(jié)合的方式，構建無空檔、無間斷的安全管理工作網(wǎng)絡，保障學校安全的長效機制得到了有效完善。全面實行學校安全工作督查和駐校指導制度，不定時、不定次對學校進行突擊檢查，每兩周保證對所有學校普遍檢查一次，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。同時，教育局安全股還派員24小時駐校，對學校安全工作進行指導。
（四）全面促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展
1、教育行風建設力度全面加強。寒假期間，針對亂辦班、亂補課行為進行了全面查處，對13名違紀教師進行了誡勉談話并在全縣通報。召開了全縣教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨行風建設工作會議，強調(diào)了校長在學校行風建設工作中的責任，簽訂工作目標責任，明確了處理辦法，為行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)提供了基本保障。
2、義務教育經(jīng)費保障機制進一步完善。嚴格按照上級要求，配合有關部門，規(guī)范落實義務教育經(jīng)費保障資金。截至目前，全縣全縣已到位保障資金653萬元，其中，義務教育“兩免一補”及學校公用經(jīng)費保障資金437萬元，校舍維修改造資金216萬元。目前，這些資金正
在按規(guī)定進行運作。
3、扶困助學工作認真落實《*縣扶困助學基金管理實施方案》和《*縣捐資助學基金管理實施辦法》，建立了領導干部與受助貧困學生聯(lián)系卡，幫扶制度更加完善。截至目前，已落實救助資金9.2萬元，受助學生達到462人。
小車服務大隊黨支部現(xiàn)有黨員26人，其中：正式黨員23人、預備黨員3人。
二、加強思想教育，完善黨建工作系列制度
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。在工作中我們體會到，車隊的黨建工作需要完善的制度來作保證。進入20__年上半年，車隊逐步建立和完善了有關黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項制度。在制度的修訂和落實上，也充分考慮到既要突出支部的核心地位，又要符合生產(chǎn)工作的實際需要。在學習方面采取集中學習和外點傳遞文件資料，指定人員負責學習的辦法。在落實公司、沙運司兩會”精神上實行學習簽名制，明確學習時間、地點、誰負責、學習人數(shù)，學習內(nèi)容等，其目的就是為了保障將“兩會”精神徹底貫徹到每位員工，讓員工了解沙運司發(fā)展的目標和領導對工作的思路。為確保真正把車隊的黨建工作落到實處，（一）黨支部按時召開黨員大會，傳達上級指示精神，并總結(jié)車隊近期重點工作，安排下月計劃，理清工作思路，切實解決好工作中遇到的困難和問題。（二）抓好黨建臺帳，認真記錄各項臺帳內(nèi)容。（三）抓好支部的各項活動，按期召開黨員民主生活會，力求活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣、做到活動有內(nèi)容、有記錄。（四）加強“三基”工作,認真落實“”制度。（五）加強宣傳報道工作，通過每星期的宣傳報道，將車隊的閃光點及時進行報道，上半年共完成宣傳報道35篇。（六）充分利用黨員評比臺增強激勵機制。
通過以上措施，提高黨員政治素質(zhì)，增強責任意識，使大家做到自信不自負，昂揚不張揚，在車隊的各項工作中積極起到模范帶頭作用。
三、強化基礎建設，提高隊伍素質(zhì)，為黨建注入生機和活力
“基礎不牢，地動山搖”。做任何事情，沒有一定的基礎就是一句空話。小車服務業(yè)是個高風險的行業(yè)，安全工作對車隊各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成起著至關重要的作用。因此牢固樹立“安全是效益，安全是發(fā)展”的理念，努力做好安全工作。同時車隊堅持車輛歸隊檢查、不定期的夜查工作，并根據(jù)氣候的變化及時提醒和電話通知外點工作的員工，尤其對特殊路段、氣候執(zhí)行任務的員工都進行認真的工作交待，保障了安全工作的順利進行。在做好這些車隊日常安全工作的同時，車隊黨支部積極探索新的搞好小車安全工作的模式：（1）逐步從單純的行政式管理向啟發(fā)式管理邁進，具體表現(xiàn)在車隊在安全工作的宣傳上：從以前的條列式宣講向啟發(fā)式教育邁進，如車隊以前總是不斷的告訴司機：安全工作如何重要，大家要努力實現(xiàn)要我安全向我要安全的積極轉(zhuǎn)變；今年車隊在進行安全教育時告訴司機：安全工作是一項關系的別人安危，更關系到你自己安危的重要工作，我們每一個人只有先愛護好你自己，做好自己的安全工作，高高興興上班，平平安安下班，其次，才有機會去關愛別人。六月是全國安全生產(chǎn)月，小車服務大隊懸掛的安全表語也顯示了車隊今年安全工作的啟發(fā)式管理模式，雖然這只是一種簡單、初步的嘗試，但必盡車隊黨支部在安全工作的管理方式上，邁出可喜的一步，邁出了探索的腳步，隨著今后的車隊安全工作不斷深入，車隊黨支部會在實際工作中總結(jié)、完善中啟發(fā)式安全教育管理模式的經(jīng)驗，從而使車隊安全管理工作邁上新臺階。（2）一季度油田公司質(zhì)量安全環(huán)保處下發(fā)了運輸服務類承包商安全技術評估管理辦法，此辦法是油田公司結(jié)合杜幫公司安全文件的先進管理念制定的，車隊黨支部對此進行了認真學習，希望通過對此管理辦法的學習和借鑒，為車隊安全工作注入新的活力，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。因此，我們在抓好車隊安全管理——這項這項基礎建設的同時，努力抓好干部、黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在保證安全工作的合理性和科學性的前提下，保證車隊經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，也為車隊黨建工作打下堅實的基礎。
在發(fā)展黨員方面，車隊黨支部做到了不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個的原則予以從嚴掌握。從去年到今年上半年，車隊共發(fā)展5名新黨員。這些同志在生產(chǎn)一線都發(fā)揮出了模范帶頭作用，也為車隊黨建工作注入生機和活力。
四、加強黨員學習，創(chuàng)建學習型支部
加強理論學習，為提高全隊黨員干部整體素質(zhì)奠定良好的基礎。為創(chuàng)建學習型車隊，在車隊黨員、干部中形成良好的風氣，車隊黨支部起了戰(zhàn)斗堡壘作用，落實了支部學習制度，并制定了全年
學習計劃。黨支部堅持每月集中學習，要求黨員自學，每月不得少于2次，并做到常抓不懈。尤其是認真學習沙運司1.2號文件和“兩會“精神、及劉經(jīng)理和孫經(jīng)理的講話，結(jié)合車隊點多、線長、面廣的特點，在安全環(huán)保和設備管理方面做到多聯(lián)系、多巡查、多交代、多叮囑，根據(jù)不同重點采取相應措施；實行動態(tài)管理，時刻掌握司機的思想動態(tài)、身體狀況和車輛的技術狀況，及時做好深入細致的思想政治工作；嚴格執(zhí)行安全警示牌和車輛安全親情卡掛牌制度；大客車嚴格堅持到達目的地、歸場后隨時報告平安的制度，要根據(jù)不同路線、不同環(huán)境、不同氣候、不同車況做不同交代，讓司機隨時保持高度警惕，做好安全。認真開展“三違”排查工作，每月進行一次“反三違”排查活動，嚴懲“三違”行為，實現(xiàn)“三無”目標。讓大家真正從思想上和行為上與習慣性違章的惡習丑行劃清界限。五、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，加強支部核心領導作用
