首頁(yè) > 優(yōu)秀范文 > 關(guān)于勞動(dòng)節(jié)的詩(shī)句
時(shí)間：2022-05-12 19:20:57
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一、積極參與企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害
隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開始進(jìn)行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制活動(dòng)。為此，在企業(yè)改制中，我局繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，成立專門的改制小組，從解決勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等方面入手，嚴(yán)格督促改制企業(yè)落實(shí)中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。一是嚴(yán)格審核企業(yè)改制方案，配合體改辦等部門對(duì)企業(yè)上報(bào)的企業(yè)改制方案進(jìn)行綜合審查，對(duì)不符合勞動(dòng)保障政策的改制方案進(jìn)行嚴(yán)格的修訂和完善，從源頭上防止了企業(yè)的違法行為。到目前，已審核x系統(tǒng)、x集團(tuán)、x公司、x廠等企業(yè)改制方案x個(gè)，糾正錯(cuò)誤項(xiàng)目近x條。二是認(rèn)真計(jì)算企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照縣政府x號(hào)文件精神，依據(jù)企業(yè)職工安置方案，對(duì)每位職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金逐項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)和計(jì)算，把好最關(guān)鍵的一道關(guān)口。到目前，共審核企業(yè)職工各項(xiàng)補(bǔ)償金近x萬(wàn)元，未發(fā)生一起錯(cuò)核和漏核現(xiàn)象。三是及時(shí)清算企業(yè)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)。按照社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，重新核定企業(yè)職工繳費(fèi)工資，確定繳費(fèi)基數(shù)。在核清欠費(fèi)的同時(shí)，督促改制企業(yè)在改制資金中，按第一順序優(yōu)先償還往年欠費(fèi)，使保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)入庫(kù)，保證職工工齡不間斷。截止到目前，已核定企業(yè)欠費(fèi)達(dá)x萬(wàn)元，清收入庫(kù)x萬(wàn)元。四是積極解決企業(yè)造成的問題。堅(jiān)持預(yù)事在先，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不回避矛盾，做好說服解釋工作。今年以來，我局共接待企業(yè)改制方面的來信來訪達(dá)x多次，基本上做到了事事有回音，件件有著落，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響和激化矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。
二、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位，因生產(chǎn)發(fā)展需要增加人員時(shí)，由街、鎮(zhèn)提出意見，經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn)后，在本轄區(qū)范圍內(nèi)招收，由區(qū)勞動(dòng)科辦理錄用手續(xù)。
三、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工，因工作需要或確有實(shí)際困難需要調(diào)動(dòng)工作的，在本市范圍內(nèi)，由區(qū)和區(qū)之間協(xié)商解決?？绲貐^(qū)調(diào)動(dòng)的，按市勞動(dòng)局（79）136號(hào)文件精神，經(jīng)調(diào)出調(diào)進(jìn)單位協(xié)商同意后，由市勞動(dòng)局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、街、鎮(zhèn)集體企事業(yè)單位職工，經(jīng)區(qū)革委會(huì)批準(zhǔn)，可以辦理退職、退休（包括退養(yǎng)）。職工退休后子女頂職問題，可參照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（78）104號(hào)文件精神，由區(qū)勞動(dòng)科、工會(huì)負(fù)責(zé)審批。需要招收外地、農(nóng)村子女的，由所在區(qū)勞動(dòng)科集中后，報(bào)市勞動(dòng)局辦理。
退休金和保養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和支付能力，由各區(qū)自行確定。經(jīng)營(yíng)情況好的可按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（78）104號(hào)文件執(zhí)行。
一、對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況實(shí)施行政執(zhí)法中，發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為，各級(jí)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其違法行為的輕重程度和能否及時(shí)改正的具體情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，口頭責(zé)令其改正，或下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察限期整改指令書》。對(duì)拒不改正的，各級(jí)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)依法給予行政處罰。