當代經(jīng)理人·下旬刊雜志簡介預計審稿時間：1個月內

稿件需知：

a.來稿文責自負（包括政治性、學術性、保密性等方面）。本刊對于來稿有權做技術性和文字性修改，如作者不愿接受修改請來稿時注明。

b.范圍：包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、組織設計、領導力發(fā)展、團隊建設、市場營銷、財務管理等。

c.中文題名一般不宜超過20個漢字；一般不設副標題；盡量避免使用英文縮略語、字符和代號，也不應將原形詞和縮略語同時列出；題名中的外文人名用原文；文稿最好獨立成篇；英文文題應與中文文題含義一致。

d.前言須簡要介紹論文的寫作背景和目的，說明論文研究的熱點及存在的問題，點明主題的理論依據(jù)、實驗基礎、研究方法及結果，應言簡意賅、重點突出。引言內容應避免與摘要和結論雷同。

e.表、圖要準確、清晰，分別用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號，表題居中放在表的上面，圖題居中放在圖的下面；表、圖必須隨文排，文中應注明“見表1、圖1”、“如表1、圖1所示”等字樣，再排相應表、圖。

f.注釋要完整規(guī)范，至少包括作者（編者）、譯者、文獻題目、出版單位、出版時間（及雜志出版期號）、所引內容頁碼等信息；外文注釋從其原有體例；引文出自互聯(lián)網(wǎng)的，請注明題名、詳細網(wǎng)址及訪問時間。

g.請在稿件末尾處附上作者姓名、單位、郵編、詳細地址、聯(lián)系電話（手機）、E-mail及作者簡介(內容包括性別、出生年月、藉貫、學歷、職稱、現(xiàn)從事何種專業(yè)研究工作、獲過何種重大成果獎勵等)。

h.中文參考文獻應使用中文標點符號，標點符號與文字間無空格；英文參考文獻應使用英文標點符號，標點符號后有空格。

i.關鍵詞須為規(guī)范詞、單詞或術語，應體現(xiàn)文章特色，具有專指性，在文章中有明確的出處，且不是泛義詞。

j.基金項目名稱應按照國家有關部門規(guī)定的正式名稱填寫，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。

雜志簡介：

當代經(jīng)理人·下旬（月刊）知識豐富，內容廣泛，貼近大眾，自2006年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《當代經(jīng)理人·下旬刊》雜志是一本以管理為核心，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場營銷、財務金融、企業(yè)文化等各個方面的綜合性管理期刊，是中國最早的管理類期刊之一，也是中國管理類期刊中的佼佼者。雜志以啟迪經(jīng)理人、引領未來為辦刊宗旨，注重理論與實踐的結合，為各類企業(yè)的中高層管理者提供了一個學習和交流的平臺。該雜志的文章質量高，深入淺出，實用性強，能夠幫助讀者解決實際工作中遇到的問題。該雜志的讀者群體主要是各類企業(yè)的中高層管理者，包括董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。同時，也吸引了眾多學者、專家、咨詢顧問等從事管理研究與實踐的專業(yè)人士的關注和參與。雜志的內容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、領導力發(fā)展、團隊建設、市場營銷、財務管理等。同時，該雜志也關注新興的管理理念和技術，如數(shù)字化轉型、人工智能、大數(shù)據(jù)等在企業(yè)管理中的應用和實踐。該雜志具有很高的學術價值和實用性，對于從事企業(yè)管理研究與實踐的專業(yè)人士來說，這是一本不可多得的參考讀物。