車隊黨支部緊緊圍繞車隊生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，找準了黨建工作的切入點和結(jié)合點，把廣大黨員和職工動員起來，團結(jié)在自己周圍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，更好地完成各項任務。我們根據(jù)不同時期生產(chǎn)的需要，開展了不同的活動，如：一季度沙運司開展了向陳世文學習的活動，車隊黨支部也把此項活動作為重點，在員工中進行教育宣傳。學習他愛企如家、任勞任怨的無私情懷。專心致志抓工作，一心一意干事業(yè)的精神；二季度車隊黨支部認真?zhèn)鬟_學習了沙運司黨委向全國五一獎章獲得者程雙啟同志學習的通知，及程雙啟同志的先進事跡，通過對這些先進人物、先進事跡的學習，車隊要求廣大黨員、干部發(fā)揚腳踏實地、艱苦奮斗的奉獻精神，能受苦、能吃苦，不比待遇比貢獻，不比享受比奉獻的敬業(yè)精神，積極倡導有利于團結(jié)和諧的人文的思想。
積極參加沙運司黨委、工會、團委開展的豐富職工生活的文體生活，不斷弘揚正氣，反對歪風，同時發(fā)揚愛崗敬業(yè)，誠實守信，積極奉獻的職業(yè)道德和企業(yè)新風尚，調(diào)動一切有利因素，共同投入到車隊的各項工作之中，培養(yǎng)了職工的使命和責任感。車隊黨支部通過積極參與沙運司組織的各項活動，如愛心捐款等公益活動，積極為社會多作貢獻，充分體現(xiàn)了車隊職工的奉獻精神。我們還不斷發(fā)掘職工中涌現(xiàn)的先進典型（如在車隊司助中涌現(xiàn)出的沙運司級勞模文新平同志），并大力宣傳弘揚他的先進事跡，以先進事跡鞭策后進，營造一種學先進、趕先進的良好氛圍，促進每一名職工都能恪盡職守，努力工作。車隊支部努力協(xié)調(diào)處理好各方利益和關系，使這個集體充滿活力和凝聚力，全面促進各項工作的發(fā)展，真正發(fā)揮黨支部在車隊中的核心地位，使支部向著“科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的目標邁進。
六、加強黨支部班子建設和干部廉政建設。在支部建設中，車隊黨支部始終把支部領導班子建設，作為車隊黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善支部的組織建設。其次，明確了車隊干部的崗位責任，完善了車隊的基礎工作。一是完善了車隊各項制度、崗位責任制和應急響應預案；二是規(guī)范了車隊存檔資料的管理，使車隊所有存檔資料做到外觀標識、規(guī)格統(tǒng)一，使軟、硬件檔案管理向規(guī)范化管理邁進。三是加強對外點員工的管理。上半年車隊領導深入生產(chǎn)一線4次。
結(jié)合學習陳世文的活動，支部要求廣大員工，特別是黨員、干部，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔自律的工作作風。無論企業(yè)發(fā)展到什么程度，員工收入有多高，都要勤儉節(jié)約，特別是干部、黨員更要牢固樹立廉潔自律的觀點，努力做好自己的本職工作，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步法。
七、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
黨建工作，是一項對綜合能力要求很高的工作。因此，車隊黨支部充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。積極參加了沙運司工會、團委組織的“三八婦女節(jié)”活動、“學雷鋒”活動、慶“五一”的文體活動，通過這些豐富多彩的企業(yè)文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，為車隊20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成，起到了潛移默化的作用。
八、工作中存在的不足和建議
半年來，盡管我們支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協(xié)助車隊領導不斷的克服和改進。由于車隊工作的需要，社聘員工逐步增多，給車隊管理工作增加了一些難度，這方面的管理經(jīng)驗，有待于進一步學習和加強。
八、下半年的工作打算
根據(jù)沙運司黨委的安排，結(jié)合十六大精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的各項教育活動，我們將重點抓好以下幾項工作：
1.繼續(xù)抓好黨支部的組織建設。車隊黨支部將按照“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的能力的建設，努力把車隊建設成為政治堅定、技術過硬、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
2.積極推進車隊文化建設。車隊黨支部要
不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現(xiàn)管理人性化，促進車隊黨支部各項工作的蓬勃開展。3.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持車隊完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為沙運司的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
4.開展黨員素質(zhì)教育活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設，繼續(xù)加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員素質(zhì)的進一步提高。
5.深入開展民主管理工作。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車隊的發(fā)展獻計獻策。車隊黨員、干部要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在車隊經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
按照全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，堅持廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核，把黨風廉政建設列入重要議事日程，作為重中之重長抓不懈。
二、落實“三重一大”議事規(guī)則，嚴格規(guī)范領導行為。
首先用民主集中提高決策質(zhì)量，凡屬重大問題都按要求報派駐紀檢組，并提交史志辦黨支部或主任會議討論研究。嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展工作。其次，用感情交流提升班子整體合力。今年以來，提報紀檢四組黨支部換屆選舉1次，重大事項2次，監(jiān)督審核大額資金使用5次。
三、加強協(xié)調(diào)溝通，增強服務效能。
為進一步提升服務效能，區(qū)史志辦一是深入全區(qū)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直部門、單位調(diào)研基層志書編修工作，督導有條件的鎮(zhèn)、街道加快修志工作進度。二是建立目標管理和推進機制。將全年工作細化量化，列出每月工作重點和計劃進度，逐項建立工作臺賬，確保每一項目標任務有人抓、有人管、有人落實。三是學習教育。組織全體黨員干部學習十精神、紀委七屆三次全會等文件精神。進一步健全理論學習、調(diào)查研究、黨內(nèi)監(jiān)督、依法行政、行政效能、廉潔自律、日常工作紀律等各項制度。
四、深入推進黨務政務公開。
采用多種公開載體，提高黨務政務公開的針對性和實效性。一是在區(qū)情網(wǎng)站設黨務政務公開欄。二是積極向“給力”廉政網(wǎng)、區(qū)政府信息公開網(wǎng)報送信息資料。三是做好民生熱線工作，根據(jù)熱線要求及時做好相關工作。
五、嚴肅工作紀律加強作風建設。