對(duì)拒不履行勞動(dòng)行政部門做出的行政處理決定或行政處罰決定的用人單位，可根據(jù)《最高人民法院辦公廳關(guān)于對(duì)解決勞動(dòng)監(jiān)察決定強(qiáng)制執(zhí)行問題的答復(fù)》（法辦〔1998〕69號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按相應(yīng)程序申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、對(duì)用人單位違法侵害勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)益的行為，各級(jí)勞動(dòng)行政部門監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》等規(guī)定，做出有關(guān)用人單位須履行清償財(cái)產(chǎn)義務(wù)內(nèi)容的行政處理決定。對(duì)拒不履行的用人單位，可按有關(guān)規(guī)定并按相應(yīng)程序申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
各區(qū)、縣勞動(dòng)局開辦的原勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)改稱為：“××區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心”、“××縣職業(yè)介紹服務(wù)中心”。
二、由社會(huì)團(tuán)體和街道一級(jí)開辦的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)改稱為：“職業(yè)介紹所”。
三、屬于各行業(yè)開辦的原勞務(wù)市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)改稱為：“職工交流服務(wù)中心”，建筑行業(yè)開辦的原勞務(wù)市場(chǎng)改稱為：“建筑業(yè)勞動(dòng)力調(diào)劑服務(wù)中心”。
一、凡是國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、團(tuán)體以及中國(guó)系統(tǒng)的正式職工，經(jīng)組織上調(diào)派學(xué)習(xí)的或者經(jīng)本人申請(qǐng)組織批準(zhǔn)離職，報(bào)考中等專業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校的，都算為“調(diào)干生”，他們畢業(yè)后不實(shí)行臨時(shí)工資待遇。
二、關(guān)于調(diào)干學(xué)生學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)前后的工齡如何計(jì)算的問題，可以按照不同情況區(qū)別對(duì)待：
從1998年6月起，按現(xiàn)行養(yǎng)老統(tǒng)籌管理渠道，企業(yè)于每月1日前、區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和由市社保中心管理統(tǒng)籌的局總公司勞動(dòng)處于每月3日前逐級(jí)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)《解決拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金問題月報(bào)表》（表樣附后）。
一、如有拖欠情況發(fā)生，各區(qū)縣勞動(dòng)局、各局總公司，應(yīng)每月寫出本地區(qū)、本部門解決拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金問題的專項(xiàng)報(bào)告，將拖欠養(yǎng)老金的基本情況、突出問題、已采取的措施、實(shí)施效果、尚未解決的矛盾及對(duì)策建議隨本月報(bào)表一同上報(bào)。
二、月報(bào)表數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確，由領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后報(bào)出；對(duì)拖欠數(shù)據(jù)需附詳細(xì)的文字說明。
三、各單位應(yīng)高度重視這項(xiàng)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，要指定專人填報(bào)月報(bào)，確保解決拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金問題的情況按時(shí)上報(bào)。
聯(lián)系人：胡治山
聯(lián)系電話：6603.3551
解決拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金問題月報(bào)表
填報(bào)單位： 199 年 月 單位：人、元
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｜ 1998年5月31日之前拖欠及補(bǔ)況 ｜
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｜拖欠｜ 拖欠人數(shù) ｜ 拖欠金額 ｜補(bǔ)發(fā)｜補(bǔ)發(fā)｜
｜單位｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜ ｜
｜數(shù) ｜合計(jì)｜停發(fā)｜減發(fā)｜合計(jì)｜停發(fā)｜減發(fā)｜人數(shù)｜金額｜
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｜1 ｜2 ｜3 ｜4 ｜5 ｜6 ｜7 ｜8 ｜9 ｜
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總 計(jì) ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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一、國(guó)有企業(yè) ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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二、集體企業(yè) ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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三、其它企業(yè) ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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填報(bào)單位： 199 年 月 單位：人、元
