首頁 > 期刊 > 經(jīng)濟期刊 > 維普收錄(中) > 北京地區(qū) > 季刊 > 雜志介紹(非官網(wǎng))
評價信息:
影響因子:暫無
總被引頻次:
研究報告文獻綜述簡報專題研究
a.作者姓名、工作單位:題目下面均應(yīng)寫作者姓名,姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編,不同單位的多位作者應(yīng)以序號分別列出上述信息;作者通訊地址、電話。
b.摘要一般應(yīng)包括:目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四要素,結(jié)果和結(jié)論可合并,字數(shù)一般以200字以內(nèi)為宜。關(guān)鍵詞可選3~8個。如果需要,請同時附上英文摘要。
c.參考文獻著錄項目按照GB7714-87要求格式編排順序。
d.來稿應(yīng)標明第一作者的工作單位、通信地址、電話等。
e.文題應(yīng)簡明、具體、確切,一般不超過20個漢字,盡可能不用副標題。
管理@人雜志(季刊)知識豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2005年創(chuàng)刊以來廣受好評,注重視角的宏觀性、全局性和指導性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
共同學習與互相學習——為社會學習重構(gòu)預(yù)算
工作·祈禱·愛情
教練,應(yīng)當具有催化劑作用
職場女性是如何被推到“玻璃懸崖”上的?
不要再給自己設(shè)置障礙啦!——不知不覺中導致自己無法晉升為領(lǐng)導的五種做法
準備開會
管理者之旅:如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越?
回歸管理之微——VS85后辯論報告
只有符合自己論文方向和單位要求的正規(guī)期刊能用于評職稱。該雜志是吉林省社會科學院主管,吉林省社會科學院主辦,國際刊號:1007-7685,國內(nèi)刊號:22-1054/F的正規(guī)期刊,您可以根據(jù)以上信息評估是否能用于評職稱。
該雜志是一本省級期刊。它的審稿時間一般為1個月內(nèi),是一本具有相當知名度和認可度的學術(shù)期刊。
該雜志由吉林省社會科學院主辦,辦公地址吉林省長春市文化胡同2號省政府辦公樓503室,您也可以通過咨詢客服來獲取更多關(guān)于該雜志的信息。
可以的,本站提供雜志訂閱服務(wù),發(fā)行周期是季刊。您可以通過本頁面上方的雜志訂閱按鈕,快捷購買。
若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商,地址:吉林省長春市文化胡同2號省政府辦公樓503室,郵編:130051。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務(wù)。