1、很好地堅持了每周五下午的學習制度，通過集中輔導、座談討論、自學等形式對職工進行政治思想教育和業(yè)務知識學習，剖析存在的問題，尋找解決問題的方法，團隊意識增強，職工整體素質(zhì)逐步提高。在經(jīng)費緊張的情況下，安排2人參加省檔案局組織的繼續(xù)教育學習，1人參加人事局組織的業(yè)務培訓，四人順利通過全國職稱外語A級考試。
2、為了深入貫徹落實黨的十七大、全省領導干部作風建設電視電話會議精神，進一步加強改進機關作風建設，6月以來，市委辦、市政府辦指示在全市機關單位開展“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設活動，我館積極響應。全館領導職工參加了市建設局“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設動員大會，深入學習了市委辦、市政府辦《關于方便群眾辦事提高機關效能的若干規(guī)定》和《關于進一步嚴肅機關工作紀律的若干規(guī)定》，堅決貫徹全市“創(chuàng)建人民群眾滿意機關”作風建設動員大會和市建設局創(chuàng)建活動動員大會精神，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，作為一件大事來抓。館內(nèi)也召開了動員大會，號召黨員干部職工積極、主動、自覺地投入到創(chuàng)建活動中來，進一步改進工作作風，提高辦事效率，提高人民滿意度，從我做起，從細節(jié)做起。專門成立了創(chuàng)建活動領導小組，擬定了活動實施方案，撰寫了“大討論”輔導材料《權力就是責任管理就是服務》，組織干部職工圍繞“權力”、“責任”、“管理”“服務”進行了大討論，個人均在會議上進行發(fā)言，聯(lián)系自己的工作實際深入剖析，大討論取得實效。在局黨委的領導下，創(chuàng)建活動正按照既定方案有序、有效開展。
二、認真履行城建檔案管理辦公室職責
1、進一步加強城建檔案檢查指導工作。上半年，我們多次走訪了垃圾填埋場、市政府搬遷辦等有關單位，對其檔案工作進行業(yè)務指導，幫助市政府搬遷辦完善了檔案管理制度，使之檔案管理工作逐步走向規(guī)范；對重點工程進行跟蹤指導服務，參加了市、區(qū)屬工程檔案的竣工驗收；指導市建設局檔案室做好升級前的各項準備工作，協(xié)助完成各種必備的軟、硬件設施建設工作；加強與縣市城建檔案館的聯(lián)系，對縣市城建檔案工作進行指導、監(jiān)督，漣源館上半年曾派五名同志來我館進行學習交流，全市城建檔案工作穩(wěn)步發(fā)展，特別是漣源、雙峰有較大的進步。
2、嚴格執(zhí)行省建設廳<<關于進一步加強各類工程檔案管理的規(guī)定>>?！皟勺C一書”制度得到了很好落實。與30個工程項目簽訂了《報送工程檔案責任書》，對57項工程進行了初驗，簽發(fā)《建設工程檔案合格證》83份。
三、加強檔案業(yè)務工作，做好城建檔案開發(fā)利用服務
1、加大檔案收集力度，豐富館藏。共收集工程竣工項目60項，收集環(huán)保、地震檔案、原市建設局招投標辦工程招投標檔案、城市垃圾衛(wèi)生填埋場竣工檔案回館。
2、規(guī)范檔案整理工作。共整理檔案1400卷,資料30期(冊),并幫助整理市建設局2004至2006年文書檔案，文書檔案整理工作現(xiàn)仍在進行當中，檔案整理合格率達100%。
3、積極提供利用,主動熱情服務。共接待利用者73人次,提供檔案資料204卷次,進行詳細的利用登記,及時記錄反饋信息,檔案查全率、查準率達98%。
4、編寫《*城建檔案》一期、在《中外建筑》雜志刊登專欄，圖文并茂對我館進行了詳細介紹，很好地宣傳了我市城市建設和城建檔案工作，提高了城建檔案館的社會影響力和知名度。
四、進一步加強聲像檔案工作
近兩年來，我館一直重視聲像檔案工作，不惜資金加大設備投入和人員培訓力度，主動出擊、跟蹤服務，聲像檔案工作作出了特色，取得了成效，邁出了可喜的一大步。上半年，對垃圾填埋場、城市污水處理廠、吉星路建設等省市重點工程進行全方位跟蹤拍攝，記錄工程建設的全過程，共拍攝錄像帶20盒，制作光盤28張；制作完成專題片《*市城市生活衛(wèi)生垃圾填埋場應用技術紀實》、《蘭臺風采——記*市城建檔案館》，得到了上級領導的肯定，社會影響較好。
五、繼續(xù)推進數(shù)字檔案館建設工作
（一）切實加強食品質(zhì)量安全監(jiān)管和工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗。民以食為天，食品質(zhì)量安全涉及到每個人的身體健康和生命安全，涉及到廣大人民群眾的切身利益。幾年來，我局一直把食品質(zhì)量安全監(jiān)管作為全局工作的重中之重。我們重點抓住食品生產(chǎn)許可證管理和產(chǎn)品質(zhì)量抽查，推動全縣食品質(zhì)量安全工作。一是做好玉龍泉純水有限公司等11家獲證企業(yè)年度報告工作、幫助鹽城市天賜泉純水有限公司等3家食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查整改復查工作、指導鹽城市陳氏食品有限公司等3家食品企業(yè)做好食品生產(chǎn)許可證申報前期準備工作以及濱海縣名仲米廠等4家企業(yè)食品生產(chǎn)許可證到期換證工作；二是對全縣31家食品生產(chǎn)加工企業(yè)食品安全檢驗檢測資源進行調(diào)查摸底；三是對34家食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行巡查、回訪，并做好食品添加劑備案工作;四是協(xié)助市局做好江蘇華寶紡織集團公司和江蘇金昉紡織集團公司國家免檢產(chǎn)品申報工作?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所上半年共檢驗產(chǎn)品156批次，其中食品86批次、建材35批次、涂料10批次、肥料6批次。
（二）特種設備安全監(jiān)察工作做到橫向到邊、縱向到底。一是進一步加大《特種設備安全監(jiān)察條例》宣傳力度。利用多種形式、多種途徑，認真宣傳貫徹《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關技術法規(guī)，利用網(wǎng)絡宣傳，普及特種設備安全法規(guī)和常識，提高企業(yè)的安全意識和自我保護能力；加強與宣傳媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳特種設備安全知識和質(zhì)監(jiān)部門的職責。二是進一步健全和完善動態(tài)長效監(jiān)管機制。繼續(xù)加強安全監(jiān)察體系建設，努力形成政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持的安全生產(chǎn)格局。加強全縣特種設備安全管理網(wǎng)絡建設，落實“協(xié)管員”、“監(jiān)管員”制度，使特種設備安全監(jiān)察做到橫向到邊、縱向到底；完善特種設備安全監(jiān)察信息化管理，步入科學規(guī)范的管理軌道，進一步提高了全縣特種設備安全監(jiān)察與監(jiān)督檢驗的動態(tài)監(jiān)管水平；嚴格依法行政，切實履行職責，堅持對特種設備的安裝、使用、檢驗、維修和改造等全過程安全監(jiān)察。嚴格特種設備的制造、安裝許可證制度，堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入我縣；嚴格特種設備使用注冊登記制度，大力加強新裝特種設備（特別是壓力容器、壓力管道）施工告知的宣傳和實施力度，確保鍋爐、壓力容器、起重設備的注冊登記率；認真落實特種設備的定期檢驗制度，確保鍋爐、壓力容器、電梯、起重設備的定期檢驗率在98%以上；加大培訓力度，利用節(jié)日時間，深入企業(yè)為他們培訓設備操作人員，上半年累計培訓人員280多人次，特種設備操作工的持證上崗率在96%以上。三是進一步加強安全檢查，強化執(zhí)法力度。特種設備安全大檢查工作制度化、規(guī)范化，長抓不懈。