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｜ 自1998年6月1日起拖欠及補(bǔ)況|
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｜拖欠｜拖欠｜其中｜拖欠｜其中｜補(bǔ)發(fā)｜補(bǔ)發(fā)|
｜單位｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ |
｜數(shù) ｜人數(shù)｜當(dāng)月｜金額｜當(dāng)月｜人數(shù)｜金額|
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｜10 ｜11 ｜12 ｜13 ｜14 ｜15 ｜16 |
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總 計(jì) ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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一、國(guó)有企業(yè) ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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二、集體企業(yè) ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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三、其它企業(yè) ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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填表說明：
1.此表由企業(yè)、區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)（含局總公司）、市社保中心三級(jí)統(tǒng)計(jì)、匯總填報(bào)。企業(yè)于每月1日前報(bào)區(qū)縣、局總公司，區(qū)縣、局總公司于每月3日前報(bào)市社保中心。
2.1？9欄填報(bào)1998年5月31日之前的養(yǎng)老金拖欠數(shù)據(jù)和自6月起每月補(bǔ)發(fā)5月31日之前拖欠養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)。
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目之外的拖欠金額不屬本表統(tǒng)計(jì)范圍。
4.因截留、挪用、自籌基金不足又未按規(guī)定辦理借款等各種原因造成的拖欠，應(yīng)附詳細(xì)文字說明。
5.社保機(jī)構(gòu)如有拖欠，單獨(dú)報(bào)表。
6.8、9、15、16欄補(bǔ)況只反映當(dāng)月實(shí)際發(fā)生數(shù)，不是累計(jì)數(shù)。
7.本表自1998年6月開始填報(bào)，6月份第11欄與第12欄、第13欄與第14欄數(shù)據(jù)相同；第15欄、第16欄不填。
8.第11、13欄填1998年6月1日至填表月拖欠的實(shí)際人數(shù)和實(shí)際金額。
各區(qū)、縣勞動(dòng)局：
為使在職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔人員符合退休條件時(shí)，能及時(shí)辦理退休手續(xù)，按時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金?，F(xiàn)將在職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔人員辦理退休的有關(guān)問題通知如下：
一、在職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔的人員符合退休條件后，由職業(yè)介紹服務(wù)中心根據(jù)有關(guān)政策計(jì)算出退休費(fèi)并填好需要報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的各種報(bào)表，報(bào)其所在區(qū)、縣勞動(dòng)局社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批。各區(qū)、縣勞動(dòng)局社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批后，將其檔案轉(zhuǎn)至所居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)科，由其所居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)科負(fù)責(zé)退休費(fèi)的發(fā)放。
二、在職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理退休手續(xù)的退休人員，每年基本養(yǎng)老金正常調(diào)整制度增加待遇時(shí)，由其所居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)科按照文件規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
三、根據(jù)北京市人民政府《關(guān)于調(diào)整生豬等副食品和農(nóng)村糧油價(jià)格的通知》（京政發(fā)〔1985〕77號(hào)文件）規(guī)定，給每個(gè)城鎮(zhèn)居民每月補(bǔ)貼7元5角、信仰伊斯蘭教的少數(shù)民族居民每月補(bǔ)貼9元的價(jià)格補(bǔ)貼，未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌范圍，因此在職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理退休手續(xù)的退休人員此項(xiàng)補(bǔ)貼不在統(tǒng)籌基金中支付。
（一）街道集體企業(yè)實(shí)行提成工資的范圍包括：市城市服務(wù)合作總社、市勞動(dòng)服務(wù)公司、市三產(chǎn)辦所屬的集體所有制飲食、服務(wù)修理及服裝零活加工和廢舊物資回收企業(yè)。其中修理企業(yè)從事修理業(yè)務(wù)的職工人數(shù)和營(yíng)業(yè)面積必須都在75％以上。
