大眾企業(yè)管理雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.主題：與企業(yè)管理領(lǐng)域密切相關(guān)，包括但不限于組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營銷管理、運營管理、創(chuàng)新管理、風(fēng)險管理等。

b.選題要新，與時俱進。突出前沿問題、難點問題、熱點問題、重點問題，注重理論聯(lián)系實際，強化現(xiàn)實針對性。

c.中文題名一般不超過20個漢字，應(yīng)以簡明、具體、確切的詞語，概括文章的要旨，符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則，并有助于選擇關(guān)鍵詞和分類號。

d.投稿時請作者提供單位、職銜、通訊地址、郵編、手機號碼及電子郵箱等聯(lián)系方式，并請?zhí)峁┳髡吆喗楹图韧鶎W(xué)術(shù)成果發(fā)表情況。

e.采用三線表，必要時可加輔線。表號和表題置于表的上方（小五號宋體字），表題中英文對照。表中量和單位的標(biāo)示形式同圖（六號宋體字）。

f.引征應(yīng)能體現(xiàn)所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區(qū)別；（2）能說明該文獻、資料等的相關(guān)來源，方便讀者查找。

g.參考文獻采用順序編碼制格式著錄；按正文中出現(xiàn)次序標(biāo)引，同一文獻，同一序號，附注頁碼。格式為上標(biāo)的“[序號]頁次”（如（l）、（2.6）、（5-7）、[8]98、[9]66-68、[4]26、[6]3-8……）。

h.本刊注釋均采用腳注形式，文末不列參考文獻。注釋序號采用1，2，3……；同一文獻被反復(fù)引用者，從第二次引注開始可標(biāo)為“同注某某”。

i.來稿應(yīng)在篇首頁的地腳處注明基金來源（項目名稱及編號）、作者簡介（姓名、出生年月、性別、職稱、學(xué)位、從事專業(yè)或工作）和電子郵箱、手機號碼等。

j.摘要用第三人稱方式書寫，不得使用“本文”和”作者（筆者）”作主語，不作自我評價，應(yīng)具有獨立性和自明性，體現(xiàn)文章的觀點和依據(jù)。

雜志簡介：

大眾企業(yè)管理（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《大眾企業(yè)管理》雜志是一本專注于企業(yè)管理領(lǐng)域的專業(yè)期刊，立足于推廣企業(yè)管理理論與實踐，旨在為學(xué)者、專家和從事管理研究的人士提供一個學(xué)術(shù)交流和分享成果的平臺。雜志的目的是為了促進企業(yè)管理領(lǐng)域的研究和發(fā)展，隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)管理的重要性日益凸顯，以其權(quán)威性、前瞻性和實用性逐漸成為企業(yè)管理領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)交流平臺。雜志的內(nèi)容涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，包括組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營銷管理、運營管理、創(chuàng)新管理、風(fēng)險管理等。該雜志突出理論與實踐相結(jié)合的特點，既關(guān)注企業(yè)管理領(lǐng)域的最新研究理論，又關(guān)注實際案例和管理經(jīng)驗的分享。

《大眾企業(yè)管理》雜志致力于推動企業(yè)管理領(lǐng)域的研究與發(fā)展，為學(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及政府部門提供了一個重要的學(xué)術(shù)交流平臺。它將繼續(xù)為學(xué)者、從業(yè)人員和決策者提供最新的研究成果和管理經(jīng)驗，推動企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新和提升。