認真做好“安全月”、節(jié)日期間的安全監(jiān)督檢查，在檢查中，重點整治少數(shù)不執(zhí)行法規(guī)、安全隱患突出的單位和個人，對不符合安全運行條件的設備堅決予以封停；對重大危險源、重點單位、部位和設備認真進行調(diào)查，登記建檔，定期監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，督促隱患整改，避免特種設備事故特別是重特大事故的發(fā)生；督促企業(yè)制定事故緊急處置預案，加強演練，研究制定特種設備特大事故專業(yè)緊急處置預案和應急救援體系，組織演練并及時總結(jié)，逐步完善，力爭將事故損失減到最小程度；加大特種設備行政執(zhí)法力度。進一步加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和行政處罰工作，規(guī)范執(zhí)法行為，加快形成以安全監(jiān)察機構為主導，專職執(zhí)法機構配合實施，檢驗檢測機構提供技術支持的工作機制；組織執(zhí)法行動，加大安全監(jiān)察執(zhí)法力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下達特種設備安全監(jiān)察指令，責令有關單位迅速采取措施，消除事故隱患,對違反《特種設備安全監(jiān)察條例》和國家安全法規(guī)的行為依法給予行政處罰。堅決查處非法制造、無證或借證安裝、無證或借證維修（改造）及其它違法違規(guī)的行為，基本杜絕安裝單位和使用單位的無證操作現(xiàn)象。四是進一步規(guī)范特種設備工作行政行為，加強安全監(jiān)察隊伍建設。制訂和完善特種設備行政許可的規(guī)章制度，簡化辦事程序。加強行風建設，嚴肅紀律，建立監(jiān)督機制，方便企業(yè)、基層辦事。加強特種設備安全監(jiān)察和檢驗的隊伍建設，加強安全監(jiān)察人員的業(yè)務培訓，促進監(jiān)察人員的業(yè)務技術學習，不斷提高監(jiān)察人員的政策水平和技術能力，更好地為企業(yè)、基層服務。
（三）懲罰、整治與服務并舉，開創(chuàng)稽查工作新局面。一是組織有力，反應迅速，查辦了一批大案要案。上半年，局稽查大隊共出動執(zhí)法人員425人次，檢查生產(chǎn)銷售場所89家。立案31件，其中涉及地條鋼案、劣質(zhì)肥料案、電線電纜案、建筑鋁材案等貨值金額10萬元以上或者罰沒款5萬元以上的大案要案5件；移送公安機關案件1件，向相關政府職能部門通報情況4起；。受理舉報投訴21起，辦結(jié)率96.6%；查獲假冒偽劣產(chǎn)（商）品標值93.07萬元；二是組織開展專項檢查、專項整治活動。先后組織開展了農(nóng)資、食品、電動車、強制性產(chǎn)品認證、建材、飲用水、建筑工程用低壓成套設備等多項專項整治行動，規(guī)范了市場秩序，取得了階段性的成果。在整治活動中，共抽查送檢農(nóng)資商品22批次、飲用純凈水13批次、電動自行車10批次。三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量。將建立健全制度、強化內(nèi)部管理、提高工作效率、作為提高戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)來抓。規(guī)范了案件辦理大隊內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，明確專人負責業(yè)務計劃的制訂、各類專項檢查的部署以及總結(jié)上報、案源分配、報初審案件管理、案卷歸檔保管等業(yè)務工作；全面落實全程說理釋法，進一步細化說理式告知書、處罰決定書的制作，要求辦案人員遵照執(zhí)行，有力地提升了辦案質(zhì)量。通過一系列管理措施的制訂落實，明確了職責，理順了稽查大隊內(nèi)部關系，規(guī)范了案件辦理程序，提高了辦案效率，提升了案件辦理質(zhì)量，促進了稽查大隊的全面建設；四是主動為招商引資企業(yè)和縣重點工程提供服務，為其原料和建材質(zhì)量把關，從源頭上保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量。
（四）開展送標準上企業(yè)活動，標準化工作取得新進展。標準化科
上半年一改過去坐等企業(yè)上門辦標準的傳統(tǒng)，克服人手少、費用緊等困難，主動深入工業(yè)園區(qū)和化工園區(qū)237家企業(yè)調(diào)查、了解企業(yè)制訂標準、使
用標準情況，積極幫助企業(yè)解決標準化工作中存在的問題，深受企業(yè)好評，并得到縣有關部門肯定。至六月下旬，共發(fā)放企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準證書78份，年審203份；接受企業(yè)標準備案39個，復審42個；辦理組織機構
代碼證書482份、IC卡457個；發(fā)展商品條碼新戶6個，續(xù)展6個；農(nóng)
業(yè)標準化工作正在有條不紊的按時序進行。
（五）推進質(zhì)量興縣，實施名牌戰(zhàn)略。一是扎實推進質(zhì)量興縣工作。認真組織實施縣政府“質(zhì)量興縣”工作意見，初步形成了政府推動、部門聯(lián)動、企業(yè)主動的質(zhì)量興縣工作機制，質(zhì)量興縣工作取得了階段性成果，全縣的產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、工程質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升。二是大力實施名牌戰(zhàn)略。實施名牌戰(zhàn)略是質(zhì)監(jiān)部門履行職能與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的最佳結(jié)合點。為此，我們把“建設質(zhì)量濱海、實施名牌戰(zhàn)略”作為一項突出的戰(zhàn)略任務牢牢抓在手上，把工作的立足點和著力點牢牢定位在培育名牌、創(chuàng)建名牌和宣傳名牌上。我們充分發(fā)揮質(zhì)量主管部門的作用，在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，確定了今后一段時期的名牌主攻方向。5月份，我縣已有兩家企業(yè)參與了“中國名牌”的申報工作，并已通過了市、省局的初審推薦至中國名牌戰(zhàn)略推進委員會，一家到期的江蘇名牌產(chǎn)品也正在積極做申報工作。另外，鹽城市名牌產(chǎn)品的申報工作也在按市名牌戰(zhàn)略推進委員會的部署和要求做好各項前期準備工作。我們對列入培育計劃中的企業(yè)在政策及技術方面予以重點扶持，免費為其開展質(zhì)量培訓，幫助完善質(zhì)量保證體系、計量檢測體系和標準化體系。同時，加大宣傳力度，提高名優(yōu)企業(yè)及名牌產(chǎn)品的知名度和美譽度。
（六）狠抓民生計量、工業(yè)計量、法制計量，計量工作顯現(xiàn)新活力。
一是狠抓民生計量，為社會公平、和諧作貢獻。上半年，共抽查電能表701塊、水表10塊，檢驗加油機184槍、檢查餐飲飯店14家、集貿(mào)市場5個、貿(mào)易結(jié)算用計量器具304臺件，檢驗血壓計80臺；二是狠抓工業(yè)計量，為節(jié)能減排、安全生產(chǎn)作貢獻。上半年共檢驗壓力表1521只，分析天平34架，開展了化工園區(qū)污水流量計普查，并督促其按法律規(guī)定實施計量檢定，督促化工園區(qū)有關企業(yè)送檢蒸汽流量計56臺；三是狠抓法制計量，重點開展了糧食收購用計量器具執(zhí)法檢查、農(nóng)資市場計量執(zhí)法檢查和定量包裝商品計量執(zhí)法檢查，共檢查糧食收購用計量器具58臺件，合格55臺件，合格率94.83%，對不合格的計量器具責令停止使用。檢查農(nóng)藥、種子、肥料等農(nóng)用物資30批次，合格26批次，合格率86.67%。檢查大米、面粉、食用植物油、電線電纜、油漆涂料等定量包裝商品30批次，合格27批次，合格率90%；四是開展企業(yè)計量合格確認工作，幫助8家企業(yè)完善計量體系、提高計量管理水平，并順利通過了市局評審。二、強勢推進招商引資和項目化管理工作。招商引資和項目化管理工作是今年縣委、縣政府工作的重中之重，在三個文明考核中各占40%的份額。今年以來，我們在認真履行質(zhì)量技術監(jiān)督職能的基礎上，花大力氣全力做好這兩項工作。招商引資方面：一是成立了局招商引資辦公室，明確三名專職招商人員駐外招商；二是制訂考核獎懲制度，將招商引資的實績和局招商引資辦公室組成人員及三名專職招商人員的獎金福利掛鉤。三是上半年招商引資工作取得明顯成果，共有一個投資額2000萬元的項目開工建設，一個億元項目已和我局簽約，一個項目正在洽談中。項目化管理方面：一是三月份我局被縣委辦列為此項工作條管單位樣板單位（全縣共有四個樣板，分黨群組、行政執(zhí)法機關組、條管單位組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組）；二是項目化管理工作穩(wěn)步、扎實推進，全局重點工作全部納入項目化管理；三是項目化管理工作極大地推動了全局工作的開展，讓我們初步嘗到了項目化管理工作的甜頭。