（二）上述單位可從1988年1月1日起實(shí)行超額提成工資，即：職工的各種獎(jiǎng)金從提成工資中支出。其標(biāo)準(zhǔn)工資為，正式職工及退休補(bǔ)差人員按照國(guó)家規(guī)定的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)工資在成本中列支，其余職工按照每人每月70元標(biāo)準(zhǔn)在成本中列支。
（三）實(shí)行超額提成工資制度的企業(yè)，一般以上年的獎(jiǎng)金和利潤(rùn)為基數(shù)確定提成率。其工資基數(shù)為1987年實(shí)際發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額（人均發(fā)放水平低于兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的，按兩個(gè)月計(jì)算，超過八個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的，超過部分不計(jì)入基數(shù)。人均月標(biāo)準(zhǔn)工資以67.50元計(jì)算）。其利潤(rùn)基數(shù)，一般以1987年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)加上核定的工資基數(shù)中已在成本中列支的部分作為利潤(rùn)基數(shù)。提成率的計(jì)算公式為：
核定的上年工資基數(shù)
提成率＝————————－
核定的上年利潤(rùn)基數(shù)
（四）實(shí)行超額提成工資的企業(yè)，除法定節(jié)假日加班工資外，其他的加班工資，加時(shí)費(fèi)均在提成工資中列支，稅后也不再提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（五）實(shí)行提成工資企業(yè)稅后利潤(rùn)分配規(guī)定為：70％作為公積金用于發(fā)展生產(chǎn)，30％作為公益金用于集體福利事業(yè)。
（六）不宜實(shí)行提成工資的企業(yè)，可不實(shí)行提成工資辦法。其工資、獎(jiǎng)金的列支，仍按原規(guī)定執(zhí)行。
（七）提成工資以獨(dú)立核算企業(yè)為單位核定工資、利潤(rùn)基數(shù)、報(bào)經(jīng)企業(yè)所在地稅務(wù)、勞動(dòng)部門審批后方可實(shí)行。
鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。
誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦。
五一勞動(dòng)節(jié)古詩(shī)二、《歸園田居》東晉·陶淵明
種豆南山下，草盛豆苗稀。
晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。
道狹草木長(zhǎng)，夕露沾我衣。
衣沾不足惜，但使愿無(wú)違。
五一勞動(dòng)節(jié)古詩(shī)三、《鄉(xiāng)村四月》宋·翁卷
綠遍山原白滿川，子規(guī)聲里雨如煙。
鄉(xiāng)村四月閑人少，才了蠶桑又插田。
五一勞動(dòng)節(jié)古詩(shī)四、《四時(shí)田園雜興》宋·范成大
晝出耘田夜績(jī)麻，村莊兒女各當(dāng)家。
童孫未解供耕織，也傍桑陰學(xué)種瓜。
五一勞動(dòng)節(jié)古詩(shī)五、《畬田調(diào)二首》宋·王禹偁
之一
大家齊力斸孱顏，耳聽田歌手莫閑。
各愿種成千百索，豆萁禾穗滿青山。
之二
北山種了種南山，相助力耕豈有偏?
愿得人間皆似我，也應(yīng)四海少荒田。
五一勞動(dòng)節(jié)古詩(shī)六、《觀刈麥》唐·白居易
田家少閑月，五月人倍忙。
夜來南風(fēng)起，小麥覆隴黃。
婦姑荷簟食，童稚攜壺漿。
相隨餉田去，丁壯在南岡。
足蒸暑土氣，背灼炎天光。
力盡不知熱，但惜夏日長(zhǎng)。
復(fù)有貧婦人，抱子在其傍。
右手秉遺穗，左臂懸敝筐。
聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?/p>
家田輸稅盡，拾此充饑腸。
一、 關(guān)于凈增就業(yè)崗位的考核（一）凈增就業(yè)崗位的概念凈增就業(yè)崗位（同新增就業(yè)人數(shù)）作為省、自治區(qū)、直轄市和各類城市就業(yè)工作的考核指標(biāo)，主要反映轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人數(shù)的凈增長(zhǎng)。凈增就業(yè)崗位反映在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上，是實(shí)際從業(yè)人數(shù)的凈增。其計(jì)算公式為：
凈增就業(yè)崗位個(gè)數(shù) = 期末從業(yè)人數(shù) － 期初從業(yè)人數(shù)（二）工作要求1.各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)提請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市和各類城市政府，結(jié)合本地實(shí)際，把增加就業(yè)崗位、有效控制失業(yè)和崗位流失作為政府工作的重要任務(wù)，提出明確的凈增就業(yè)崗位年度目標(biāo)，將此列為考核政府政績(jī)的重要指標(biāo)，并向社會(huì)公布。
2.要將增加從業(yè)人數(shù)的工作目標(biāo)分解到各級(jí)政府、各行業(yè)部門、大型企業(yè)集團(tuán)，層層落實(shí)責(zé)任。
3.各基層單位要建立臺(tái)賬，記錄從業(yè)人員數(shù)量變動(dòng)情況。
（三）統(tǒng)計(jì)辦法各地勞動(dòng)保障部門要會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門和工商管理部門，分別根據(jù)各自職能，對(duì)凈增就業(yè)崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按季度對(duì)以下三類人員數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)審，確定凈增崗位數(shù)：
1.單位從業(yè)人員（主要由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）；
