黨建與人才雜志簡介預計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.范圍：關(guān)注黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域的研究與實踐，包括但不限于黨的組織建設(shè)與發(fā)展、黨員教育與培訓、人才選拔與引進、干部能力提升、團隊建設(shè)與協(xié)作等。

b.投稿者應恪守學術(shù)道德，反對抄襲，嚴禁一稿多投；文章中的圖、表及引文等，如涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，由投稿人解決；署名文章為作者研究成果，文責自負，不代表本刊編輯部觀點。

c.參考文獻標注方式允許采用角標方式或夾注方式，兩種標注方法任選其一，不要混用，推薦使用角標方式。

d.中文題名一般不宜超過20個漢字；一般不設(shè)副標題；盡量避免使用英文縮略語、字符和代號，也不應將原形詞和縮略語同時列出；題名中的外文人名用原文；文稿最好獨立成篇；英文文題應與中文文題含義一致。

e.摘要應按“四要素"書寫，即：目的、方法、結(jié)果、結(jié)論；綜述文章可不按“四要素"書寫。中、英文摘要應300字左右，英文摘要300個單詞左右。

f.插圖的序號、標題及注釋居中置于圖的下方，表格的序號及標題置于表格上方，表注置于表格的下方。全文只有一個表或一個圖時，只標注“表”或“圖”，不標序號。

g.作者簡介：包括姓名(出生年－)、性別、民族（漢族可省略）、籍貫、工作單位、職稱、學位、研究方向。

h.正文須觀點鮮明新穎、材料充實可靠、論證嚴密科學；引用他人的成果，須注明出處；引證不能用來構(gòu)成本人論文的主要或?qū)嵸|(zhì)部分；層次一般采用一、（一）⒈（1）1）的層次順序。

i.同一頁類列出多個注釋的，應根據(jù)注釋的先后順序編排序號。注釋序號以“①、②”等數(shù)字形式標示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。

j.屬于課題基金項目的成果或論文，請在首頁注明基金項目類別、課題項目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。

雜志簡介：

黨建與人才（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1985年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《黨建與人才》雜志是一本專注于黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)與發(fā)展的學術(shù)期刊。該雜志旨在促進黨建理論與實踐的研究交流，推動人才培養(yǎng)與管理的創(chuàng)新與提升，為黨的事業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)提供智力支持。該雜志的主要內(nèi)容涵蓋了黨的組織建設(shè)、黨員教育與培訓、人才選拔與引進、干部能力提升、團隊建設(shè)與協(xié)作等領(lǐng)域。在黨的建設(shè)方面，雜志關(guān)注黨組織的發(fā)展和路徑探索，探討黨的建設(shè)的制度機制、組織創(chuàng)新和管理策略。在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，雜志研究人才的選拔、培養(yǎng)、激勵和管理，分享成功的案例和經(jīng)驗，提供戰(zhàn)略思考和實踐指南。雜志注重學術(shù)研究的深度和廣度，同時也關(guān)注實踐應用的有效性和可行性。雜志旨在通過學術(shù)研究的理論支撐和實踐案例的驗證，為黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)提供具有參考價值的知識和方法。雜志鼓勵跨學科的研究交流，涵蓋管理學、心理學、教育學、社會學等多個學科領(lǐng)域。通過多學科的交叉研究，雜志追求對黨建和人才問題的全面認知和深度分析。

《黨建與人才》雜志的讀者主要包括黨建研究者、黨政干部、人力資源管理者、組織發(fā)展專家和相關(guān)政府部門工作人員。該雜志將致力于為讀者提供前沿的學術(shù)研究成果、實踐案例和政策建議，為黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)提供深入的思考和有效的支持。