三、加強文明單位建設，促進單位整體管理水平的提高。一是加強制度建設，使單位日常管理制度化、規(guī)范化。年初，我們根據(jù)上級要求和自身管理工作需要，陸續(xù)出臺了招商引資、項目化管理、、矛盾糾紛調(diào)處、紀檢監(jiān)察等方面的規(guī)章制度，使各項工作有據(jù)可依、有章可循；二是加強學習教育，不斷提高廣大干部職工的政策水平和業(yè)務能力。建立健全了黨組中心組、黨支部、機關和技術機構的定期學習、教育機制；三是加強了對外交流工作。充分汲取兄弟單位的先進經(jīng)驗和工作方法，積極參加縣有關部門組織的知識競賽和各種活動。三月份，順利通過市、縣文明辦組織的文明單位驗收，六月份取得縣文明單位稱號。
四、加強黨風廉政建設，推進系統(tǒng)政務公開。一是從教育人手，做到警鐘長明。利用上黨課、職工大會等形式宣傳黨的紀檢監(jiān)察政策和國家法律法規(guī)，利用六月份全市廉政建設電教宣傳月機會，組織黨員干部觀看廉政建設電視宣傳教育片，引導廣大黨員干部向先進典型學習；二是組織黨員干部排查自身存在的問題。對照新時期上級紀檢監(jiān)察部門的要求、對照黨員標準、對照先進人物還存在哪些差距和不足，并制定整改措施；三是動員全體干部職工提高公仆意識，在服務招商引資、服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面，盡自己的責任和義務；四是根據(jù)上級部門要求，推進系統(tǒng)政務公開，組織編制了各部門、各單位工作職責、辦事程序、收費標準和服務承諾，向社會公布并報縣優(yōu)化辦備案。
此外，我們在黨建、維穩(wěn)、平安建設、處理人大政協(xié)提案等方面也取得了明顯成績，預算工作也順利實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。總之，上半年取得成績是很大的，這些成績的取得，得益于縣委、縣政府和市局黨組的正確領導，得益于全縣經(jīng)濟建設的快速發(fā)展，得益于全局職工的團結(jié)拼搏。
回顧半年工作，我們克服了一個又一個困難、取得了一個又一個成績，我們的體會主要有：一是事在人為。上半年，我們遇到的困難很多、很大，如果按常規(guī)的工作方法，勢必會造成工作滑坡、事業(yè)受損，我們質(zhì)量科和標準化科的兩位老科長，克服人手少、費用緊的困難，深入企業(yè)調(diào)查研究，業(yè)務量顯著增長，都超額完成了上半年工作任務。所以說，只要我們不斷改進工作方法、增強公仆意識、服務意識、大局意識，就沒有克服不了的困難；二是質(zhì)監(jiān)工作只有緊緊圍繞地方黨委、政府中心工作，才能充滿生機活力。今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力推進招商引資、項目化管理，并取得了一定的實效，多次受到縣委、縣政府主要領導的表揚，社會地位也在不斷提高?；榇箨牉檎猩桃Y企業(yè)和重點工程質(zhì)量把關，也多次受到縣有關部門的肯定，我們質(zhì)監(jiān)部門也在全縣的經(jīng)濟發(fā)展中得到了實惠。三是我們履行職能還遠未到位，工作潛力很大。計量科上半年在化工園區(qū)調(diào)研了污水流量計計量檢定，其他科室也不要滿足于目前的工作，要在履行職責和服務企業(yè)上多動腦筋、多想辦法。
在成績面前，我們時刻保持著清醒的頭腦，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，與縣委、縣政府和市局黨組的要求還有不少差距，在履行職能上還有死角，在前進的道路上還有許多困難和問題。主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部職工的精神狀態(tài)不高；技術機構的檢測項目偏少、人員業(yè)務素質(zhì)偏低、設備偏落后，沒有發(fā)展后勁。我們要在今后的工作中不斷加以解決。
下半年，我局將在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，創(chuàng)新思路，銳意進取，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動全縣質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階?？偟闹笇枷胧牵阂浴叭齻€代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，貫徹落實縣委十屆三次會議精神，樹立科學發(fā)展觀，按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，全面推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展和進步。重點抓好以下幾方面工作：
一、確保兩個安全。堅決貫徹落實國務院關于加強食品安全監(jiān)管的重大決策和部署，全力打好食品質(zhì)量安全攻堅戰(zhàn)，確保不發(fā)生食品質(zhì)量安全事故。堅持“安全第一、預防為主”的方針，切實加強特種設備安全監(jiān)察工作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任追究制度，進一步加大對安全事故隱患的檢查、監(jiān)管和整治的力度，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
二、大力推進招商引資和項目化管理工作。繼續(xù)跟蹤在手、在談項目，跟蹤服務好已經(jīng)開工的項目，全面超額完成縣委下達的招商引資任務；進一步梳理下半年工作，增加項目入庫數(shù)量，按時完成項目庫各項工作，并保證工作質(zhì)量。
三、把“質(zhì)量興縣”、“名牌工程”工作引向深入。認真貫徹落實縣政府《關于進一步開展“質(zhì)量興縣”工作意見》，將“質(zhì)量興縣”工作抓緊抓實，抓出成效。堅持監(jiān)督與服務相結(jié)合，建立全面高效的服務工作機制，指導企業(yè)加強標準化、計量等質(zhì)量基礎工作，加大從源頭加強質(zhì)量建設工作的力度，引導企業(yè)走品牌效益發(fā)展之路，舉全局之力，幫助江蘇華寶公司和江蘇金昉公司年爭創(chuàng)中國名牌。
四、加強技術機構建設，為質(zhì)量技術監(jiān)督工作提供技術支撐。加大對技術機構投入，幫助其增加檢測項目、提高業(yè)務水平和檢測能力。下半年重點幫助計量測試所新上X光機檢測設備。
我市城建檔案管理部門依據(jù)國家、省、市頒發(fā)的有關城建檔案管理法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合工作實際，加強了本地區(qū)規(guī)范性文件的編制與修訂工作。市城建檔案館結(jié)合實際工作，制定了《*市城市地下管線工程檔案管理辦法》，通過與市法制辦、規(guī)劃局、建設局等相關職能部門及專業(yè)管線管理部門的溝通、協(xié)調(diào)，召開了多場座談會，目前該《辦法》已經(jīng)被列入20*年度出臺計劃。
二、落實法律法規(guī)，豐富館藏資源。