2.私營(yíng)個(gè)體從業(yè)人員（主要由工商行政管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）；
3.社區(qū)開發(fā)公益崗位和其他靈活形式從業(yè)人員（主要由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）。
上述三類人員匯總的期末人數(shù)減去期初人數(shù)，即為本期凈增就業(yè)崗位數(shù)（或新增就業(yè)人數(shù)）。
（四）考核辦法各地應(yīng)建立督查制度，定期審核統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。為保證考核的客觀性，中央和地方將通過開展勞動(dòng)力抽樣調(diào)查和定點(diǎn)調(diào)查，考核各地就業(yè)崗位凈增情況。
二、 關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)的考核（一）“就業(yè)”與“失業(yè)”的一般概念1.就業(yè)人員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。
其中，勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。
2.失業(yè)人員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無(wú)業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員。
其中，雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。
（二） 下崗失業(yè)人員再就業(yè)的界定下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)作為各級(jí)政府就業(yè)工作的考核指標(biāo)，主要反映轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況。
領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員凡以下列形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，均統(tǒng)計(jì)為已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)：
1.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并享受了稅費(fèi)減免等再就業(yè)扶持政策的；
2.已被用人單位錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并享受稅收減免、社保補(bǔ)貼等相關(guān)扶持政策的；
3.在政府開發(fā)的公益性崗位中得到安置，并享受社保補(bǔ)貼等相關(guān)扶持政策的；
4.未享受再就業(yè)扶持政策，但已從事比較穩(wěn)定的（如三個(gè)月以上，具體由各地定）有合法收入的勞動(dòng)，并且收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
對(duì)于已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，正在領(lǐng)取基本生活費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)按規(guī)定對(duì)其基本生活費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)金待遇作相應(yīng)處理。
領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，雖從事有收入勞動(dòng)，但其收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為不充分就業(yè)。對(duì)不充分就業(yè)人員，可暫不停發(fā)基本生活費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)也不統(tǒng)計(jì)為已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。
（三）下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)的考核辦法各地街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)應(yīng)建立領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員臺(tái)賬，通過社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員及時(shí)了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)狀況，并定期上報(bào)下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。有條件的城市應(yīng)建立下崗失業(yè)人員計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
一、實(shí)行企業(yè)大病醫(yī)療社會(huì)統(tǒng)籌的資金結(jié)算，可參照退休統(tǒng)籌基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金的收費(fèi)方式，采用“無(wú)付款期委托銀行收款”結(jié)算。
二、“大病醫(yī)療”管理機(jī)構(gòu)設(shè)在各區(qū)、縣勞動(dòng)局。在辦理結(jié)算前，應(yīng)與各相關(guān)企業(yè)簽定“大病醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)議”在協(xié)議中須注明“使用‘無(wú)付款期委托收款’方式結(jié)算”字樣。
三、在使用此種結(jié)算方式前，收款單位應(yīng)向開戶銀行提交開立“大病醫(yī)療基金”專戶的“開戶申請(qǐng)書”和一式兩份使用“無(wú)付款期委托銀行收款”結(jié)算的書面申請(qǐng)。“書面申請(qǐng)”上須注明，預(yù)計(jì)結(jié)算的周期、時(shí)間、筆數(shù)等項(xiàng)內(nèi)容，以及“嚴(yán)格按照與企業(yè)簽訂的協(xié)議辦理該項(xiàng)資金的結(jié)算，并對(duì)此負(fù)責(zé)”的字樣，并附自制的、符合統(tǒng)一規(guī)格的“無(wú)付款期委托銀行收款”結(jié)算憑證票樣。