上半年，簽訂《建設工程檔案報送責任書》256份，出具《建設工程檔案專項驗收意見書》202份，出具《建設工程檔案接收證明書》138份，建設工程檔案“兩書一證”管理制度得到了較好地貫徹和落實。我市城建檔案管理部門積極履行城建檔案工作的檢查、指導和監(jiān)督職能，共開展城建檔案業(yè)務指導200余人次，組織業(yè)務輔導、培訓10場次，受訓近200人。上半年接收各類城建檔案7600卷，照片1500張，錄像資料2200分鐘，較好地豐富了館藏資源，履行了管理職責。
二、履行管理職能，提高整體水平
我市城建檔案管理部門認真對照《城建檔案館目標管理考評內(nèi)容和評分標準》，努力規(guī)范城建檔案管理工作，提高城建檔案服務水平。改進和完善了業(yè)務管理程序和操作流程，加強對城建檔案形成單位文件材料的形成、積累等前端控制的指導。加強了對館藏檔案整理、組卷、編目、排架的規(guī)范化工作，確保庫藏檔案管理達到科學、合理、規(guī)范。強化了對村鎮(zhèn)建設檔案工作的長效管理，認真開展對村鎮(zhèn)建設檔案管理工作的檢查、督促，進一步規(guī)范村鎮(zhèn)建設檔案管理工作。
四、加強聲像工作，建立記憶工程
為全面梳理總結(jié)2020年上半年工作，分析查找當前存在的問題和不足，科學謀劃下半年工作，確保全年各項目標任務順利完成，現(xiàn)將各單位、各部門報送上半年工作總結(jié)及下半年工作安排有關事項通知如下：
一、關于上半年工作總結(jié)
1.對照采油廠二屆五次職代會、各專業(yè)工作會和相關專題會議下達的重點任務和工作安排部署，以及年度績效責任書各項指標任務，緊盯時間節(jié)點，系統(tǒng)梳理各項工作完成情況及工作成效。相關數(shù)據(jù)截止到6月底，待半年決算后再重新上報。
2.生產(chǎn)單位主要就（但不局限于）重點工作、生產(chǎn)經(jīng)營、注水工作、成本管控、安全環(huán)保、黨建等方面進行總結(jié)；后勤部門主要就（但不局限于）職能作用發(fā)揮、歸口管理的各項業(yè)務進展、黨建等方面進行總結(jié)。要突出應對低油價采取的措施，取得的成效。五項重點工作牽頭部門要重點說明重點工作推進情況及下一步打算。
3.堅持問題導向，深入查找上半年工作中存在的問題不足及主要原因。
二、關于下半年工作安排
緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求和全年目標任務，聚焦發(fā)展難題和短板不足，結(jié)合本單位、本部門工作實際，科學謀劃下半年工作，做到思路清晰、措施得當、目標可量化。同時，結(jié)合采油廠當前發(fā)展實際，有針對地提出建設性意見和建議。
三、相關要求
一、主要工作業(yè)績
營商建設與黨建工作相結(jié)合。充分發(fā)揮機關黨建的引領帶動作用，通過全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推動黨建和營商環(huán)境建設有機融合、黨建問題和營商建設問題一起解決。
營商建設與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合。我局行政服務中心窗口緊緊圍繞“簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務”改革目標，以“放管服”政策為突破口，規(guī)范行政審批行為、強化審批權力監(jiān)督、優(yōu)化服務流程，積極創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。
營商建設與環(huán)境整治相結(jié)合。著力解決干擾破壞交通運輸企業(yè)和施工單位生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為，杜絕強買強賣、強攬強干工程，尋釁滋事、聚眾鬧事，收取“地盤費”、“保護費”，敲詐勒索等現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在的主要問題
疫情期間客運、貨運、維修等行業(yè)經(jīng)濟損失較為嚴重，尤其是客運企業(yè)為負債經(jīng)營，若無政策資金扶持，企業(yè)很難長久維系。
三、下半年主要工作打算
今年上半年，我們大客戶部在省、市公司和局領導的精心指導和大力支持下，在各部室的配合和幫助下，以創(chuàng)“一流的管理、一流的服務、一流的人才、一流的業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合本地實際，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚團結(jié)拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，團結(jié)一心，群策群力，著力開展工作，取得了較為顯著的成績。
一、上半年工作情況回顧
（一）強基礎，全面掌握客戶信息資料。
萬丈高樓平地起。要想把客戶工作做好，必需將基礎建設落到實處。近半年來，各客戶經(jīng)理堅持每天寫走訪紀錄，在走訪過程中獲取客戶信息，不斷完善客戶資料的更新。與此同時，我部員工積極開展每月一次的預警分析及本行業(yè)經(jīng)營分析，知己知彼，為下階段的工作打下基礎。
（二）強管理，不斷完善績效考核制度
在夯實基礎建設的前提下，半年以來，我部員工自加壓力，在實際工作中不斷完善績效考核制度。二次考核辦法從加強管理，提高業(yè)績出發(fā)，在客觀評定的基礎上，結(jié)合獎懲措施，起到激勵先進，鞭策后進的作用，從而全面提升大客戶整體營銷水平與工作績效。此舉充分發(fā)揮了每位客戶經(jīng)理的工作積極性。將營銷等各項指標落實到人，將所負責客戶群的業(yè)務收入及客戶服務滿意度與客戶經(jīng)理的個人收入掛鉤，做到人人有指標，個個有壓力。
（三）強業(yè)績，著力推進信息化建設進程。
1、政府網(wǎng)的組建取得階段性成果。到目前為止，首批接入電子政務網(wǎng)的22個單位，光纖線路已經(jīng)到位，進入試運行階段。隨著首批政務網(wǎng)組建工程落下緯幕，我部目前正與縣政府相關部門聯(lián)系，就二期政務網(wǎng)接入單位進行恰談。
2、黨建網(wǎng)的組建為農(nóng)村信息化進程推波助瀾。上半年，我部與縣委組織部就黨員電教網(wǎng)的組建達成了初步意向。截止到目前，以寬帶、網(wǎng)視通加投影儀的形式完成了首批8個點的接入工作，為農(nóng)村黨員學習和工作提供快速便捷的服務。今年，**縣準備在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）和經(jīng)濟條件較好的行政村建立“e”型電教站點60多家。
3、教育網(wǎng)建設取得可喜成果。教育網(wǎng)的二期工程在本月正式啟動。自從20xx年8月教育網(wǎng)一級工程（包括教育局網(wǎng)絡中心、教育局、**二中等）九個點全面完工，經(jīng)六個月穩(wěn)定有效的網(wǎng)絡運行，教育局對該網(wǎng)絡表示非常滿意，于20xx年3月正式啟動二期工程。
教育網(wǎng)的二期工程涵蓋了官路、田市、白塔、埠頭、皤灘、橫溪、湫山、朱溪、步路、雙廟、廣度、溪港、上張共25所學校，預計在6月份全面完工。完工后可每月為我局增加收入約一萬六千元。
（四）強素質(zhì)，積極開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
1、市級“青年文明號”創(chuàng)建活動。面對激烈的行業(yè)競爭和強勁的形勢挑戰(zhàn)，我們大客戶部堅持“立足競爭求發(fā)展，抓住機遇迎挑戰(zhàn)”的指導思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展創(chuàng)建臺州市“青年文明號”活動，引導廣大青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)、內(nèi)修品德、外樹形象，在競爭中以優(yōu)取勝，以勤取勝，塑造了團結(jié)奮斗、銳意改革、奮發(fā)向上的新形象。
2、學習型團隊建設活動。我部為增強員工創(chuàng)建學習型團隊的緊迫感和責任感，要求員工樹立先進的學習理念，并積極構建創(chuàng)學習型團隊操作平臺，不斷完善了創(chuàng)建學習型團隊的運行機制。與此同時，我們還非常注重通過加強學習推動工作創(chuàng)新，在實踐中總結(jié)并形成了“一日一早會，一周一例會，一月一考核”、案例分析交流、向用戶學習、向競爭對手學習等6種比較有效的學習方法，逐步樹立了員工良好的學習意識，形成了良好的學習風氣。
二、下階段主要工作思路
（一）管理方面
內(nèi)部管理方面，我部將繼續(xù)完善績效考核制。將二次考核進行到底。以此為基礎，在下階段工作中，大客戶部將通過大客戶專業(yè)化管理的推廣建設，進一步加強大客戶營銷服務體系的內(nèi)部管理。
大客戶專業(yè)化管理是指根據(jù)大客戶市場的行業(yè)特性與集團特性，通過制度的規(guī)范化建設與營銷服務隊伍的職業(yè)化建設，為不同地域的大客戶提供采用標準化的服務，為不同價值的客戶提供不同服務等級的個性化服務，打造電信與其它運營商之間的差異化大客戶服務品牌，有效保有與發(fā)展大客戶的市場份額。
（二）信息化建設方面
1、積極助推政府信息化建設，全面開展二期政府網(wǎng)工程。隨著一期政府網(wǎng)工程的竣工，下階段二期工程已正式啟動。目前正與縣政府相關部門就二期接入單位（包括縣政府下設各部門等）的名單進行梳理和磋商，預計工程全部完工后，共有90多個點，共計每月為我局增加6萬多的業(yè)務收入。
2、有效開展農(nóng)村信息化建設，進一步實施二期黨員電教網(wǎng)工程。經(jīng)過8個點為期一個月的黨員電教網(wǎng)的試運行，縣委組織部對
電信大客戶部上半年工作總結(jié)與下半年工作思路第2頁
一期試點單位的運行表示滿意，并表示將于7月份召開全縣黨建網(wǎng)現(xiàn)場動員大會。我部將把此項工程做為重點工程來抓。預計至今年年底，**縣將在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）和經(jīng)濟條件較好的行政村建立“e”型電教站點60多家。 3、積極構建“平安**”。在下階段工作中，大客戶部將與公安局下轄的保安服務公司、派出所合作，在金融、酒店賓館、工廠、科教文衛(wèi)等行業(yè)以MPLS方式加普通寬帶，及光纖接入的方式幫用戶建成高效可靠的視頻聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)，使用戶隨時隨地都能夠進入自己的系統(tǒng)中，得到所需的音視頻及其他監(jiān)控報警信息，為用戶的安全防范提供全新高科技的手段，進而對寬帶的發(fā)展形成強大的助推。
（一）招生就業(yè)二個市場日趨成熟
1. 招生計劃得到充分落實。XX年，普通高職計劃招生1200人，實際落實計劃1265人。其中省外165人，“五年制高職100人，省內(nèi)對口250人，省內(nèi)為認真落實招生計劃工作，學校上半年堅持“重心下移，商業(yè)化運作”的招生宣傳工作方針，統(tǒng)招750人。成人實際落實計劃400人。與去年相比，增加20%以上，成招計劃下降33%。
認真組織招生宣傳。對口招生方面，4月中旬，學校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個市縣進行對口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊伍進行招生宣傳；省外招生宣傳通過校園網(wǎng)有序開展。
2.就業(yè)指導工作成效充分顯現(xiàn)。春季學期學校就業(yè)指導工作人員先后前往江浙粵一帶考察了18家用人單位，組織了8次校內(nèi)專場招聘會，7批近180名畢業(yè)生被用人單位錄用，截止5月底，04屆高職畢業(yè)生就業(yè)率已達73.1%。在做好高職生就業(yè)指導工作的同時，學校就業(yè)指導部門悉心為集團公司轉(zhuǎn)崗人員安置做了大量的工作，上半年共聯(lián)系了如海螺、奇瑞、美的、奧克斯等30余家用人單位,聯(lián)系就業(yè)崗位200多個，在轉(zhuǎn)崗人員中反響大。
（二）教學與教科研工作改革日漸深入
1、教學任務圓滿完成。XX年春季學期共開設課程130門，截止目前，已完成理論課時1XX，實訓課時10500的教學任務。
2、期中教學檢查求真務實。XX年春季學期，學校加強了各教學場所的現(xiàn)場值班、教學常規(guī)和教學秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學秩序比較穩(wěn)定。
3、教科研、教改工作循序漸進。兩個省級教學研究項目本學期正式進行了開題，6個校級重點課題結(jié)題工作已完成，XX年春季學期教研課題申報工作已完成。在時間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會計、市場營銷、工程測量和礦業(yè)工程與設備等四個專業(yè)的申報工作。
4、新學院召開首次教學工作擴大會議。在會議上，教學部門分析了春季學期教學工作的得失，與會人員就下一步如何作好教學工作、提高教學質(zhì)量暢所欲言，獻計獻策，取得了一些很有建設性的意見，大家表示要把教學工作的上臺階作為新學院樹立形象的重要推動力。
（三）培訓、鑒定緊鑼密鼓
1、培訓任務如期完成。舉辦了集團公司縣干學習16大和十六屆三中全會精神研討班以及第十二期中青年干部培訓班；舉辦了由283名職工參加的為期4個月第一期關破轉(zhuǎn)崗人員培訓班；開辦了會計電算化管理員培訓班、銅材綜合技能培訓班、鑫達鈦業(yè)崗前技能培訓班等技能培訓、中級化驗工技能培訓班；舉行了“鑫達鈦業(yè)杯cctv第五屆‘希望之星’英語風采大賽銅陵分賽區(qū)選拔賽”，共有1395名選手參加初賽，最后選拔出30名選手到合肥參加安徽省決賽。截至6月初培訓辦班18期XX人次。已完成半年培訓XX人次的計劃任務。
2、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。XX年，教培中心重點圍繞有色集團公司“千人培訓計劃”，扎實開展轉(zhuǎn)移培訓職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開展了公司內(nèi)部共10個工種708人、公司外部其他單位379人、高職學生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務。鑒定總?cè)藬?shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。
（四）成功申辦新學院
根據(jù)集團公司職業(yè)教育發(fā)展的需要，對照集團公司行政工作要點，教育培訓中心XX年年初開始著手開展東、西校區(qū)分設及新學院申報工作。3月初，集團公司成立申報“安徽工業(yè)職業(yè)技術學院”籌備工作領導小組。在公司籌備領導小組的領導下，教培中心組織專門機構，配備精兵強將，夜以繼日地奮戰(zhàn)，經(jīng)過一個多月時間的籌備，學院申報相繼通過了4月11-12日和4月27日安徽省教育廳的專家考察組和省高校設置評審委員會全體委員會議的評審。6月7日， 申報的“安徽工業(yè)職業(yè)技術學院”獲安徽省政府省長辦公會議通過。至此，銅陵職業(yè)技術學院東、西校區(qū)分設與新學院申報工作取得了圓滿成功。
（五）基本建設跨越式發(fā)展
XX年，學?；窘ㄔO工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學生生活區(qū)一期工程12509?建筑進入室內(nèi)裝修和安裝階段，二期工程5001?的3#學生宿舍樓進入主體施工階段，學生生活區(qū)室外工程進入實質(zhì)性施工階段；1XX?新教學樓項目獲集團公司批準立項。目前，新教學樓工程進入樁基礎施工、主體工程招標階段。至此，近30000?建設工程全面展開。
XX年學校工程維修任務較重。為改善干部培訓、劍橋少兒英語培訓的教學環(huán)境，學校決定對XX?的老教學樓進行全面維修，維修費用估算需要30萬元?，F(xiàn)維修工程已啟動。
（六）學生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩
學生管理以學籍管理為抓手，以學風建設為重心，全面加強學生的校紀校規(guī)教育。上半年，學校堅持對班級上課、晚自習出勤情況進行督察統(tǒng)計，通過嚴格檢查嚴肅處理學生違紀現(xiàn)象，有力地整頓了學風。本學期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉(zhuǎn)（出勤率94.3%,自習率79.6％）。
學校通過加強專業(yè)教育中的人文素質(zhì)教育滲透、開辦銅都講壇、舉辦經(jīng)濟·文化·人系列報告會等增設和豐富第一課堂教學內(nèi)容；通過開展興趣小組、網(wǎng)頁制作、技能競賽、社會實踐活動等豐富第二課堂；同時舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場。校園文化建設扎實有效。[1] 小編推薦與 【工業(yè)職業(yè)技術學院年中工作總結(jié)】 關聯(lián)的文章：
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（七）黨建、思想政治工作卓有成效
XX年，學校的改革發(fā)展任務很重，事業(yè)費減供之后，落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制的壓力很大。如何進一步加強思想政治工作，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，真抓實干，將各項工作落到實處；如何正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關系，將職工的利益實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好，是學校班子首先要解決的問題，XX年上半年，學校黨建、思想政治生活著重從四個方面做了工作：
1、以凝心聚力調(diào)動積極性為目的，加強思想政治工作，開展形勢任務教育。引導廣大教職員工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化認識，謀求發(fā)展；引導教職工正確處理當前利益與長遠利益的關系，積極投身于學校的改革
發(fā)展中去，愛崗敬業(yè)，安心工作；調(diào)動和激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，抓好開源節(jié)流和創(chuàng)收增效，努力實現(xiàn)收支平衡。
2、以圍繞提高師生員工素質(zhì)和校園文明程度為目標，不斷深化學校文明創(chuàng)建活動。注重文明建設與學校新一輪改革和發(fā)展相結(jié)合，與學校的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局相結(jié)合，在凝心聚力、振奮精神、增強學校綜合競爭力方面發(fā)揮更大的作用。
3、以展示學校良好形象為內(nèi)涵，促進學校新一輪發(fā)展。積極開展“三個代表”重要思想、三中全會精神及學校新一輪改革發(fā)展的學習、研討。
4 、以加強治安綜合治理為抓手，維護學校穩(wěn)定和校園的安寧。XX年，學校將繼續(xù)強化內(nèi)部安全防范和治安管理，全面落實治安綜合治理目標考核責任制，為實現(xiàn)全年方針目標創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。
二、目前存在的困難
總結(jié)半年來的工作，教育培訓中心真抓實干，保持了改革、發(fā)展前進的步伐，各方面工作取得了較大的成績。然而，也必須清醒的看到，我們工作中仍然存在一些突出的困難和問題。
1、辦學的硬件基礎薄弱?，F(xiàn)有的硬件設施不能滿足辦學發(fā)展的需要，現(xiàn)有的教學儀器設備與教育廳關于高職院校建設的有關規(guī)定相比尚有很大差距。
2、資金短缺十分嚴重。XX年是教培中心實行資產(chǎn)經(jīng)營制的第一年。盡管近兩年我們辦學的創(chuàng)收增長幅度較大，但由于歷史欠帳過多，基本建設任務重，承擔著繁重的教育培訓任務，還面臨著高職院校、培訓基地等很多資質(zhì)的辦學評估，學校發(fā)展需要的建設資金缺口巨大。
3、人才流失尚未得到有效遏制，教職工隊伍結(jié)構性矛盾依然存在，人員綜合素質(zhì)偏低。近幾年，學校流失了不少高學歷人才，致使人力資源成本過高，職工培訓的成果不斷被抵消；至今尚未出臺有效措施穩(wěn)定和吸引人才；行管工勤人員過多；雙證制教師缺乏；與高等職業(yè)技術學院建設的要求相比，教職工隊伍人員素質(zhì)偏低、結(jié)構性矛盾比較突出。面臨“安徽工業(yè)職業(yè)技術學院”的正式掛牌，學校教職工隊伍的結(jié)構性矛盾必須解決。
4、辦學特色不明顯。從上半年的就業(yè)情況看，我校始終引為自豪的、重視培養(yǎng)實踐技能和強調(diào)提高動手能力的教育教學方式培養(yǎng)出來的學生，與市場需求的高等職業(yè)技術人才技術藍領相比，還有很大差距，這給我們的教學帶來了新課題，如何在教學中真正實現(xiàn)“以就業(yè)為導向，以能力為本位”是擺在我們面前的一大難題。生、教學等各方面工作，最終影響學生的培養(yǎng)和學校的持續(xù)發(fā)展。
三、XX年工作展望
XX年，學校以人才市場需求為導向，以培養(yǎng)合格的高等職業(yè)技術人才為目標，全面深化內(nèi)部改革，加快發(fā)展步伐，實現(xiàn)組織、流程、崗位再造，促進文化再造；加快基本建設步伐，建成學生生活區(qū)和教學區(qū)，加強產(chǎn)學研合作，搭建產(chǎn)業(yè)化辦學平臺；不斷提高學歷教育和培訓教育的教學質(zhì)量，盡快形成鮮明的辦學特色；學歷教育規(guī)模折合成全日制在校生超過XX人，培訓教育規(guī)模超過5000人次,學校全年實現(xiàn)可使用的學雜費收入1200萬元。
我們堅信，只要我們在集團公司的領導下，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，團結(jié)一致，克服困難，不等不靠，奮勇前進，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)XX年全年方針目標。
(2)
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專業(yè)技術人員管理科2009年工作總結(jié)
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2009年建筑設計工作總結(jié)
一、狠抓村（社區(qū)）干部工作職責量化管理，村（社區(qū)）工作考核考評規(guī)范化
1、制定量化管理細則。今年初，鎮(zhèn)黨委吸取歷年來全鎮(zhèn)評先評獎難操作、難平衡、意見大以及村（社區(qū)）干部年底工資審定憑印象的情況，鎮(zhèn)組織辦廣泛征求基層干部意見，借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，結(jié)合**前些年對基層干部管理的做法，制定出《關于村級工作目標管理量化考核考評辦法》，同時對城鎮(zhèn)6個社區(qū)，也根據(jù)城鎮(zhèn)工作特點制定出《社區(qū)工作考核考評管理辦法》，把兩個辦法用黨委、政府文件形式下發(fā)到各村（社區(qū)）實施執(zhí)行。具體實施辦法是“分線管理、分線計分、分線考核”，農(nóng)村工作分為新農(nóng)村建設、綜治維穩(wěn)、計劃生育、財稅經(jīng)管、黨建組織、工業(yè)招商引資等6大內(nèi)容。實行800分制計分，年底按考評結(jié)果綜合排名，年底總結(jié)表彰的各項先進單位按得分情況評定擇優(yōu)評先，不搞照顧，不搞平衡。各村支村委工資待遇按目標管理考評結(jié)果評定績效工資等級，采取“基本工資+規(guī)模工資+績效工資”的辦法兌現(xiàn)，這樣便于操作，便于管理，便于執(zhí)行。
